为什么有些人不选择培训几个月就月薪上万的IT行业呢？

最近在论坛里看到很多人发牢骚，说薪水少，可在我看来，你们这样的人拿得到高薪才怪！我先问一句：这里有多少人是本科的？有多少人是正规本科的（不算自考，成考和专升本）？有多少人是有学位的？有多少有学位的是拿着网大排名前50所大学的学位的？恐怕是少之又少吧！在中国，薪水和学位的关系对于应届生来说是绝对的，即使对于以后的发展，学位也很重要，要不那些低学历的人评职称为什么吃亏呢？你可以告诉我这不合理，不错，这确实不合理，但却是现实。如果你不能改变现实，那还是适应它吧！你也可以告诉我低学历一样可以拿高薪，我承认，不过你要准备比别人多付出10倍以上的努力。接下来是语言，这里恐怕是有不少人没有过四级没学位的吧？有多少过六级的？有多少过专四专八的？有多少有其他英语证书的？你不要和我说你的水平好，可不喜欢中国的考试制度，所以没证书。在中国，毕业一开始的几年就是靠证书，你有本事跳过１楼２楼造３楼吗？如果你英语不行，你有其他二外吗？要知道，老外对于it的重视可是比国内那些买的电脑做装饰品的土老帽要强得多。现在总看到一些所谓的“技术牛人”在误导新人，你们知不知道你们是在误人子弟啊！自己混不出头，还要去害别人，今天要和你们好好算算帐。先自我介绍一下，我是98年从上海交大毕业的，在Microsoft（MS）工作了6年，现在在一家系统集成公司工作。第一个意见：读书最重要，就是为文凭。我承认大学里确实学不到什么东西，但为了文凭请一定要认真读。这个社会要文凭，没办法。还有大学成绩要读好一些，像ms,cisco,oracle这些大公司是会看的。读大学还有一个好处是大学很空，你可以自己去学想学的东西，不过学校的功课永远是最重要的。那些大专的不要以为本科生学不好技术，确切得说并没有几个优秀的学生是书呆子。没有什么规定说大专生学技术有优势。第三个意见：要认真选择入的行业。it是非常广泛的概念，网络只是其中一个非常小的（而且也是非常没有前途的）领域。it最有前途的领域是什么？是开发，开发中最有前途的是什么？是硬件开发，也就是电子工程，那些家伙的月薪差不多是我的年薪（我现在月薪是税后10K）；其次是软件开发，不过很苦，而且需要不错的数学基础，不过在中国不要去搞通用件开发，一盗版全完，最好是搞ERP类的专用系统开发，连开发带维护都有了。如果你没有数学基础，却有不错的美学功底，那就去搞设计，photoshop也好，autocad也好，3dsmax也好,flash也好，视屏后期处理也好，但不要搞网页设计（无论是前台还是后台），因为一个人作的模扳一万个人用，不会有好的收入的。再不行就来搞网络和系统，这个方面最好搞数据库，不过这样又要涉及到开发，如果搞网络也要搞部署（系统集成），或者去大公司作技术支持，最差的就是作维护了。维护虽然是最差的，但不代表不能拿高薪。首先，要去大的外企，他们对于it部门的重视程度高。第二，要学会为人处世，我们本来就是服务部门，所以对其他部门的人要热情一些，主动一些，不要老摆个“高手”的臭架子。要知道，技术如果不能换钱，那不过是垃圾而已。第三，不要老是问老板要钱换设备，我们已经不能产生利益了，就要让老板感觉我们能节约管理成本，我们的任务是最大限度利用现有的设备，而不是整天采购新的设备。即使如此，我所谓的高薪不过是在维护这个领域里的高薪而已，和其他主要部门是不能比的。所以最好还是跳出这个行业的好，去作系统部署。而作系统部署不要去做部署人员（即使暂时作，将来也一定要做项目经理），这是民工都可以做的。或者就是做方案销售，这样你就是企业的主营业务了。顺便说一下我对认证的看法，相对与学历和英语，它是最不重要的。当年我去ms，靠的不是什么mcse，而是我的专八和名校学历。ms的面试并不关心你的技术，而是关心你是否聪明，是否能溶入企业文化。还有，国内好象很多人对ms不满，因为软件太贵了，这些钱都进了我们这些技术支持的口袋了，不错，ms的员工薪水很高，可这是我们努力工作换来的，我们每天都要工作12小时左右，xp刚发行那段日子xp组的工程师都要工作到凌晨2-3点，白天还是9点上班，难道我们不该拿高薪吗？至于mcse我是进ms后再考的，没有看过书，全是靠过的，也就是你们所说的paper，不过我想说一句，对于应届生，你不用在意自己是不是paper，因为企业已经默认你是paper了，所以无所谓的。总结一下，it界不是没有高薪，而且it的高薪在所有理工类行业中是高的。关键是看你自己的能力。对于还没毕业的同学，我希望你们能先认真读书，至少拿个学士出来（最好是名校的），然后看看能不能考上好的大学的硕士，同时学好英语，多参加社会活动，即使你作it，技术也不过只有20%的比重而已，重要的是沟通和为人处世的技巧。

