
因为我个人是在软件公司,所以只针对自己的理解来谈谈自己的看法:
1、越来越多计算机相关专业的人进入这个行业,参差不齐,竞争激烈;
2、技术更新的周期很快,学习跟不上,而且年龄很快的就要到30,如果性格不是很适合做技术,就要抓住机遇转行,做技术的,劳心,IT的企业,很多还都是处于靠市场的几个人养活全公司的状况,很多时候学习技术不是说自己去学,而是要靠项目锻炼自己;
3、大部分人都觉得工作很闷气,不知道这是不是打工者的通病,没什么成就感。
4、如果自己的职业规划不清楚,就会一直觉得迷茫;
5、IT行业找到一份工作很容易,但要找到适合自己发展,自己又满意的,就很难;
6、再怎么不景气,好象每年的薪酬调查,it都靠前。
7、如果有可能,请第一步踏入一家好的公司,好的开始是成功的一半,等你刚开始在一家不如意的公司混了一年再去更改,就浪费了一年的时间。
首先,既然能够入职,说明你身上具备单位选择的条件,那么就先熟悉岗位开始,把所在岗位的职能,流程以及需要面对的人和事先熟悉起来,搞清楚怎么做才是符合标准的。
其次,就是需要做一些和所在岗位相关能力的适当提升了。譬如是做会计,那么本职的财务软件熟悉的情况下,可以去学习Excel表格的制作,财务和数据有关,能够做好数据分析表格,那么在财务岗位上做到职位提升是非常有用的。
第三,就是需要提升自己的销售能力和管理能力。不要觉得自己目前的岗位不需要销售,不需要管理,会销售是一个必备的本领,要学会推销自己,决定你升值和去留的实际上是你上级的上级,但是你和你上级的上级不会经常接触,所以懂得在关键时刻抓住机会向上级的上级表现自己,销售训练就是训练的这种能力。
升职意味着需要管理团队,越早锻炼管理能力,就会越早抓住升职的机会,一些管理学的书籍可以看起来,譬如《赋能》。
当下社会是个关系社会,在工作和生活中积累人脉资源也是必须,交朋友,真诚打底,技巧上色,你的价值不在你,而在于你周围人的评价,你能撬动多大的关系,就能做多大的事,而你事件的大小,决定了你周围人眼中你的价值。
所以,提升价值,一来提升自己,二来就是提升圈子,所有的圈子都是动态的,你可以通过不断穿越圈子达到自我迭代,当然这些都是一步一步积累起来的,财不入急门,刚入职,给自己定个计划和目标,然后朝着自己的目标前进吧。
我是搜神jupiter,关注我,你会有收获,谢谢
可以的,如果你关注每年的薪资排行榜,或者去一些招聘网站做一下调研,你就会发现金融和IT行业的薪资基本稳居前二。比较有意思的是,哪怕薪资排行第一的金融行业,也离不开互联网。
IT行业薪资高,待遇好。发展空间大。所以很多人在转行的时候会首要考虑IT行业。
那么零基础想转行IT,快捷有效的方式就是参加线下培训。一度教育目前开设的课程有Java开发,测试开发,Web前端,UI设计。课程安排从基础理论知识、实战练习、进阶项目、综合项目分阶段循序渐进,科学完善,系统全面。重要的是,保证就业和底薪。可以免费试学一周,先试试,觉得感兴趣、合适再做决定。
成功或许不易,但转行一定不难。朝着一个正确的方向前进,你会越努力越优秀,而方向错了你可能越努力越迷茫。
当你萌生要转行的想法时,再考虑清楚的前提下,一定要趁早,因为你在一个行业积累的经验越久,你转行付出的成本也就越大,你会更没有勇气。
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