想开一家奶茶店，不知茶颜悦色怎么样呢

现在饮品在市场中非常受消费者欢迎，茶颜悦色销量也是非常不错的，茶颜悦色总部让投资者收获了很是可观的发展，所以是投资者更好的创业选择。茶颜悦色奶茶人气不断档，投资者加盟会有好生意，可以轻松合作加盟。而且茶颜悦色奶茶加盟费用也是比较亲民！茶颜悦色特许合营申请表

　茶颜悦色奶茶为消费者们推出高品质的新鲜绿色茶饮，没有添加剂，还是透明操作，营造的环境也非常整洁舒适，确实备受大家喜爱。而且产品种类非常多，口味齐全，都能任由大家选择，盈利点多生意自然就很好了。

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文章来源：茶颜悦色官网

　如今茶饮新市场的到来，之前凭借着互联网宣传而火起来的网红茶饮品牌人们已经司空见惯，甚至有不少的人有这样的一个观点，网红品牌徒有其名而已，确实，又不少的网红品牌都是如此般，但是茶颜悦色是真正有实力，有能力的品牌，茶颜悦色就是希望可以撕掉网红的标签，独立于其他的品牌而出现，愿发展成为大家所铭记于心的中国风茶饮品牌，而不是廉价易被人们淡忘的网红。下面看看茶颜悦色的相关介绍。

现在的市场形态发展比较快，而现在的大众人们基本上都有着不少很高的需求生意。而对于奶茶饮品，需求更是相当大，而且奶茶的整个发展非常的快速，开一家奶茶加盟店，生意那是非常的好，利润丰厚。奶茶发展的非常快速，各式奶茶的出现投资加盟商的时候，就有了相当的迷惑性。而茶颜悦色的奶茶在市场上非常大的满足感，提供着相当好的生意和利润。

茶颜悦色加盟优势

投资加盟到茶颜悦色当中，产品很丰富迎合了不同的消费需求。各种各样的美味奶茶为加盟商吸引着众多的消费者们前来消费。凭借越来越高的销售量，让合作方体会丰厚盈利所带来的喜悦感。而且投资加盟进来，加盟商们到加盟总部为加盟商提供的各种加盟店的经营管理方面的技术培训，让加盟商在以后的经营活动当中能够学习到相当不错的回报。

茶颜悦色加盟条件

1。具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。

2。具备一定的资金实力，对创业投资的收益和风险有正确的认知。

3。对服务和零售行业有一定的了解，能得-到家人的支持，并详细考察项目。

4。认同并愿意遵守总部的发展理念和经营规范，并愿意配合公司的一切有利决策。

茶颜悦色市场分析

投资加到茶颜悦色，不同的美味有着相当不错的体验，吸引大众前来进店，生意火爆。投资到茶颜悦色当中，到总部培训，投资加盟进来提供着经营方面的支持，顺利投资，提供着相当的不错的投资体验。投资加盟到茶颜悦色当中，美味奶茶是不错的选择。可以帮助创业者节省创业成本，凭借美食服务在市场上缔造一片财富天地。如果你对我们的项目感兴趣，想加盟或了解更多，请在官网留言。

文章来源：茶颜悦色官网

为什么说茶颜悦色是奶茶界的杨超越？

2013年12月底，天很冷，湖南长沙解放西路的天桥底下，一家奶茶店开业了。

这颇有点不合时宜，很少有奶茶店在冬天开业。奶茶的旺季是夏天，那时冬天大家只喝一年能卖10亿的香飘飘 。不仅是时机不对，产品也奇怪，装修也不讨好，长沙的文艺青年在网上骂：“搞得花里胡哨。”老板也没什么经验，在新店做的第一杯奶茶就“筐瓢”（搞砸）了，放了好多糖。

但这家店居然活了下去。为什么？老板说，因为地段好，“一个好码头，狗屎都卖钱。”他想把这个店开好，赚钱，买房买车，再搞点加盟，这门生意也就做得差不多了。

但没想到的是，五六年后，这家天桥底下的奶茶店突然走红，一年上了3次微博热搜。外地的顾客过不去，就在闲鱼上找代喝，过把眼瘾。粉丝甚至夸张到在微博上发“万人血书”，求它开出长沙。