IT行业薪酬高居榜首

进入数字经济时代，技术型人才在科技类公司的发展中具有举足轻重的地位，高技术水平的资深程序员更是“稀缺商品”。越来越多的创业公司感慨，程序员太“贵”养不起。相较其他行业，IT行业从业者的平均薪酬一直高居榜首，程序员身价也在节节攀升。

据南方日报记者在招聘网站中华英才网以广州地区输入“程序员”进行搜索，相关职位的最高工资高达25000元，而在另一家招聘应用招才猫上，月薪超过20000元的程序员岗位也是比比皆是。在业内人士看来，程序员月薪过万早已稀松平常，而高端的架构工程师、算法工程师、人工智能工程师的薪水更是让人咂舌。

在高薪的诱惑之下，其他行业的各路人才也在试图向IT领域集中。业内人士分析，相较于其他一些需要从业资格证书和硬资质的行业，IT行业的入口相对宽松，这与IT行业注重实际运用能力有关，因此也给了更多非科班出身的人进入行业的机会。

02

凭啥程序员工资这么高？

关于这个问题，科技专栏作家luckystar曾在某社区网站回答：

资本家是最精明的人。老板不会平白无故给你发那么多钱，他给员工开这么多薪水，只有一个原因：这个员工能给他带来和薪水成正比的收入。

如果没有这些 programmer，估值 XXXX 万的网站和 App 做不出来，拿不到融资，更不要说做大做强跑到纳斯达克敲钟了。

供需关系决定价格。

因为自己做的是互联网招聘的事情，经常会有朋友问我求推荐程序员，「我们有一个很好的idea，估值 XXXX 万，万事俱备只差一个程序员了。」

最后，附送一个回答：

当每一个优秀的程序员的背后，都有十几个创始人追着用高薪资和股份期权求入伙的时候，工资会低么？

什么样的程序员算优秀的程序员？

能满足需求，能出活，能给公司带来收益的，就是优秀程序员。市场是最好的试金石。

那么

怎么搭上IT行业的顺风车

五大课程

1

互联网营销：互联网营销分析、新媒体、营销建站、电商运营、SEO&SEM、真实项目实践。学时：35个月，学完可以从事互联网营销行业，可以做网络推广，也可以开一家属于自己的淘宝店。

2

web前端开发：前端页面重构、JS高级程序设计、PC端全栈项目开发、移动端项目开发、混合项目开发、WebApp后端系统开发。学完可以成为一个web前端开发工程师。薪资待遇参考招聘网站（6-8k起步）

3

UI交互设计：软件基础、平面设计、网站建设、职能设备交互界面设计、职业课程。

学完之后就可以自己去做一名设计师了，薪资待遇参考招聘网站。

4

PHP开发：web前端、PHP基础、PHP高级、MySQL数据库、MySQL数据库高级、Linux系统、大型网站系统架构设计、项目实战。学完之后就可以自己开发出像支付宝一样的软件了。

5

Java开发：打好Java语言基础，深入理解Java面向对象核心思想，掌握Java集合框架、多线程、IO、网络编程以及J2SE80新特征

学完之后你就是一名最高级的程序员了，薪资待遇参考招聘网站（8-10k起步）

这个问题我来系统回答一下吧，到底培训机构出来的程序员怎么样，到底培训机构怎么回事，由于会爆料一些内幕事情，所以这里我不会涉及到具体信息。

本人2015年7月毕业，高考时超了一本线将近70，地道成都人，所以也在成都上的大学，具体那个大学就不说了。大二开始学习编程，毕业后第一份工作6500一个月，2018年跳槽到一家做p2p的公司，做资金端后台研发，到目前为止，也不过14k一个月。请看好，我是正规985重点本科计算机科学与技术专业毕业，三年半开发经验，就职于成都市高新区，也才14k，自问自己学习很努力，工作也尽心，条件也不差，快四年了也不过到手后11400一个月，一个啥都没有的培训了三个月的人毕业就随便过万，少被培训机构忽悠吧。

