IT系统的原理

企业飞速发展,其经营管理等各项业务对IT系统的依赖性也随之增加,对数据处理的高可靠性和高可用性要求越来越高。IT系统即使发生短暂故障,也将直接导致业务停滞,给企业带来经济损失。更为重要的是,一旦数据由于某种原因永久性丢失,不但会给企业的运作带来极大的困难,企业的商业信誉也必将受到致命的打击,在竞争中处于劣势,造成不可估量的后果。2010年,国家烟草专卖局把“卷烟上水平”作为行业的战略任务与基本方针,以培育“532”和“461”知名品牌工程为“卷烟上水平”的内涵,为此,必须要有一个安全、高效的信息化平台做支撑,来保证信息系统的连续性运行。

一个企业若部分或完全丢失了数据,也就丢失了一切。无论是国内还是国外的用户,无论是政府还是企业,现在都在思考这样一个问题,那就是:假设我们的企业发生了类似的情况,我们是否有足够的备份措施,企业的数据是否有足够的安全保障当然,考虑灾难备份系统建设时,也应该实事求是,从实际出发。能够防御所有灾难的方案是不存在的,也是不现实的。IT系统的灾难定义可以由用户自己来定义,不同地区、不同行业可能有不同的要求。集中的数据备份、恢复和管理已经成为企业数据存储管理的重要问题,开发业务连续性计划势在必行。

当前企业核心数据存储的发展和需求呈现以下趋势:

1数据是企业最宝贵的资产,事关企业的经济运行命脉和商业信誉;

2分散的系统正在重新集中,将数据集中在一个更大的单一存储服务器上已经是一种趋势,而单一存储服务器的风险也在增加;

3更多企业已经认识到灾难恢复计划的重要性,一旦发生自然灾害(洪水、地震、火灾等)或者人为灾难(用户失误、磁盘失效等)时,它可以尽快地恢复用户的重要数据;

4将现有的存储技术集成,创造出一种更有效的数据存储管理,实现高效、高可靠性、低成本的数据管理。

分步实施

业务连续性计划

随着各行各业灾备系统的建设,业务连续性计划的开发已经形成了一套完整的实施方法论(如图1所示)。它包括分析、设计和实施三个阶段的咨询和技术服务,该三个阶段工作划分为七个步骤,即:“风险分析”、“业务影响分析”、“可恢复性评估”、“恢复策略制定”、“灾难恢复方案设计”、“业务持续计划设计”和“业务持续计划演练和维护”。

嘉兴烟草采用业务持续方法论,规划和设计出自己的业务连续性计划。实施方法论的7个步骤具体由三个阶段串连而成(见图2):

1分析阶段包含“风险评估”、“业务影响分析”及“可恢复性评估”。此阶段提供对灾害潜在损失、各种冲击及现行恢复能力等方面的量化及质化的分析评估,同时也根据需求来向客户建议必需的措施及迅速的解决方案来实现完全的恢复能力。

2设计阶段包含“恢复策略制定”及企业“灾难恢复整体解决方案设计”。此阶段根据分析阶段的结果来制定出企业的恢复策略,规划及设计出为实现企业业务持续所必需的行动与解决方案,以达到企业在组织、流程及技术层面的恢复需求。

3实施阶段包含“业务持续计划设计”及“业务持续计划的演练和维护”。此阶段将建立业务持续计划、实施业务持续计划的桌面演练、执行业务持续计划及灾难恢复的测试、设计业务持续计划的维护方案。其中,业务持续计划中将包括企业的“业务恢复计划”和“技术恢复计划”。

企业的业务持续计划的设计及拟定,应该是一个持续并循环往复的过程,每一阶段都能持续不断地改进,并且在实际工作中体现有效性与高效性。

嘉兴烟草的

开发实例

嘉兴烟草实施业务连续性计划项目源于以下三个方面的需求:

一是行业“卷烟上水平”信息化支撑的需要。“卷烟上水平”是一个系统工程,而信息是系统工程中的神经中枢,信息神经起着传导、反馈、决策指挥的作用,在支持做大著名品牌、提高行业竞争力方面起着非常关键的作用,因此,客观上要求信息系统是一个非常稳健的系统,不能有须臾闪失,否则就要发生运行休克。企业需要通过引入先进的管理理论、技术和工具,保证业务的持续运行,从而提升经营质量。

二是企业发展的战略要求。嘉兴烟草在“十一五”发展战略中已经明确了数字战略。这是“创一流企业、做行业先锋、做精做强做大做久”的发展需要。企业对信息化的依存度越来越高,如果信息化的运行保障出现了问题,将会带来严重的影响。

三是应对数据集中与风险度增加的需要。数据集中与整合是信息化建设的方向。为此,国家烟草专卖局出台了行业数据安全的相关文件、浙江省局提出了网络与信息安全的要求,并下发了相关文件进行指导。

嘉兴烟草业务连续性建设的目标是数据不停、业务不停。具体从以下三个方面着手:

1构建业务连续性管理机制:

(1)建立业务连续性管理机构和应急领导小组,根据安全级别,实行分级管理制度;

