深圳和上海哪的工资比较高些？

近几年来，随着云计算、物联网、移动互联网、大数据等新技术、新业态的蓬勃发展，软件产业也加快了向服务化、网络化、融合化等方向的发展，不仅与其他产业的关联性、互动性显著增强，同时还更加深入地融入社会生活的方方面面，有力促进了信息消费等新消费形态的迅速崛起。

一、行业现状

工业和信息部数据统计：2015年1—3月，我国软件和信息服务业实现软件业务收入8800亿元，同比增长175%，实现利润总额926亿元，同比增长91%，全国15个副省级中心城市实现软件业务收入4955亿元，同比增长174%。软件和信息技术服务从业人员平均人数超过508万人，同比增长88%，从业人员工资总额增长131%。

二、前景分析

如今，智能终端、宽带网络的日益普及，软件系统功能的不断加强，将进一步激发人们对信息服务的消费需求，全球软件市场以每年约13%的平均速度增长，远大于世界经济的平均增长速度。

从全球看，未来软件和信息服务业仍将有强劲增长，其2000年销售额将达5400亿美元，比1997年增长60%，成为全球第一大行业，而同期硬件则只是增长17%，达3600亿美元。在我国，估计未来几年内软件和信息服务业增长速度将逐渐超过硬件。1998年预计硬件销售额达1370亿元人民币，比97年增长32%；软件和信息服务业销售额预计为320亿元人民币，比1997年增长23%；其中软件销售额达160亿元，比上年增长428%。2000年与1997年比，软件和信息服务业将增长123%，达580亿元销售额，而硬件只增长73%，销售额达1800亿元。盖茨甚至认为，中国软件市场会有爆炸性的增长。INTEL董事长葛鲁夫也认为中国应致力于发展软件业。

随着全球信息化进程的不断加快，信息产业的发展水平直接影响到国家的综合实力。我国国软件业的发展越来越受到国家管理层的重视，我国目前正在大力推行国民经济与社会信息化建设，这无疑为软件产业的发展提供了巨大的需求，为软件产业的发展提供了更广阔的空间。

三、人才需求

软件工程是系统工程，其项目往往工期长，投入大，脑力劳动多，产品无形，协同性要求高。即有大量创造性的脑力劳动，又需要大规模协同作战，随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。

据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万— 2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。

根据前程无忧近日发布的《2015年第一季度雇主招聘意愿调查报告》（以下简称《调查报告》）显示，互联网/电子商务、计算机软件和金融行业用人需求最多，增加社会招聘的比例都超过了88%。

四、收入探讨

市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。且如今，中国IT企业的国际化脚步已经加快，在薪酬方面逐渐在向国际公司看齐。

智联招聘4月下旬针对2015年春季求职期公布的《2015年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，十大高薪行业方面，互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首。

近几年，软件企业主要分布于经济发达的一线城市以及沿海城市，但是随着国家对二三线城市的关注，经济中心逐渐向中西部地区转移。据《2014-2015年众达朴信软件行业薪酬调研报告》结果显示，二三线城市各层级IT工程师薪酬涨幅均高于一线。

当企业在招聘过程中怨声载道高端技术人才的短缺的同时，高端 IT 开发者对薪资福利的期望值正节节攀升，总之，高端 IT 工作者的就业前景十分可观，当然是要在从业人员具有过硬技术的前提下。

日前，吉林省统计局公布了2015年我省城镇非私营单位就业人员年平均工资情况，较2014年，增加了5042元，同比名义增长108%。

据省统计局发布信 息，2015年吉林省城镇非私营单位就业人员年平均工资为51558元，与2014年的46516元相比，增加了5042元，同比名义增长108%，增 速比2014年多出22个百分点。扣除物价因素，2015年吉林省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长90%。

长春市最高 白城市最低

此外，2015年吉林省城镇私营单位就业人员年平均工资为27774元，与2014年的26140元相比，增加了1634元，同比名义增长63%，增幅回落15个百分点。扣除物价因素，2015年吉林省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长45%。

分市州看，2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列分别为：长春市(61039元)，吉林市(48544元)，松原市(47692 元)，四平市(44702元)，通化市(43671元)，辽源市(42986元)，延边州(42894元)，白山市(41354元)，白城市(37586 元)。

最高与最低行业比252：1

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业(75102元)，是全省平均水平的146倍;电力、热力、燃气及水生产和供应业为66192 元，是全省平均水平的128倍;信息传输、软件和信息技术服务业为63448元，是全省平均水平的123倍。年平均工资最低的三个行业分别是：农、 林、牧、渔业(29744元，是全省平均水平的577%)，居民服务、修理和其他服务业(31535元，是全省平均水平的612%)，水利、环境和公 共设施管理业(31578元，是全省平均水平的612%)。最高与最低行业平均工资之比是252：1。

分登记注册类型看，外商投资企业的年平均工资最高，为58328元，是全省平均水平的113倍;其次是国有单位为56032元，是全省平均水平的 109倍;第三位是股份有限公司为53869元，是全省平均水平的104倍。年平均工资最低的为联营单位，为28828元，是全省平均水平的 559%。

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新文化讯(记者 黄艳丽) 2016年以来，全国高校毕业生迎来了更加严峻的就业形势，765万毕业生，创历史新高。23日，智联招聘发布的2016年应届毕业生就业力调研报告显示，毕业生期望月薪的平均值为4985元，而实际签约月薪为4765元，较之去年的4793元略有下降。

本次调查结果显示，2016年选择创业的应届毕业生比例同比下降一半。参与调查的2016届应届毕业生中，毕业后选择就业的比例为 756%，165%的人选择在国内继续学习，48%的人选择出国继续学习。值得注意的是，与2015年相比，2016年选择创业的应届毕业生比例明 显下降，由2015年63%降低至2016年的31%。

哪些行业最热门调查显示，毕业生就业前三大行业为互联网、汽车制造和金融。薪酬方面，2016年应届毕业生期望月薪的平均值为4985元，而实际签约 月薪为4765元，较之去年的4793元略有下降。对比不同毕业生签约的薪资水平，平均月薪最高的为IT/互联网/通讯/电子行业，应届生平均薪资水平为 5693元;其次是金融行业和文化/体育/娱乐/传媒，平均薪资水平分别为4685元和4552元;农/林/牧/渔/其他、服务业和文教体育/工艺美术是 应届生签约行业中薪资水平较低的行业，月薪均值不足4000元，分别为3500元、3873元和3900元。

此外，不同专业的应届毕业生实际签约的月薪水平也表现出一定的差异，其中法学、医学和工学实际月薪较高，平均值分别为6060元、5722元和5222 元，农学、艺术学实际月薪偏低，平均值分别为3425元和3395元。相比2015年，2016年期望月薪和实际月薪均有所回落。应届毕业生清楚认识到就 业形势的严峻，对月薪提出更为合理的期待。

深圳和上海这两个城市各有优劣，总体来说工资水平非常接近，近几年来上海略有超过深圳的趋势，提供几组比较数据如下：

一、2015年最低工资

深圳市2015年最低工资2030元

上海市2015年最低工资2020元

二、2013年各地社平工资及居民可支配收入

三、2014年应届生与一线 *** 作工薪酬情况

四、2014年全国各省市平均工资

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