接下来，我说说培训机构到底怎么样，由于我们是p2p公司，自然要找资产端的优良贷款人，最开始的时候，我们也不了解培训机构，所以也就和培训机构合作了，具体 *** 作是这样的：我们设立一个叫“学习借款”的项目，专门为英语28天，java/c++/运维/前端/安卓/大数据三个月的被培训人服务，培训生去培训机构培训时候，一段时间后要他签字，其实就是授权放款协议书，拿到这个协议书以后，就相当于找我们借款了，于是，我们就委托放款给培训机构，培训生是还款人，统一价格16800，还款期限都是6+12模式，就是前6个月还的是利息后12个月才是本息。这16800怎么处理的呢？培训机构会培训的三个月每个月发1000给培训生，美其名曰：国家补助生活费，然后给我们4800的助贷费，自己收9000元培训费，可怜培训生啥都不知道，就成了p2p的借款人，拿到1000元时还感激涕零，唉～～

接下来我爆料一下具体培训质量，由于当时我们风控部需要审核他们培训能力，所以，出生技术中心的我有幸去试听了一下他们的讲课，说实话，他们的javaWeb就讲一些ssh框架，但是我们面试时，我喜欢问mq，redis的问题，比如缓存雪崩，缓存击穿，redis分布式锁，mq相关的消息机制问题，培训生是100%回答不起的。他们的大数据上来先学习三周java基础，然后是liunx一周学习，一个月后就开始hadoop了，我依稀记得他们hadoop用的是274的版本，他们讲课时，直接给了一分在centos70下编译好的hadoop给学生安装，后来吃饭时，我问 他们，为什么不让学生自己编译？答曰：以前试过，但是90%学生源码编译都不成功，我无语。

最后说一下他们的就业情况，就我们资金端而言，他们是还款人，如今也合作一年了，培训生逾期率42%，这是什么概念呢？在我们专业催收机构面前，他们哪怕是有一份工作，只要有还款能力，20来岁的刚进 社会 的人，是绝对会还款的，不要以为你能和专业催收机构抗衡，虽然我们没有暴力催收，收拾他们办法多的是，你可以想想，4成人，连每个月2000块不到都还不起，还月薪过万，过万能抗住专业催收机构手段还不起2000块？我估计过万的能有10%就顶天了，你还信培训三个月，随便一万元吗？

话说回来，培训生不一定都混不好，我们公司资金端一共7个后台研发，3个是培训机构出来的，但是，我们7个人，最差的一个，也是成都理工大学2本毕业的，段然不是什么“随便的培训生”。

最后说一下，p2p做了一年半，纯粹是为了糊口，良心上过不去，最近刚刚收到一下涉密国企的offer，11k一个月，虽然比我现在14k要低，但是他们每年季度奖，年终奖，保密费，餐补交通补高温补通信补加起来也很可观了，加上良心过不去，我过完年，就要跳槽了，p2p，真的害人。

IT培训公司中，80%以上的都是骗子。

本人小姨子和她男朋友就是其中的受害者。我小姨子现在仍然在找工作。她男朋友虽然已经找到了工作，但跟所学内容关系不大。为什么说IT培训公司大部分是骗子呢？

一、学费高昂，代价惨重。

拿我小姨子去的那个培训机构举例子。坐标北京，学费19000，培训三个月，吃住花销10000+。

我媳妇儿家家庭条件一般，本来丈母娘是不怎么同意的。但培训机构导员和学校老师互相勾结，诱导我小姨子申请了所谓的“助学贷款”。就算培训完，顺利找到工作，等贷款还完也需要3、4千利息。如果再算上由于参加培训导致延迟就业而产生的机会成本，基本损失5w+以上。

二、填鸭式教育，学员难以真正掌握所培训技能。

我小姨子参加培训时间为三个月，上课形式以老师讲解知识和练习为主。本来这种培训形式没有多大问题，但问题是培训时间太短了，培训老师把知识一股脑儿的全塞给你，不管你是否能掌握。虽然有些技能是可以速成的，但IT技术这种显然不在此列。我不是业内人士，但我个人认为，对于IT技术人员，重要的不仅仅是知识，更重要的是培养一种思维方式。而这种思维方式显然不是经过短期培训就能养成的。（ 如果有业内人士看到这篇答案请指教一下。 ）