(2)制订危机紧急响应、建立灾难恢复等业务连续性管理策略与流程,在系统发生问题时,能在最短的时间、保证数据零丢失的情况下进行快速恢复。

2建立同城异地灾备系统:

嘉兴地处良好的自然环境,几百年来几乎没有发生过灾难性地震或破坏性台风。因此,建同城异地灾备已经能应付各种灾难的发生,可利用原有的存储、备份设备以及存储备份管理软件,新增少量必要的容灾设备,在配送中心机房构建一套容灾系统,确保数据更高层次的安全。

3员工培训与灾备演练:

(1)对员工进行业务连续性管理策略培训与宣贯;

(2)根据应急预案和灾难恢复计划进行灾备实战演练,提升企业应急能力,一般实行定期或临时演练机制,可以验证灾备系统的可靠性,提高系统管理员的 *** 作水平、业务部门的协同水平。

业务连续性建设的技术方案是:充分利用原有设备、采用成熟的技术,最经济合理的投入,实现数据的零丢失与系统的快速恢复。正常运行时,数据同时向生产中心与容灾中心的二个磁盘阵列中写入数据,容灾主机平时处于加电状态,当生产中心发生故障的时候,容灾主机接管磁盘阵列,并加载数据库,达到数据零丢失与快速切换的目的。

合适的就是最好的

嘉兴烟草业务连续性计划开发项目体现了工作方法、原理、管理机制的创新与高度结合。没有最先进的,只有最合适的,该项目用了将近一年的时间进行方案研究,实施时间不到一个月,而且是一次上线成功。具体有几个特点:

1超越技术视角,在烟草行业率先引进了业务连续性管理思想,建立起了人员、技术、流程相结合的业务连续性管理体系。人员、流程和技术是保证业务运营支撑系统――业务连续性项目成功实施、有效运行的三个重要方面,通过制定管理流程,建立技术平台和提升人员素质来建立完善的业务连续性管理体系:

人员:建立业务连续性管理机构,同时也负责灾难发生时的所有应急行动。

技术:采用存储、备份和虚拟技术,建立同城异地灾备中心。

流程:创建了危机应急响应流程、灾难恢复流程等一系列管理和维护流程,在灾难发生时,确保相关人员有章可循,按照预先规定的步骤,有条不紊地响应和恢复灾难。

2采用比较方式,确定技术方案。业务连续性项目是一个全新的课题,没有现成经验与成果可以引用,面对众多的技术路线与品牌,怎样选择一个适合的技术方案也是项目的研究对象:

点对点沟通法:邀请主流厂商、IT集成商,各自拿出技术方案进行交流,从中获取有价值的技术信息。

点对多沟通法:拿不同方案让众多集成商、厂商进行评价,主要是找出方案隐藏的问题与缺点。

通过以上二种方法,掌握各种方案的优缺点,最后进行综合评定,提出最优方案。

3采用了先进的虚拟技术。通过采用虚拟磁带库以软件技术模拟原来的物理磁带库的备份方式,优点有以下几方面:

(1)大幅度提升备份设备和数据可靠性:采用RAID磁盘保护技术和磁盘热备技术,使其可靠性与磁盘阵列设备达到同一水平,远远超过传统物理磁带库的可靠性水平。

(2)有效提升备份和恢复的速度:虚拟磁带库磁盘 *** 作的过程中多为顺序读写 *** 作,读写性能高,而低成本的SATA接口磁盘在此类应用环境下,表现出的性价比非常突出。采用多FC通道和高速SATA/FC等磁盘技术后,备份速度的瓶颈转移到数据传输的通道速度和系统总线的能力上,省却了物理磁带库的磁带加载和定位时间。

(3)维护成本大幅下降:物理磁带库在整个生命周期内的维护成本很高,关键部件价格昂贵,而虚拟磁带库故障率较低,且维护容易,对使用环境要求低,从而大幅度降低设备的维护成本。

项目建成后,后期的管理非常重要,这也是关系到建一个项目能否发挥好该项目作用的关键节点。

嘉兴烟草业务连续性项目的后期管理工作主要包括以下几方面:

一是建立了相关组织架构,作为业务连续性管理和应急指挥的管理部门。

在组织方面,由领导挂帅,业务部门和IT部门联合组成一个容灾指挥小组,由该小组指挥,IT部门和业务部门分别执行,IT恢复计划和业务连续性计划才能得到同步,从而达到容灾设计的目标。

二是制定了危机紧急响应、灾难恢复等业务连续性管理制度。

建立了《异地灾备系统演练手册》、《异地灾备系统应急 *** 作手册》、《异地灾备系统日常 *** 作维护手册》等业务连续性管理制度。

嘉兴烟草业务连续性项目的实施,使企业整个核心系统得到了优化:一是实现了先进的异地灾备系统,实现了三级保护――数据级→数据库级→应用级,数据实现了零丢失,灾备应用系统恢复仅用数分钟时间就能启动;二是对原有系统进行了一次优化,早期的阵列设备速度比较慢、物理磁带库性能低下等原因造成了系统的瓶颈,通过整合把这些设备进行了调整,早期的阵列供非关键性业务使用,物理磁带库作为档案保存出库使用;在业务方面,提升了专卖系统、OA系统、批零互动、物流管理、一号工程、个人工作平台、仓储系统、一号工程等应用系统的应用、数据和数据库安全,保证业务不间断;此外,系统管理员的技术素质也得到了提升,通过意识培养和技能培训,以及业务演练,提升了人员技能素质和应急协同作战能力。