如果奶茶界也有饭圈，那喜茶和奈雪就是官方主推，而这家叫茶颜悦色的奶茶店，就是“顶流”。突然红了，它自己惶恐，别人也怀疑：你业务能力到底行不行？靠着人气能走多远？

开店那年，茶颜悦色的老板吕良34岁。从第一天起，他姿态就放得很低。他告诉顾客，所有人都有一杯鲜茶的永久求偿权。不管是什么时候买的茶，只要觉得不好喝，随时可以在任何一家门店要求重做一杯。一个原因是重视服务，但更重要的理由是——他们经常失误，经常“筐瓢”，服务再不好，别人也就不来了。

几年后，奈雪的投资人、天图资本的潘攀也投资了茶颜悦色。在解释为什么同时投这两个奶茶品牌时，他重点说过：“茶颜悦色有和顾客沟通的能力。”

但在最开始，这种能力也是被逼出来的。

吕良早年间爱开脑洞，他弄一个盖码饭馆，全都筹备好了，只等招牌挂了就营业，突发奇想，先做了个空招牌，再画上四个问号，挂在店外。本来是想搞噱头，结果根本没人问，试营业期间就没能撑下去。开奶茶店这次他老实了，不折腾，只想在长沙的冬天，活下来。

不想模仿当时盛行的模式，用植脂末和奶精做奶茶，吕良把产品设计成“鲜茶+奶+奶油+坚果碎”。那就不能一根吸管戳下去喝，得教顾客，先用吸管挑坚果和奶油吃，再搅拌，最后喝茶。奶茶的名字也都奇奇怪怪，“幽兰拿铁”、“声声乌龙”，他们不得不一遍遍跟顾客解释这东西到底是什么。

要和顾客沟通，就要做公众号，吕良就把当时在网上骂茶颜悦色“花里胡哨”的那个文艺青年请来了，“像宝贝一样对待”。小姑娘网感好，从兼职变成全职，也没太认真写，自称“摸鱼侠”。后来茶颜悦色的小票上热搜，就是因为她随便写的一句：“等我们有钱了就去告他们”。

这是说给那些打着茶颜悦色名头做加盟的经销商听的，因为耿直，成了一句金句，效果堪比杨超越那句“我是全村的希望”。

这个公众号，什么鸡零狗碎都写。从很久前就开始公示每个月的食品安全报告，橘子坏了，柠檬发霉了，杯子里有蚊子，都写上，然后整改。失败是常态，办线下活动经常失败，每回都写文章道歉，连办公室被偷了，也要画一期漫画。

在公号里，吕良是一个艰苦朴素、羽绒服破了就用电工胶带粘起来的大叔；其他人也有人格，除了小姑娘是“摸鱼侠”，设计们叫“鸡仔一、二、三号”。这样的人格延续到茶颜悦色的每一杯饮品，他们做类似AKB48的线上选举，每个产品都有自己的唯粉。

正因为这样，粉丝允许茶颜悦色犯错。为什么？因为他们早就知道，它就是不完美的呀。这家奶茶店看起来很懵，有弱点，但很生动，这些放在养成系偶像身上就是优势。

不完美，但是宠粉。一些常常被人提起的故事是，一天下雨，一位店员把伞借给了顾客，后来所有店里都有了伞。有个姑娘在店里抱怨鞋把脚磨破了，店员送上了创可贴，后来所有店都有了小药箱。有个学生高考完，店员还把他的会员卡号填成他的理想分数。有的新饮品连名字都是粉丝取的。新产品如果上架时反映平平，下了架，粉丝一呼唤，就又回来了。