三、这种IT培训，大部分公司不认可，导致很难找到合适的工作。

不排除有一部分毕业学员能找到培训机构宣称的所谓“月薪上万”的工作，但这种人占比例不超过20%。那么剩下的80%呢？

一部分人，比如我小姨子男朋友，毕业以后一直找不到合适的，就随便找了份工作，这种情况跟他参加不参加培训没有多大关系。

一部分人回去重新参加培训，因为他们承诺“找不到工作免费再学”。但问题是，很多学员由于时间成本、金钱成本根本耗不下去。

还有比较重要的一点，就是大部分公司对这种培训学员并不认可。所以，培训机构就会鼓励学员在找工作的时候，对简历进行包装、造假，比如学历、项目经验什么的。很多人在面试的时候，就漏了陷，被刷下来。还有一些人，即使侥幸过了关，但因为知道自己存在问题，工作的时候战战兢兢，担心被公司发现。

当然，这种培训机构也不是一无是处。如果你家里条件不错、有一定的IT基础、不着急找工作，也不怕被骗，喜欢IT行业的朋友也可以去试试，其他人就算了吧。

我想我是最适合回答这个问题了，我12年985院校毕业，家在西安工作也在西安。学的是生物科学，本科毕业不好找工作，就去学习软件。这是我的基本情况。

首先我要说的是大多数软件培训机构所谓的介绍工作都是不靠谱的，他们所谓的介绍工作就是帮你润色简历其实就是简历造假，在网上海投简历，这个事情你自己也会干。你唯一可以能做好的就是在培训期间好好学习，拿出要考清华的态度努力学习，尤其是零基础培训的。

我了解的情况是现在培训出来能找到工作的薪水都在6千上下，这是在西安，一线城市我不清楚。当然还有一半是找不到工作的，这些人要不就是学历是软肋，要不就不适合学软件，是被培训机构骗来的，你也别怪人家骗你，他们只有招生才能赚钱维持下来，说句实话就是学历低的真的不要学软件 现在公司越来越看中学历了。我们公司要求都是一本大学，3本根本不要。更不要提大专之类的。很多不看学历的公司实话实说都是小公司本来就不好招人所以就不看学历，你才培训出来可能不挑公司，等你做了3年以上你就想去大公司了，到时候你的学历劣势就体现出来了。

我在谈谈这个行业的发展，这是个要持续学习的行业，培训出来三个月只能学到皮毛中的皮毛，工作以后要学的多的很，尤其是当初零基础学习的，你的计算机基础根本就没有，我这几年自学了 *** 作系统原理，linux编程 网络基础原理，数据结构 微机原理等等基础课程，当然我没有多么深入研究，但是该知道的原理都清晰了解。这些都是大学计算机课程的基础课。也是最重要的。培训机构是不会给你聊这些的。他只会教你编程语言的语法，这是最没技术含量的。也是最容易上手的，所以三四个月就能出师。还有这个行业35岁以上可能会面临失业的风险，互联网公司不太喜欢年纪大的员工，尤其是基层员工。如果你没有办法成为某一领域的大牛，很容易被淘汰。35岁再转行可就难了。你能转软件行业可以说明你应该是没家底的 35岁再失业 估计想跳楼，这也就是为什么中兴 华为有跳楼的。

所以我的建议是如果你本科（最好要有本科学历，现在三本都不好找，专科就算了吧）才毕业年纪不超过25岁可以尝试，因为这时候你没工作多久还有时间，但是你超过了28岁还是不要转程序员行业，你去培训机构学出来，干个一两年后才能算入行，那时你都30岁了，你的竞争力真的很弱（当然你是天才除外，有别人难以企及的智商），那时你是年纪大 水平低 家里事也多，你要是老板你也不想要这类员工。

打个比喻吧，你想进去房地产行业，那你绝对不想当搬砖的工人，而程序员在整个软件行业就像搬砖的之与房地产一样。所以开始的时候觉得进入这个行业，工资高，跳槽以后工资更高，你会发现时间越久你的路越窄。其实我更建议找不到好工作的朋友去做销售，不看学历，更注重能力，而且真的能锻炼人。与人打交道的能力才是你应该培养的。

作为一个一直从事互联网行业的大爷，我真的是非常反感什么小白培训几个月编程就能月薪过万的说法。这个是一个非常不负责任的说法，也是一个误导很多就业者的说法。

现在的大街上、网络上，很多培训3个月的程序员课程，号称培训完成月薪过万。我可以很负责人的告诉你，90%假的。

为什么说90%假的呢？那还有10%是什么？

如果一个大学刚刚毕业，而且专业就是计算机的应届毕业生，在就业前，报一个培训班，熟悉一下如果毕业了，做程序员具体的工作内容是什么，会用到什么具体的技术和知识，将自己在大学积累的专业知识转化为 *** 作技能的话。

