2017年IT行业发展薪酬最高的职位有哪些 IT行业最吃香的岗位介绍

所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，目前什么行业最热门，发展前景好？成为了年轻人难以抉择的问题之一。IT行业作为当前就业形势最好的行业，成为大多数毕业生的选择。

可以说在我们的工作、学习、生活中互联网无处不在，互联网已经深入到我们生活的方方面面，IT行业市场需求空缺也越来越大。精通一门编程语言，掌握一种IT技术将拥有更多的就业机会。近年来，就业问题一直是应届毕业生最害怕遇到的，IT将会为你们打开一扇方便之门。那么2023年学习IT的就业前景到底怎么样呢？IT培训一起来看一下。

1、市场需求不断增大

随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“UID设计”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。

2、提升速度不断加快

软件人才需要一定的技术性，而高校的培养与企业需求严重脱轨，导致软件人才缺口变大，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。

3、工作具有挑战性

IT行业是一个需要不断自我挑战的行业，这就让很多人都想要进行尝试、挑战。IT行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克难关，且在工作的过程需要不断的更新自己的技能知识，跟上时代的脚步。在该行业，从业者能够不断的突破自己，一步步的得到自我的提升。

4、岗位性质变得重要

软件是电子载体的灵魂，也是游戏开发、网页开发等的核心技术，因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。

5、职业生涯的加长

很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。

6、就业范围变得更广

一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。

7、对未来充满成就感

IT行业重在战胜挑战，完成项目后不仅能获得额外的报酬，而且看到自己的成果推向市场得到认可后，会感到非常自豪，获得极大的成就感。而且就算不是自己所负责的项目，但是只要是自己有参与其中，在项目完成后也是会有极高的成就感的。

1 开放哲学。开放架构可以将数据中心拆分成多个低级别组件，这些组件都将遵循开放标准。而且只有少于2%的企业应用程序被设计支持横向扩展架构，企业IT需要避免把历史遗留程序带入开放架构里。 相反，要把新业务负载放到模块化设施中，并且和硬件供应商协商，引入更多开放标准的硬件和软件。

2 自动化。这并不是新趋势，但IT自动化会在未来五年内发生变革，从投机到真正的实施。 问题在于IT管理员喜欢脚本。他们喜欢编写脚本，摆弄来自同事的脚本，并且在跳槽或离开后留不下一点文档。IT自动化必须从脚本演变为明确内容(定义任务的工作负载)，接着进行启发式设计(基于运营数据的自动化设计)。银行现今已经在使用启发式自动化，因为他们已经拥有了所有想要的硬件，Govekar说。但目前来说他们还缺乏在任何时候自动化工作负载的能力。 从任命一名IT领导者开始，推行自动化，发现并奖励能够编写具有d性、结构化脚本的管理员，并开始进行启发式自动化脚本的编写。

3 软件定义一切。软件定义意味着控制层将从硬件剥离出来，数据中心的任何设备都将参与到此架构中。软件定义服务器已经被接受，软件定义网络与软件定义存储预计要到2017年才会产生较大影响，Govekar说。 不要认为软件定义一切的目的是节约成本，真正的问题是灵活性。在这个动荡的市场避免厂商锁定，并寻找可互 *** 作的应用程序编程接口，抽象整个数据中心。同样还要记住，传统数据中心不会因此就立刻消亡。

4 大数据。大数据被以各种方式分析，解决问题。例如，警察无须在全城都布满警车才能降低犯罪率，通过分析可能发生状况的热点、发生时间与历史数据就可以进行推断。 建立新数据架构来存储非结构化数据和实时输入，是现今的一大变革。抑制企业IT使用大数据分析的最大问题不是数据架构，而是大数据相关的技能。

5 互联网就是一切。IT需要管理咖啡壶么？如果咖啡壶有IP地址，并连着互联网，那么IT就要管。 连接互联网的设备结合大数据分析，意味着企业能够自动化和优化其业务。也意味着每个终端节点都面临着安全风险。在数据中心可用性管理中，互联网就是一切意味着整形与客户优先级分层，而不是简单的采购更多硬件。 Govekar说，要建立可变更，而不是无法改变的数据中心。

6 全网规模IT。不论好坏，领导希望了解为什么你无法做到像Google、Facebook与Amazon那样。 传统硬件与软件都不是为全网规模IT设计的，这意味着该趋势依赖于软件定义一切和开放架构，如Open Compute Project。其同样还依赖于IT的整体心态，能够接受试验和失败。

7 移动。员工是移动的。用户是移动的，带上自己的设备已经演变成带上自己的玩具那样简单。IT服务台自然不能落后这一趋势，以免对声誉造成影响。 将数据隔离——个人、企业与应用程序数据在一台设备上进行隔离，这是技术部门需要考虑的。

8 IT两手抓。无论多难，没有人会因为IT确保服务器与应用稳定运作而喝彩。IT两手抓意味着在维护传统IT实践的同时，安全地介绍与引入新流程。 采取策略，从应用开发与分层开始，将其应用到IT路线图，并想办法接近客户。同时关注两方面会让团队更加多样化。

9 商业价值报表。 到2017年，大部分基础设施与运营团队都会使用报表与外界沟通。Govekar认为商业价值报表和IT报表对比，就如同拿游轮评价与游轮锅炉校准数据比较一样。它们服务于不同目的。 评估商业报表并听取IT员工的发言，因为他们也是业务的利益相关者。

10 可控的尝试。以上趋势都可能造成影子IT，业务部门可能绕开IT而不受约束。 一些IT团队正在尝试新方法；与其推翻他们发现的影子IT，不如让公司允许用户创建影子项目，并跟踪这类概念以验证可行性。如果部署成功，那么可以将其正式纳入组织运营。

要知道，不管是中国还是国外，IT行业都属于高收入行业，这早已得到地球人的公认。

但是这个大的IT行业中，又有很多细小的分类，最赚钱的是什么岗位？

日前，国外著名招聘网站Glassdoor就选出了IT行业最赚钱的岗位，看起来还是很有参考意义的。

数据显示：最赚钱的当属软件开发经理，其平均年收入为112万美元，折合人民币约75万元，而紧随其后的分别是软件技术经理和信息技术架构师，年收入分别是109万美元和105万美元（折合人民币约70万元）。

当然了，软件架构师（年入105万美元）、解决方案架构师（年入103万美元）、数据架构师（年入102万美元）、IT项目经理（年入99万美元）、用户体验经理（年入98万美元）、系统架构师（年入98万美元）等这些职位也是IT行业中年收入比较高的。

看懂了吧！选对行业究竟多么重要！后悔大学没学IT，到现在也无车无房无存款的小编早已泪流满面！

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