茶颜悦色第一次上热搜，是喜茶和奈雪的创始人在朋友圈互怼。一个粉丝在微博上说，要是茶颜悦色开到全国，要把它们安排得明明白白。这条微博获得了20000个赞。

在长沙做茶饮策划的刘佳说，长沙的同行们经常会聊，茶颜悦色的核心竞争力是什么。说来说去，“就是粉丝对它的维护，这一点，喜茶没做到，奈雪也没做到。”

这两年她常常被一些土豪小老板问到：你能不能给我做个和茶颜悦色差不多的店，搬到我们县城去？刘佳一听，赶紧劝住：太难了。这一整套体系，是茶颜悦色从出生就开始做的，所以粉丝能接受，你现在再做，可能吗？

杨超越出道时被质疑业务水平。茶颜悦色同样是草根出身，被推到全国视野后，都不用别人质疑，老板自己已经惶恐，觉得“德不配位”了。

开业3年后，这家奶茶店才终于迎来史上第一个职业经理人。从长沙的四大名校毕业、第一份工作在湖南卫视《快乐女声》节目组的姑娘何一汀，在加入前，她在商业地产做过上万人的大活动。

当时茶颜悦色在长沙太平街店的三楼办公，何一汀跑上去一看——3年了，这公司的所有员工，就是品牌部两个人，财务部两个人，人事部两个人。就这些，总共不超过十个人。

上班的第一个礼拜，她被气个半死。每个季度门店都会用很多印刷品，她问下属：公司上个季度印刷品下单记录表和账单在哪里？不知道。那出货单还在吧？不在了。承印商的报价表呢？一问三不知。

下属们也惊了：“啊！原来正规公司是这样工作的。”

吕良是大专毕业，靠自考拿到了本科文凭，网上有传言说他是澳洲留学回来的，都是想象。他说能到奶茶行业来的人，前半生都跑得不怎么样，“没一个是成绩好的，成绩好的都不会到这儿来混饭吃。”

茶颜悦色做校招，人事主管跟吕良说，不用去长沙的大学城了，只有去职校才招得到人。2018年，公司的工程部终于招到了全公司第一个研究生，就这，部门主任还骄傲了好久。

在何一汀看来，这个所谓“前半生都跑得不怎么样”，是指员工们没有受过职业化的教育。她到公司之后做了一件事，给下属们一张表格，让他们把接下来要做的事写下来。在职业的环境里，这张表格是隐形的，早在每个人心里了，但茶颜悦色要写下来，因为它制度化和规模化会更难。

吕良的姐姐，同样是公司的创始人之一，在这里做管理，但不会用电脑，是现在全公司唯一用纸质材料办公的人。这在制度化的大公司，也许不能想象。这是茶颜悦色的实情，但不一定在全行业适用。

因为同一时间，在湖南的南边，广东江门开起来的喜茶和深圳开起来的奈雪，都是90后创始人带领的团队，那时候已经兵强马壮了。

喜茶的创始人聂云宸，偶像是乔布斯，他认为苹果是最伟大的公司，所以喜茶公司里员工最多的反倒是IT部门。而奈雪的创始人彭心，创业前是IT公司的经理，活得精致，为了杯子符合都市女性拿着拍照，都根据自己手心大小调整了十几次。

前段时间，吕良曾经和喜茶的创始人聂云宸聊过一次天。两人有不同的焦虑。喜茶这一年有好多负面新闻，比如层出不穷的食品安全问题，比如品控，比如店员和外卖小哥的纠纷。作为头部品牌，他的烦恼太多了。

当时聂云宸对吕良说：“你太好了，哪儿哪儿都好。”

而吕良担心的是，这种喜欢能不能长久。他觉得大家喜欢茶颜悦色，是出于扶弱心理，“大家很难对规模化的东西有好感，头部品牌受到的恰恰是大量的苛责和质疑。有品牌抄袭喜茶、奈雪，为什么大家反应没那么大，但抄袭茶颜悦色大家都不允许？因为茶颜是个小的，要保护。”