在大学比较知名，能力比较优秀的情况下，可以能够月薪过万外，其余的情况都不可能培训上岗后月薪过万。

可以说，学习了大学四年，虽然实 *** 不一定很强，但是基础知识还是很扎实的应届毕业生，想要月薪过万的都凤毛菱角。一个非科班出身，只是接受了几个月培训，就能够达到月薪过万，正常人会信吗？

确实，要搞懂写代码是怎么一回事不是什么难事。一个培训机构，花一两个月的时间，基本就能够让任何人写出代码来。

但是，会写代码是一回事，懂代码是另一回事。

就好像我们教一个外国人学中文一样，死记硬背的话，这个外国人可能2个月，就能记住几千个汉子，也能够念出来，还可能大概的意思能够懂。就算这个外国人很厉害，3个月就学到了小学2年级的水平。

但是，他能够看得懂《四大名著》吗？

不可能的，这是需要大量对于 历史 、文学方面的知识积累的。不是会写几个字，念几个字就可以看懂的。而程序员也是一样，不是会写代码的就是程序员。

在很多的公司，我都负责过面试工作，说实话，在挑选简历的时候，刚从培训班出来的学员，是放在优先级最低的位置。

通常来说，招聘都会招聘熟手，其次是进行一些校招。

招聘熟手时，知名企业跳槽的、优秀大学毕业的是最优先考虑的，其次是大学专业对口，项目经验丰富，再次是大学专业不对口，项目经验丰富的，最后才是非大学毕业，项目经验丰富的。这种面试筛选，一般来说，如果是培训班刚出来，没有项目经验的，HR都不会把这种简历发给我。

如果是要培养一些新人做人才储备，那么会选择校招，这样的话，实习期的成本低，合适的人才就会选择留下。而这种招聘，培训班也没有什么机会。

因此，培训班出来的准程序员并不受欢迎，月薪过万就更是理想了。

其实，很多培训班出来的人，最终还是能够成为人才，只是比例算不上高。通常来说，如果我们没有科班的教育背景，没有项目经验，从培训班出来以后，应该放低自己，找一份能够有机会锻炼自己的工作，工资都是其次的。当自己积累到一定的时候，月薪过万也并不是不可能，甚至还有可能更高。

但是，如果一开始就将自己的定位放得如此高，那么得到的就只可能是失望。

不可否认，培训机构，像达内的黑马已经是顶尖培训机构了，基本上学习一年多，出来一般是可以在二线城市拿到7000多工资的，一线城市可以拿到一万多，这个是毫无问题的！ 但是学费有点贵，一般培训费在2万左右。

我本人就是做c++开发的，已经工作五六年了。但我没有培训，毕业时候同学很多参加培训了，现在也过得很好，一个朋友在上海已经月入三万了。当然所有的技能都是后天学习的，学校的只是学习的基础，选择这一行就要做好一辈子学习新知识的打算。除了弄清楚基本语法，还有计算机组成原理，网络技术，计算机内核，包括unix和windows等等。这是一个漫长而且艰辛的过程，要做好心理准备！

不建议现在的人跟风学习大数据，人工智能，因为这个行业非常不成熟，包括在国外也是，所有的都只是在封装的接口上进行二次加工，根本学不到底层的东西。 除非你是985研究生，博士生，一直学习算法的人！

血雨腥风的IT行业，没有刀q不入本领，还是省省吧！

说一说，我一同事的儿子吧。那个阳光男孩，中专毕业，因为第一份外资企业工作薪酬7千，以后低于这个价格的一律拒绝，在家待了一年后，听说有个IT行业六个月培训结束，就能马上签约，薪酬过万，他就试着报了名，交了7、8千学费。

我同事把儿子这件事情拿到办公室来讨论，有人说不靠谱，哪有培训半年，就拿那么高的工资的事儿？难道天上真掉馅饼了吗？还有的人觉得有可能，毕竟互联网时代，啥事都有可能，弄不好，真出个乔布斯也可能，两种不同的思想争论了半天没有结果。

