
低级程序员认为自己与高级程序员的区别:高级程序员任何功能都能编码实现,编码速度快,代码无bug。
正如一惯的那样,IT培训认为低级程序员之所以低级,正是因为他们勉强能看到(或者根本看不到)事物的表象而看不到本质。
我们来听听高级程序认为自己与低级程序员的区别是什么。
高级程序员之所以高级,在于他们认识到代码bug是不可避免的,有千万种理由可以导致bug,但他们可以在设计和逻辑上保证(追求)滴水不漏,并用逻辑的百分之百准确性来减少代码bug。没错,严谨的逻辑能力是高级程序员区别于低级程序员的最主要原因。
类似于武侠小说中的武术一样,程序员也分内功和招式。
招式就是各种编程技巧和编程概念(框架,架构等),通过经验可以不断习得。而内功就是数据结构+算法了,招式可以决定你干活的速度,而且绝大多数情况下,不需要深厚的内力(知道加减乘除就行)。而内功可以决定你解决问题的高度,就是说一件事情难到一定程度,内力不够的话是解决不了的。
优秀程序员的行为:
拿到任务,就开始仰望星空或天花板上那盏高悬的电灯棒,状如老僧入定
忽而皱眉,忽而展颜一笑,忽而手舞足蹈,忽而在纸上指指戳戳,忽而口中念念有词,忽而长吁感觉有点神经病啊
桌子上摆的是代码大全、设计模式、敏捷实践之类的书籍,并且没有灰尘
chrome或firefox的书签栏里分门别类,类别多于10个,8个以上是技术相关的
容不得破窗户,看见别人的烂代码就想改过来
随手就能在白板上画出软件的流程图或者时序图
IT实际上有三个层次:第一层是硬件,主要指数据存储、处理和传输的主机和网络通信设备;第二层是指软件,包括可用来搜集、存储、检索、分析、应用、评估信息的各种软件,它包括我们通常所指,等商用管理软件,也包括用来加强流程管理的管理软件、辅助分析的软件等;第三层是指应用,指搜集、存储、检索、分析、应用、评估使用各种信息,包括应用ERP、CRM、SCM等软件直接辅助决策,也包括利用其它决策分析模型或借助DW/DM等技术手段来进一步提高分析的质量,辅助决策者作决策(强调一点,只是辅助而不是替代人决策)。有些人理解的IT把前二层合二为一,统指信息的存储、处理和传输,后者则为信息的应用;也有人把后二层合二为一,则划分为前硬后软。通常第三层还没有得到足够的重视,但事实上却是唯有当信息得到有效应用时IT的价值才能得到充分发挥,也才真正实现了信息化的目标。信息化本身不是目标,它只是在当前时代背景下一种实现目标比较好的一种手段。
传感技术 这是人的感觉器官的延伸与拓展,最明显的例子是条码阅读器;
通信技术 这是人的神经系统的延伸与拓展,承担传递信息的功能;
计算机技术 这是人的大脑功能延伸与拓展,承担对信息进行处理的功能。
所谓信息化是用信息技术来改造其他产业与行业,从而提高企业的效益。在这个过程中信息技术承担了一个得力工具的角色。
顺便说一句何谓IT产业,有一个大致的分类,可以供大家参考:
IT基础技术的提供 IC研发、软件编写 如INTEL、MS等
IT技术产品化 元器件、部件、组件制造 如精英、大众等
IT产品集成化 计算机及外设制造商 如联想、IBM
IT产品系统化 解决方案、信息系统 如华为、HP
IT产品流通 渠道、销售 如神州数码
IT产品服务 咨询服务和售后服务 如蓝色快车
IT产业舆论支持 IT类媒体 如CCW、CCID
IT产业第三方服务 各种需要配套的服务 如法律咨询、PR服务
IT后备人员培养 各种院校 如计算机专业
IT产业合作组织 各种协会、集会
编辑词条
开放分类:
信息技术、电脑、技术
参考资料:
1百度知道
贡献者:
yefeizi、水吻涟漪、水云深浪、xztlsy、lon1998、xy103015617、whwfjp
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技术支持工程师主要是在软体或硬体方向从事售前或售后技术维护、套用培训、升级管理、解决投诉,提升客户满意度,扩大用户群体对自有品牌的良好口碑。
成为一名专业的技术支持工程师在企业里工作至少要3年以上,这样对企业的产品线,用户群体就会有一个全面的了解。
基本介绍 中文名 :技术支持工程师 外文名 :Technical support engineer 套用领域 :售前或售后技术维护 要求 :3年以上经验 简介,现状,前景, 简介 对于技术支持工程师的理解,我以为其实不但包括售后还包括售前的技术支持。另外有一些补充: b受过项目管理、市场行销与产品知识等方面的培训。 c由于是专业应对某一方面的产品或者服务的支持,所以我们认为支持人员应该不断在实践中积累经验并形成程式化的客户问题解决方案。 d1)沟通、协调能力 2)解决问题能力 3)服务意识 4)团队意识 5)能吃苦 但参加CSR工程后,可有针对性地提升技术水平,提高应变能力,解决问题的能力,掌握客户心态处理投诉的技巧。国内高标准技术要求全面的IT技术支持中心有联想CSR技术支持中心、阳光雨露CSR技术支持中心、清华同方CSR技术支持中心、用友CSR技术支持中心等等十几家。