急！！！！！！！！IT方面的奖项由哪些

在科技发展的推动下，IT行业自然会出现一些热门的工作岗位，下面就为大家介绍一下2020年甚至今后IT行业可能会持续缺口、易获高福利待遇的岗位：

01、AI/机器学习工程师

如果你是十年前进入机器学习领域，那当时除了学术界之外很难找到别的工作。但是现在，每个行业都希望能将 AI 应用到他们的领域，对于机器学习专业知识的需求也就无处不在，因此 AI 也将继续推动社会对于机器学习工程师高需求趋势的发展。除此之外，AI 不同垂直行业的企业，包括图像识别、语音识别、医药和网络安全等，也面临着缺乏合适技能和知识的劳动力这一问题的挑战。

02、算法工程师

数据挖掘、互联网搜索算法这些体现大数据发展方向的算法越来越流行，同时也逐渐朝向人工智能的方向发展，其功能和作用主要体现在：针对公司搜索业务，开发搜索相关性、排序算法，对公司海量用户行为数据和用户意图，设计数据挖掘等。

03、网络安全工程师

随着互联网发展和IT技术的普及，互联网已经日渐深入到人们的日常生活和工作当中，社会信息化和信息网络化，突破了应用信息在时间和空间上的障碍，使信息的价值不断提高。但是与此同时，网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等信息安全事件时有发生。

移动互联网深入到生活方方面面的今天，网络安全在个人信息保护、隐私保护、企业数据保密方面显得尤为重要，所以网络安于个人、于社会、于国家而言，都具备大量的需求。

04、软件测试工程师

相比于其他IT技术岗位，软件测试工程师的入门门槛较低，随着各大厂对用户体验的重视，近几年，就业好、薪水高、工作轻松等特点受到追捧。因为软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制，而且随着经验的积累，工龄越长越吃香，所以发展前景很好，不需要担心失业问题。

05、安全运维工程师

“防火墙”，Linux，“网络安全”，“信息安全”是安全工程师应具备的技能。市场对本职位的需求较去年上升了35%，帮助公司保护数字财产的专业人士的需求正在稳步增长，尤其是近年来数据安全事件频频发生，企业级数据安全开始受到了广泛重视。

06、数据挖掘工程师

数据挖掘是通过分析每个数据，从大量数据中寻找其规律的技术。基于人工智能、机器学习、模式识别、统计学、数据库、可视化技术等，高度自动化地分析企业的数据，做出归纳性的推理，帮助决策者调整市场策略，减少风险。

07、高级算法工程师

国内从事算法研究的工程师不少，但是高级算法工程师却很少，是一个非常紧缺的专业工程师。算法工程师根据研究领域来分主要有音频/视频算法处理、图像技术方面的二维信息算法处理和通信物理层、雷达信号处理、生物医学信号处理等领域的一维信息算法处理。

08、系统架构师

系统构架师是最近在国内外迅速成长并发展良好的一个职位，它的重要性及给IT业所带来的影响是不言而喻的。在我国虽然还存在一定的争论性、不可预测性、不理解性，不确定性，但它确实是时代发展的需要。IT业各公司为了IT系统实现更大的价值纷纷进行了重大的技术变革，对高水平的架构师的需求激增。

09、数据库管理员

数据库作为整个系统的一部分，它的表现直接受服务器、 *** 作系统、存储、网络、应用程序中SQL语句的质量、数据库设计的质量、以及其它诸多因素的影响，这些因素加在一起非常复杂，经验起着非常重要的作用。因此一个好的DBA除了知识作为基础，经验的多寡、见识的薄广，往往决定了是否合格与优秀。

以上这些岗位，只是未来IT行业中其中一部分前景较为广阔的岗位，随着技术的快速更新迭代，也会有更多新兴的职业和岗位涌现出来。但总体来看，IT行业相较于大多数行业来说，其发展潜力巨大、岗位薪资之高是毋庸置疑的。

IT人士就是专一从事IT方面工作的人

IT可以大致分为几个方面：

1、硬件

2、网络

3、软件

4、电子商务

可能这4个方面，还有更细的专业、和工种的分工，无论你就职于那个岗位上，只要你精通此岗位工作职责，那么你就可以算是一位IT人士！！！

一、中国IT两会年度奖

“2009年推动中国信息化进程突出贡献”奖（10名）：作为中国CIO年会常设重大奖项，用以表彰自上届年会以来为中国信息化事业做出特别贡献的10位杰出信息化人士。今年的候选人将来自从事制定信息化方针、政策、法规，推进和管理信息化及信息产业发展的各级政府官员；从事信息化学科建设、理论研究的专家学者；从事信息化建设的政府、企事业单位的各级信息化主管；为推进信息化作出突出贡献的企业领袖。

“2009年中国信息化建设项目成就”奖（10名）：拟表彰10项2008年完成的，对国家和社会具有重大意义的信息化建设项目。

“2009年中国IT年度人物”奖（10名）：该奖项授予10位在2008年度率领企业取得突出成绩的IT企业优秀领导者。面对激烈的市场竞争和平淡的市场环境，IT企业的CEO们正面临着前所未有的压力和挑战。计算机世界将从决策、管理、创新等多个角度考量中国IT企业的领导者，并从中评选出10位在本年度IT产业界做出卓越贡献的企业领袖。

“2009年中国IT创新企业”奖（10名）：该奖项设立于2003年，旨在表彰在某一领域或方面有突出表现的成长型企业。今年，《计算机世界》从采访、报道过的上百家新锐IT企业中，挑选10家最具活力和特色的企业，授予“2007年中国IT创新企业”奖。

“2009年中国IT绿色行动先锋”奖（10名）：该奖项授予在环保、节能等方面做出巨大努力的IT企业。这是计算机世界首次从绿色环保的角度扫描国内业界的社会责任感。

“2008年中国IT企业社会责任”奖（5名）：今年两会特设奖项。用以表彰在2008年在建设信息社会和履行社会责任方面的突出表现和成绩。

二、中国IT两会“黄金10年”特别奖

中国IT两会“黄金10年特别奖”：该奖项授予10位在过去10年中，引领信息产业和信息化发展方向，为中国经济和社会信息化做出重大贡献，在特定领域具有代表性和影响力的人物。

除去抱怨成分,多数是由于底层IT从业人员工作压力大,经常加班,工作时间不固定,薪酬不高等原因导致如此一说前几年爆出的多起“过劳死”事件更是加剧了这一说法……

不过如果干到一定阶层了,情况就有所不同了……其实这在任何行业都一样……只不过我们看来IT业更加明显罢了

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这主要看个人承受能力了。而各个公司的不同管理模式也有很大的影响，不能一概而论啊。

如果你已经选择了这个行业，那么，建议你先去尝试一下，在实践中找到自己的定位。如果觉得不合适自己，再跳槽也来得及。

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