事实胜于雄辩，培训过去大半时间，同事就来说，他儿子拿到了工作合同，底薪7千，做得好的话还会加钱，过万薪酬不是问题！

看来，培训半年，签约工作合同，这事靠谱，但拿不拿得到过万薪酬，还得慢一步。

那阳光男孩，冲着万元的薪酬，拼了。签好合同后愉快的开始工作了。可没做过合同使用期限，就不干了！

原因呢？过万薪酬一直吊在树上，他怎么努力都无法得到啊！本领不够大啊！

在我看来，一个没有丁点儿IT基础知识的，通过半年培训，先不去说能不能拿万元薪酬，就是能够上岗，也是对这个行业的亵渎。我们培训一个简单的流水线工人也得需要一年半载的，何况IT呢。

越是看似简单容易到手的东西，越是需要去质疑！无论啥年代，都是铁定的思维模型。

IT行业拿高薪的，我身边亲戚朋友有一些，一个是南京大学，互联网金融相关专业，现在美国苹果公司工作。年薪就不必说了；另一个，上大毕业，计算机专业的，目前在一个高 科技 园区工作，刚工作月薪过万……

看着拿高薪，他们其实也付出许多。首先需要一天到晚盯着屏幕，其次需要过硬的专业本领，一不小心，就会被淘汰出局。

不是说普通人不能够通过IT培训，月薪过万，实在是IT行业，血雨腥风的，没有一点刀q不入的体魄，你还真得省点力气吧！别太相信啥培训，所有的培训都不会建立在一穷二白的基础之上的。

培训几个月就月薪上万，这是很多培训机构打出来的一种噱头！

我刚毕业那段时间，不知道自己能干什么，会干什么，想干的又干不了，所以有些病急乱投医，就在网上找了个说是能够月薪上万而且很稳定的行业，IT。

然后，我联系到那家机构之后，先是让我去面试，没错，就是面试。

面试的结果很喜人，我通过了。

而且还能够带薪培训，但是在那之后我才知道他们是用我的身份办的分期贷款，而且我在那里学完几个月之后，他们给安排工作，但是安排的工作你是否喜欢他们是不管的，而且给你安排的工作你必须要待够多长时间才可以。

所以说，

这种IT机构，真的是比较坑人。

当然了，真的爱好IT而且还有时间有钱的，想要学的话也可以试试。

至少，你真的用心学的话，确实是能够学到一些东西，但是想着培训完就能月薪上万，那就甭想了。

首先，请允许我骂一下题主。

题主肯定就是个搞培训的，又要骗人来贷款培训了。

我讲下我的经历，那是4年前的冬天，快要实习的时候，因为对手机软件感兴趣打算挑战下这种跨行业的事情。当时实习想的是找个app开发的公司去当实习生，不要工资就学的那种。

校招来了个培训机构，美名其曰招程序员。实则就是培训的，当时正好对这块感兴趣，说的是培训6个月，工资6K起。找不到工作退钱。是不是感觉听起来很诱人呢？

确实没错，我培训了6个月，也找到了第一份工作6K。先来跟大家讲一下期间的费用，贷款17800,12个月还，算上利息好像一共22000左右。同一期出去的基本都找到工作了，对于没找到的怎么办呢，是不是按他们说的那样退钱了呢？

事实并没有！而是将那人硬留在培训班直到找到工作为止。有个人实在受不了了，不要他们退学费了，也不要学了。培训班让他签了一份无责书。除非你死活闹，培训机构才会按合同说的那般退你钱。

为什么这样呢？因为贷款的钱第一时间就打给了培训机构。接下去你还的钱都是还给贷款软件的。

好了，说回出去的培训生。那些机构让我们给面试的公司说法就是：毕业两年，工作两年。往好的地方吹。其实这对企业也不太公平，毕竟培训学到的只能说是基础的一些架构。更多的算法或则一些逻辑还要靠工作中锻炼。就像一些服务器的调取，推流工具，数据库相关的使用这些培训中只是一笔带过的。

培训机构的目标很简单：你贷款 -> 贷款公司打钱给培训机构 -> 培训你6个月 ->让你骗进一家公司 ->你每个月还款给贷款公司。培训机构完成这步骤就入账17800了。接下去跟他半毛钱关系都没有。

很多刚出来的确实也成功混进去了，但是只要肯努力，在工作中边做边学还是可以瞒天过海的。一些没有瞒天过海的就被辞退了，这类人贷款没还完，机构还不管，就算机构管了，他们也要多浪费快半年的时间。

