做化妆品研发前景,工资如何

行业前景还是很不错的，人民群众的生活水平上来了，消费能力在提高，近几年化妆品一直增长很快。化妆品算是传统制造业，薪资水平不高的，月薪过万的话，快的话3-5年！

对于待遇问题，以一线城市为例（广州，上海），刚入行的配方师助理本科一般在3500-5500居多，硕士在6000-9000居多，博士10000以上。这些薪资会根据你的学历，后续的工作经验，技术能力，公司平台会有所不同。

化妆品是个朝阳行业，虽然在国外已经算是成熟的行业，但国内发展才不过几十年而已，以前物资匮乏的时候，听说联合利华生产的香皂都是非常抢手的货，大货车在工厂外排老长的队，能生产多少就能卖多少。

现在国内的经济发展非常快，人们对美的追求越来越高，带动了化妆品行业的蓬勃发展，尤其是这几年，“成分党”“KOL”的出现也让化妆品配方师更多的被消费者知晓。

做研发的路线有两种：

一个是技术路线，就是助理配方师-配方师-高级配方师-资深配方师-首席配方师。做到首席配方师就是相当于一个公司的总技术顾问了(总工），在小公司也至少得有年薪30万+了，大公司就更多了，不过中国对技术终究是没有欧美国家重视。

还有一种是管理路线：助理配方师-配方师-研发主管-研发经理-研发总监的路子，是基于技术管理类的岗位，更多的是管理研发的项目，侧重于跨部门沟通，项目的推进，资源的整合，这种管理岗位在中国还是吃香的，研发经理的岗位工资至少也得2万+，越往上，薪资增长越快！

1、化妆品研发学可以就读材料、生物相关、食品相关、精细化工、应用化学、制药相关化学类的专业。

2、化妆品的研发需要大综合的学科，现在专门的化妆品专业的学校不多，现在行业内大多数的工程师都是精细化工、应用化学、材料、生物相关、食品相关、制药相关的专业毕业的。

负责化妆品原材料的测试、开发以及测试方法的建立，并建立化妆品原材料质量标准，对化妆品原料的采购提供技术支持；

根据新化妆品开发计划进行新化妆品的配方开发和研制工作，进行新化妆品的功效性评估，配方稳定性、包材相容性测试，微生物竞争测试；

总结新化妆品的开发经验，改善老化妆产品配方，提高化妆品品质，持续改进化妆品性能；

负责化妆品配制工艺的制定；

组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范，化妆品检验规范，转移至化妆品生产部门和品保部门，并能根据实际进行修订；

指定化妆品内控以及化妆品原料的检验指标；

协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行；

沟通化妆品的市场部和生产部之间的信息，将市场部要求准确传达到生产中。

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