如果去面试网络运维方面的工作 假如说面试了两个小时 意味着什么 其中会问到些什么

什么公司会给你好处，你可以学到什么样的公司，你能不能快乐的工作环境？

从几点：

首先，你的治疗问题，五险一金怎么样，有没有相应的补贴，也没有年终奖，没有加班费，如果是的话，怎么算; 如果你在公司里，负责什么工作，主要的是什么，每天做，你的队友是谁，谁是你的顶头上司是;

现在让你提出的问题，可以肯定的问一些问题要问你自己的利益，让面试你的人会觉得你是对自己负责，只有第一个自己的责任，这可能是负责其他工作什么的。

1 公司一开发人员申请对服务器 10 天的 oldboy 普通用户权限，如何 *** 作？ 

答：useradd oldboy 

passwd oldboy 

usermod -e `date -d "10day" +%F` oldboy 

chage -E "2019-04-11" oldboy20 

2 哪个文件中存放当前系统中用户密码信息 

答：/etc/shadow 

3 在/var/ sync/log 目录中查找更改时间在 5 日以前的文件井删除它们 

答：find /var/sync/log –type f -mtime +5|xargs rm –rf 

find /var/sync/log –type f -mtime +5 –exec rm –fr {} \; 

rm –rf $( find /var/sync/log –type f -mtime +5) 

rm –rf ` find /var/sync/log –type f -mtime +5` 

find /var/sync/log –type f -mtime +5 -delete

4 在 11 月份内，每天早上 6 点到 12 点中，每隔 2 小时执行一次/usr/bin/>

一般的话，显示HR和你面试，问你一些工作经历，之后会给你一份试卷，基本上都是关于网络运维方面的题目，让你做遍，做完会将这份卷子交给IT主管，或者相关的人事，他们只是粗略看一下，然后再和你面试，具体会问你一些工作上的细节问题，比如出现了某种情况你会如何解决，最后如果技术过关，可能会让副总经理或者总经理和你再谈一下，就是走个过场，也或者直接再让HR和你聊具体的待遇薪资问题。

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