总之，让你贷款学东西的都是垃圾。任何东西脚踏实地的来，在这里我继续Diss那些培训机构，赚钱挺黑心的。就知道骗骗骗，尤其是某内是出了名的黑，我之前找的那家培训机构也很黑，但是这几年好像没踪迹了。

他们就是看什么语言火就先培训一波，然后换下一种语言继续骗。

代价挺高的，平均18000一个人，六个月。这种学费，你们愿意接受的话就去吧，学会了靠自己的灵活混入公司慢慢的学吧，找一些良心的机构就行。

的确，很多人就算是听说有人培训几个月就可以拿到月薪上万的工资，但是依然不愿意尝试IT行业。因为我也是从培训机构出来的，目前也已经工作了三年以上，那么我接触到的同学为什么有很多没有选择我的这条道路呢，我觉得原因有如下几个：

作为一名普通二本院校的计算机系学生，我的同专业大学同学有很多基本已经和IT不沾边了。有的已经干起了行政之类的文职工作或者跑业务的销售工作。

你可能会诧异，像我这样计算机系的学生也需要培训才能找到工作吗？这也是问题的切入点。

大学的理论教育虽然重要，但缺乏实践，主要以考试为目的，检验学生的水平，完全没有激起学生学习的兴趣，很多同学不是挂科就是勉强及格，这和计算机的强理论性有很大关系。

因此，学生的兴趣没有，自然也不会选择什么IT行业进行发展了。而连计算机系的学生尚且如此，那些非计算机专业的学生就更加使然了。

培训需要首先支出一笔不小的费用，动辄一万起，有的甚至能达到两万多，这对于一个普通人来说不是一个小数目，然而，很多人对培训之后的结果是不确定的，培训可以，然而如果培训之后没有获得满意的报酬，那么这一万多的学费可就打水漂了。

所以，培训的学费是一个非常关键的原因。

这一点需要和学费来结合讨论，首先，大多数人，不论计算机专业还是非计算机专业的人，可能对代码，对二进制完全没有什么兴趣，但也并不是说反感、讨厌，因此接受培训还是有可能的，但是，对于信心的考验是非常大的。

很多人没信心是次位的，如果没有培训费，我相信很多人也不会考虑什么信心的问题，就算没有信心，也可以去培训机构试一试。但是因为高学费，没信心就同样需要摆出来仔细思考了：自己是否真的可以学会？自己是否真的可以能够干的长久？等等。

我表哥就是属于后来培训几个月转行IT的，他专业跟这个行业丝毫不沾边。他学java的时候25岁，学了八个月，之后找了一份工作，开始因为没工作经验，工资拿的很低很低，连续半年工资才涨了上来， 直到稳定的时候27岁了。

转业去学IT是为了赚的更多点，但也要面临着前期找工作不如意，工资低，学习半年多收支不平衡，其实心理压力也挺大的。不是说学成就能月入两三万，有些事情不是想象中的那么理想，也要考虑到前期投入的时间、金钱也很多。

凡事要自己多多思考进行独立判断，前提是自己要多学习，具有独立思考的能力，才能对一个观点进行比较正确的判断。

听哪些人说IT行业是一个巨大的坑？业内人士还是外行人士？不要仅仅从一些不太可靠的消息来源来得出一个更不可靠的结论。那样只会蒙蔽自己的双眼和双耳，混淆自己的视听，影响自己的判断。

有几个办法就可以知道IT行业有多火爆。一个办法是在企业信息查询之类的APP上搜索科技公司，你就可以查到许多公司。如果IT行业没落了，就不会存在很多科技公司。另一个办法是在一些招聘网站上搜索招聘信息，每天都会有大量IT行业的职位在求贤若渴。

另一方面，可以从技术论坛、网站、搜索引擎上可以得到大量的信息。大量的IT行业人员在探讨学习层出不穷的IT技术，说明IT行业发展前景非常好。需要大量的专业人才。作为普通人我不后悔选择IT行业。

我认为有两个方面吧，一是计算机编程本身门槛就高，有一定的难度，尤其是对于不喜欢编程的人来说，所以还是不要学习计算机了，学也是浪费时间，另一方面，计算机行业已经趋近于饱和了，剩下的就是无止境的内卷，现在搞计算机的肯定不想有新人进来抢他们的饭碗。

现在的程序员行业，内卷十分严重，拿刚入行的新员工来说吧，要想成长，基本上每周都是996，年轻人尚且如此，那些30+的人内卷更是可怕，这些人是拼不过年轻人的，程序员基本上都是那么多的东西，年轻人能干，过了三十岁的人也能干，公司肯定优先要年轻人。