爱豆做练习生的时候，你可以宽容，但等她出道，开始唱歌拍戏，要求也许就不一样了。

在茶颜悦色做品牌的何一汀，因为第一份工作是在《快乐女声》节目组，她早早明白“粉丝”二字意味着什么。一开始，她就决定把茶颜悦色做成TFBOYS这样的养成系品牌，和粉丝同步成长，所有用户都是亲妈粉。

但有一次她去参加培训，遇见西贝莜面村的人，跟对方说：“你们西贝好棒，这两年发展好好。”当时人家回了她一句：“我们西贝已经22年了。”

这句话激了她一下，让她不得不停下来想想—— “茶颜在饮品中出名相对早，属于童星出道，它是杨紫，是张一山。但有的人是经历了更长时间的沉淀和蛰伏才走到观众面前，已经很扎实了。我也在想，我们这样做茶颜，是对的吗？在聚光灯下成长，本来就不是一件容易的事。”

他们要面对一个同样摆在流量明星们面前的问题，就是如何与自己的人设和平共处。茶颜悦色的人设太好，这是早年他们自己经营出来的，但是人就有更多面，这些面一旦置于大众目光之下，是否真的经得起审视？吕良不确定。

一个很现实的例子是，茶颜悦色想涨价，但不敢。招牌产品幽兰拿铁17元一杯，还是两年前的定价。这些年原料、人力等周边成本都在涨，按道理，价格也是要涨了。但尴尬的是，粉丝对茶颜悦色的设定是个“铁憨憨”（老实人）。吕良担心的是，万一涨了，大家会觉得“你红你就涨”，就脱粉了，于是一直扛，直到现在也没想出解决这件事的好办法。

知乎上曾有一个关于茶颜悦色定价的问题，底下全是粉丝的夸赞。“丧茶”的创始人写了一段话：“作为一个以赢利为目的的组织，保持合理的利润率是生存必要，茶饮品牌35%-40%的毛利是底线，人工要钱，房租要钱，水电也要钱。如果茶颜悦色的毛利真的低于25%，那大概率早就死了。希望粉丝理性，不要把茶颜悦色逼上压缩利润率的死路。”

人设的困境也让吕良本人烦恼。在茶颜悦色的公众号里，他是一个骑着电动车满长沙巡店的人。但实际上骑电动车并不是因为穷，而是长沙商圈的路况，开车根本不现实。其实他家里有部车，他觉得还算不错，但每回想开车，就要考虑一下：现在我开出来，要是被人看到了，是不是人设就垮了？想了想，还是算了。

茶饮行业也早已不是5年前的状况。资本入局，消费升级，今天市场已经充分竞争化了。到今年竞争更激烈，喜茶由腾讯和红杉领投，估值是90亿。经济低迷之时，茶饮已成为少有的新赛道，所有的顶级机构都想参与，“挤破头也难挤进去”、“能进去就是赢”，而喜茶选了最好的两家。

原来吕良想做一个小而美的奶茶店，只需要单项好就可以了，“但现在，考的是十项全能。”资金、创意、团队、文化、产品……有一项算一项。资本更希望的，是把茶颜悦色推到全国人面前。

今年5月，茶颜悦色办了个线下集市，结果“翻车”了。按计划，顾客们那天可以用买奶茶积的点数换茶颜悦色周边。很多人从很远的地方赶到活动现场，才发现人太多，根本挤不进去。入场规则又一变再变，前面到的人没能进场，后面的却进去了。换个几块钱的周边，还要收邮费。

那天的微信公众号底下，是大型的“粉转路人”现场。如果把这个作为团队在策划和执行方面的练兵，茶颜悦色可以说是不及格。但也有粉丝恳切地写道：“不知道你们是不是一个特别年轻的团队，我想说的是，办活动，办好一场周全的活动，一定要请有丰富经验的人员来组织策划，在商业上道歉的作用是微乎其微的。”

