Java程序员日本好就业吗

日本互联网公司其实不如中国的互联网公司多，而且互联网环境也不如中国好，下面给大家分享一下在日本互联网公司工作的体验。

工作内容

公司的主要业务是类似淘宝。这也是一个电子商务平台，基本上是和阿里差不多。有些阿里不做的它也会涉猎，金融旅游板块等等，很杂很多，而且没多少钱。该公司的各项项目大多是由业务领导，不太重视他们的技术发展和积累，只要技术是足够的。很多项目在中国觉得不算什么，但仍然是起步阶段，所以如果你真的想阿里比技术的积累，这是非常不同的，不可同日而语。

工作环境

目前，该公司约有10000名员工。突出的特点是外籍人员比例高，占技术人员总数的50%以上。公司把英语作为第一语言。在过去的几年里，公司的管理人员一直在努力实施“英语”。他们对新成员有严格的英语要求。他们还为老员工开设了许多英语培训课程，以满足公司国际化的需要。

工资待遇

基本工资是30万日元，硕士学位是31万日元。这个行业是高水平的。上涨缓慢。4-5年后，工资会大幅上涨。基本工资包括40小时的加班费。换言之，加班时间只有40小时，而加班是加班工资的唯一途径。就我个人经验而言，该公司的工程师加班费不多。在我的办公室，30%的人在下班后15分钟内离开，30%小时内离开，将近10%人加班超过2小时。部门间加班条件不一样，平均每天也有2个以上的技术部门。与营业部相比，营业部很忙。

最后

一些题外话，在日本生活生活压力还是挺大的，但是日本人真的非常有礼貌，而且有原则。

本人日本生活多年，加拿大不是很了解，可就日本情况予楼主以参考。

日本it行业现在开发人员，除了少部分是日本人以外，大部分都是签临时工作合同的外国契约社员。

待遇，例如短期合约，很多为3个月，每月多为25万日元到55万日元区间，约人民币16000至35000之间。但是，契约有得签，才有工作，因而大部分人都是跟着国内团队，一起到日本。

仅就it行业来讲，工资待遇，和国内一线城市相比，优势不大，但是面临与家人远距离，高物价，以及语言不通等诸多问题。

还是挺好找的。《新华侨报》里有这样的报道。

日本2018年应届毕业生的“求人倍率”已经达到了178倍。换言之，就是100名大学生里有178个就业岗位可选择，即使所有大学毕业生都进入劳动力市场，也还有78个岗位空缺。

日本IT大概分为自社开发、自己接项目在自己公司做、或派遣自己公司员工到别人公司干活以此获益的几种形式。中国人赴日从事IT的话一般以派遣为主，所以这里着重讲派遣行业。

派遣就是A（自社开发或自己接项目在自己公司做）公司的项目人手不够了，就从不同的公司（假设B公司）找来派遣人员来做。B公司人也不够，就自己留一部分钱保证利润，然后又从C公司要人。然后C再找别的D公司，这样继续延续下去。

A公司（支付100万日币)→派遣公司B（支付70万日币)→派遣公司C→D→给员工工资

如果你所属的是营业能力差的C类以下的公司，那么因为现在小规模派遣公司越来越多，竞争压力会非常大。个人能力不高，还会有待机风险。很多中国人开的派遣公司是不保证待机时的收入的。

所以，最好以正社员或契约社员(不是正社员，是短期工，但工资比正社员高）的身份进A公司。如果你有一定学历和日语能力，但又对日本社会不太了解，我建议你找一个A公司正社员的工作。日本的派遣公司，B类企业也好，C类企业也好，鱼龙混杂。

如果想要找工作，可以百度搜一下”ASIAQ — “互联网IT人才”赴日就业的好帮手“

首先，你必须先到日本来，然后才有面试的机会。

此外，或者是英语好，或者是日语好。不然，很难找到工作的。如果，总让别人改你写的东西，太麻烦了。

如果可以进入IT行业的活，当然工资高了。不过，都干不了很长时间的。IT行业都这样。

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