很多过了三十岁的人，都开始转行了，有的觉得自己拼不过年轻人，直接宣扬计算机行业是个夕阳产业了，让他们放弃学习。在我看来，程序员确实适合穷人家的孩子去学习，你要想赚钱，摆脱农村，就得挣足够多的钱，程序员这个行业相对来说还是比较容易挣到大钱的。

我见过很多农村的孩子，学了计算机，扎根在了大城市，拿着令人羡慕的高薪资，不能说程序员是唯一让你实现富裕的道路，只能说相对来说比较容易一点，其他的行业你如果没点家底，基本上是爬不上去的。

目前的就业环境

程序员的面试竞争确实很大，今年的应届生就不说了，很少有进大厂的，就拿工作了三五年的程序员来说，今年都不敢跳槽，裁员的一大堆。对于应届生来说，那些拿到大厂的offer往往是985，211毕业的，进大厂基本上都是硕士以上的学历。

现在随着科技的发展，处处都离不开互联网，互联网行业肯定不会走下坡路，反而再过几年会加大规模，也就会注定越来越多的人从事这一行业。在统计的高校毕业生中，计算机类的专业是为数不多的刚毕业就月薪过万的专业。有的985的学生年薪甚至达到了20w和30w，只要你有能力，这一行业永远不缺钱。

当然每个行业有佼佼者，也会有垫底的，我认为，你如果刚毕业没有进大厂，但你可以先去小公司积累工作经验，提升自己的专业技能，几年后跳槽进大厂，或者自己带项目，一样可以拿到高薪。

程序员的工作强度

一般来说程序员的工作时间很少有按时按点下班的，都是d性工作制，人家对你说是下午六点下班，只是公司的一个说法，一般来说，都是996，如果碰上新的项目发布，半夜两三点下班会是常态，有的会直接睡到公司，工作强度和工作压力，都需要你具备一个强大的心理素质，所以很多公司都要求你身体素质要好，心理承受能力强。

话又说回来，其他行业又像计算机行业这么轻松吗？就拿销售来说，基本上也都是996，单休，基本上都是晚上九点多才下班，还要去开会。基本上很少的工作才是朝九晚五，每天就很清闲，除非你是公务员或者事业编制。

随着信息技术的不断发展。现代科学技术也日益变得更加普及。互联网和计算机被大量的普及和应用。使得社会上的各项管理工作变得更加智能化和信息化。任何的办公活动都大量使用现代的信息技术和计算机技术。因为信息技术可以大大提升办公的效率。这就使得办公信息传递和交流变得非常的方便和高效。计算机和网络技术绝对算得上非常出色的技术。它可以让信息传递得更快。可以极大程度上增加信息传递的速度。可以极大程度减少信息不对称性。

全球各大互联网公司集聚了大量地IT行业的从业人员。他们大多已经掌握了如何编程。如何设计软件和应用程序。他们的职业一般会被大家称作是“技术员”或者网络工程师。因为他们掌握了高精尖的技术。他们对于社会的贡献巨大。我们使用的电脑程序和办公软件。都是由IT工作人员设计的。因为他们懂得如何去编程和编写应用程序。他们掌握了一台电脑中的核心科技。如果说一台电脑价值5000元人民币的话。那么这个电脑的软件和程序就价值3000元。因为一台电脑最关键的要素就是应用程序和软件。所以它的价值会更高。

所以从事IT行业的工作人员的工资水平会非常高。他们拿着每月差不多上万元的工资。为什么会有离职的冲动呢？我觉得主要原因就是他们的工作压力太大。由于IT行业的软件更新换代的速度很快。比如一些电脑和手机会每个月都会出现一些新的版本和型号。在出产这个型号的手机的同时。下一个型号的手机已经做了一大半了。更新换代过快导致了IT工作者们的工作很繁忙。每日每夜的加班都是常态。周末更不会有双休日的概念。因为你根本没有自己的时间。更不会有时间来休息。

所以007就是IT行业的梦魇。不是在加班。就是去加班的路上。他们的工作压力真的很大。有很多的工作者会出现焦虑和失眠的情况。压力过大的员工还会选择跳楼。因为他们需要不断地学习和编写一些非常难的程序和算法。这些都是很烧脑的事情。他们还需要每天都要搞。那就会出现很枯燥和乏味的情况。所以IT行业的工作人员的压力确实会比较大。因为他们掌握着核心技术和科技。这些东西都是很难理解的东西。需要大家花费大量的时间和精力在上面。

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