不过这次活动后，有个好处就是，以前他们每天都被问：茶颜悦色为什么不开出长沙？他们说自己实力不够，别人都不信。

这一次，大家信了。

草根爱豆长大成人，真的还需要时间。

他之所以道歉，是因为员工在工作群里面抱怨了工作比较辛苦，而工资又很低，但是他听到这些事情之后，就觉得非常的不舒服，他觉得自己是一个老板，我花了钱请你们来做事，结果你们竟然在这里说这种话，所以他特别的生气，跟员工直接在群里面吵起来了。最过分的是，他半夜直接打电话让多个员工离职。

这件事情曝光，网友对他的讨伐声一直都没有停过，可能是因为迫于压力，所以他才会选择道歉。但是说实话，我觉得他的道歉并没有什么太大的诚意，因为从当天的话语当中，我们就可以看得出来，他认为自己是一个老板，是应该高高在上的，而员工不应该用这样的态度去跟他讲话，可是我想说的是，你只是一个老板而已，我并不是一辈子都要靠着你生活的。

员工应该给老板足够的尊敬，但是同样的老板也应该给员工尊重。因为大家是出来打工的，不是出来受你的气的，而且你们的工资的确是很低，难道还不能够让别人说吗？如果觉得这是大忌，那当初在群里面就应该明令禁止，甚至在公司也要禁止大家去讨论这个问题。那你们竟然没有禁止，就没有权利不让人家说实话呀。

总而言之，在这一方面我觉得双方都是有一定的问题的，只不他的道歉并不能让大家都接受，因为不是所有的事情在做错了之后再道歉就有用的，你明明知道不应该这个样子做，可是做了之后再去向大家道歉，你觉得有诚意吗？如果不是网友对于他的抨击，想必他也不会认为自己有什么样的过错，所以我觉得与其这个样子，还不如好好的想一下，该怎么样管理自己的团队，管理自己的公司。

　现在开一家好喝又实惠的奶茶店，都是非常好的选择。那么什么奶茶连锁品牌好呢茶颜悦色是创业者可以选择的品牌之一，它选用上好的黑糖和天然的茶叶，为消费者打造健康绿色的放心茶饮。创业者加盟茶颜悦色，更有贴心的扶持帮你创业。开一家奶茶店怎么样它是一家餐饮投资和品牌运营管理企业，经营范围包括：企业管理咨询服务，餐饮管理，茶叶作物及饮料作物批发等。为中国直营和特许经营连锁加盟店提供营运、开发、企划、培训和供应等方面的服务，涉及餐饮开发、餐饮培训、餐饮直营、餐饮加盟四大核心业务体系。茶颜悦色加盟意向登记表

项目扶持：

1、统一品牌支持：茶颜悦色加盟，形象识别、理念识别、店面规划、装修格调、管理模式、员工着装、经营物料、配方配料、料理程序、顾客服务统一，所有店共享国际品牌的品牌能量。

2、设备支持：总部提供国际或者认证的优良制造设备，这些设备有利于提高门店的生产效率、作业质量、管理水准和创收能力。

3、优良食材支持：保密配料、关键食材由总部统-配送，以确保制作质量和纯正口感，用好口味保持稳步增长的发展能力。

4、管理模式支持：茶颜悦色加盟，按照总部长期优化形成的运营模式，执行高效的经营管理，减少损耗与风险，提升管理效率，提升竞争力。

5、人力资源支持：乐意向门店输送优良的技术人才和管理人才。

6、品牌宣传支持：茶颜悦色总部将大力投入品牌广告，在各地打开品牌的名气，为加盟商带来更好的品牌效应。

7、技术指导支持：加盟店在经营过程中，随时可以通过电话、邮件、视频等方式获得总部的技术指导，与此同时，总部技术骨干也将不断巡回，上门指导，随时帮助门店突破技术瓶颈。

茶颜悦色怎么样人气奶茶好滋味。现在，奶茶类饮品是市场很大，尤其在年轻男女中广受欢迎。茶颜悦色一直坚持用心做好茶，口感香甜，让消费者一见倾心。创业者加盟茶颜悦色，公司会提供上面所介绍的所有扶持，让你从开店、制作、经营等多方面都能得到帮助，轻松开店，揽获收益。

文章来源：茶颜悦色官网

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