除此之外跨国IT厂商在2000年以前就已在全球建立自己不同项目的技术支持中心来稳固自己的客户群体。举个例子:当你在套用Windows xp 或7 作业系统时,d出的对话框,说“存在什么风险,是否提交报告时”,你点击确定,系统就自动把信息传送至微软的技术支持中心。 现状 越来越多的产品需要一个售后的技术支持,比如IT行业的软体,硬体,家电行业的电视机,电冰柜,还有一些特殊的高新技术领域。可以这样说,有没有一个良好的技术支持团队,成为当今社会产品竞争力的关键。 虽然技术支持在市场行销当中的位置不可置否,但是可以肯定的是,依然有许多企业,尤其是中小企业注重的还是销售市场,不注意售前,售后技术支持人员队伍的稳定和建设。所以,开出的薪酬也比较低,人员流动频繁。往往成为企业内部输送到其他岗位的来源。 技术支持的工作是一项令人烦扰的工作,没有足够的耐心和自我牺牲的精神是做不来的。作为POS机行业的技术支持,我深深地感受到客户的不同,对其进行服务支持时所做的努力也就不同。如果公司推出的服务是247的,小公司的人手又不足,那么工作量和正常生活所受的干扰程度非同一般!所以许多人患上了忧郁症和神经衰弱。 虽然与研发人员相比都是小白领,其实相比研发的水平不断长进来说,技术支持人员往往是原地踏步(成为客户和研发之间的协调员)! 前景 选择从事技术支持工程师这个行业,是近几年社会需求量非常大,发展前景较好的一个方向,从网路系统集成普遍套用到家电下乡等国家政策的出台都为技术支持提供了广阔的市场空间,行业发展促进人才的需求,专业的技术支持工程师是现在企业的宝贵人力资源财富。
1 销售(顾问型销售) 不限
提名理由:在每一个发展正常的公司,销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来,专家们说,做到了顾问型销售的才是一流,并非人人都能练就九阳神功第十重。
2 IT工程师 IT
提名理由:无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵,这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光,不信?看看那些跟“刀抗母”有关的”有关的公司股票吧。
3 建筑设计师 建筑
提名理由:房地产有多热,建筑设计师就有多热。更何况,他们的衡量标准不是工作量,而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间,那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
4 高级技师 不限
提名理由:哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值,因为他们并非理想中工作的主流,高级技师已经成为稀缺资源。
5 公务员
提名理由:100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了,一个来自清华大学的应届生说:前几年,几乎所有同学都一窝蜂考托出国,现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人,但“有钱难买我得闲”。
6 职业经理人 不限
提名理由:职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业,你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入,有受人尊重的理由,有实现价值的平台。的平台。
7 人力资源总监 咨询业
提名理由:二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得,千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
8 投资经理 金融
提名理由:首先,只有极少一部分人才能成为投资经理;其次,优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后,生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万,未来三年的需求量将成倍增长。
9 咨询业 项目经理 咨询业项目经理 咨询业
提名理由:未来几年的 咨询行业 必然会以高于两位数的速度高速增长,需求无可估量。而他们本身的要求非常高:集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上,高级项目经理的年薪则在30-50万以上。
10 律师
提名理由:随着我国法治建设进程的不断推进,律师这个行当的社会需求越来越多,而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话,供给多,需求更多。
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