IT行业有前景么？人们对it行业的第一印象就是：累，加班多，工作时间长，青春饭，人傻钱多死的早……

我们可以先看看网友都是怎么评价IT行业的：

……

随着社会的发展，每年都有数百万以上的的IT人才缺口，市场需求非常大 。根据数据统计，在未来五年，我国IT人才需求量将会高达1500万至2000万人。

目前，很多大学也开设了信息技术相关专业，但由于高校的课程陈旧落后，不符合企业的需求，再加上IT人才对技术的需要较高，而高校培养重理论而轻实践，导致市场IT人才严重缺乏。因此一个有工作经验且技术过硬的IT技术人才成为了企业争抢的对象。

1、就业范围广

IT涉及的范围广，各行各业都离不开IT网络，如：制造，医院，出版，银行，咨询， 影视等等；再加一般企业都有自己的IT部门，企业里的信息量比较大，他们也需要数据库的管理、企业信息化管理等。

2、待遇好

根据2018年各行业平均薪资数据显示，目前，IT行业平均收入最高，年平均薪资达到了14万，再次创造了历史新高。因此，IT行业的薪资成为了各行从业人员最羡慕的一个地方！

3、工作环境好

从事信息产业的企业一般都集中在软件科技园或高级写字楼内，设施完善、工作环境好。

将变压器的中性线接地引出地面，分成二根，一根为工作零线并保持绝缘，一根为保护接零与外壳相接。这就是所说的TN-S系统（即三相火线、一根零线、一根地线）。对于TN—S系统，重复接地就是对PE线的重复接地，其作用如下：(1)如不进行重复接地，当PE断线时，系统处于既不接零也不接地的无保护状态。而对其进行复重接地以后，当PE正常时，系统处于接零保护状态；当PE断线时，如果断线处在重复接地前侧，系统则处在接地保护状态。进行了重复接地的TN—S系统具有一个非常有趣的双重保护功能，即PE断线后由TN—S转变成TT系统的保护方式(PE断线在重复接地前侧)。 (2)当相线断线与大地发生短路时，由于故障电流的存在造成了PE线电位的升高，当断线点与大地间电阻较小时，PE线的电位很有可能远远超过安全电压。这种危险电压沿PE线传至各用电设备外壳乃至危及人身安全。而进行重复接地以后，由于重复接地电阻与电源工作接地电阻并联后的等效电阻小于电源工作接地电阻，使得相线断线接地处的接地电阻分担的电压增加，从而有效降低PE线对地电压，减少触电危险。 (3)PE线的重复接地可以降低当相线碰壳短路时的设备外壳对地的电压，相线碰壳时，外壳对地电压即等于故障点P与变压器中性点间的电压。假设相线与PE线规格一致，设备外壳对地电压则为110V。而PE线重复接地后，从故障点P起，PE线阻抗与重复接地电阻RE同工作接地电阻RA串联后的电阻相并联。在一般情况下，由于重复接地电阻RE同工作接地电阻RA串联后的电阻远大于PE线本身的阻抗，因而从P至变压器中性点的等效阻抗，仍接近于从P至变压器中性点的PE线本身的阻抗。如果相线与PE线规格一致，则P与变压器中性点间的电压UPO仍约为 110V，而此时设备外壳对地电压UP仅为故障P点与变压器中性点间的电压UPO 的一部分，可表示为:UP=UPO×RERA+RE 假设重复接地电阻RE为10Ω，工作接地电阻RA为4Ω，则UP=786V。 如果只是对N线重复接地，它不具有上述第(1)项与第(3)项作用，只具有上述第(2)项的作用。对于TN—S系统，其用电设备外壳是与PE线相接的，而不是N线。因此，我们所关心的更主要的是PE线的电位，而不是N线的电位，TN—S系统的重复接地不是对N线的重复接地。 如果将PE线和N线共同接地，由于PE线与N线在重复接地处相接，重复接地前侧( 接近于变压器中性点一侧)的PE线与N线已无区别，原由N线承担的全部中性线电流变为由N线和PE线共同承担(一小部分通过重复接地分流)。可以认为，这时重复接地前侧已不存在PE线，只有由原PE线及N线并联共同组成的PEN线，原TN—S系统实际上已变成了T N—C—S系统，原TN—S系统所具有的优点将丧失，故不能将PE线和N线共同接地。 在工程实践中，对于TN—S系统，很少将N线和PE线分别重复接地。其原因主要为： 1)将N线和PE线分别重复接地仅比PE线单独重复接地多一项作用，即可以降低当N线断线时产生的中性点电位的偏移作用，有利于用电设备的安全，但是这种作用并不一定十分明显，并且一旦工作零线重复接地，其前侧便不能采用漏电保护。 2)如果要将N线和PE线分别重复接地，为保证PE线电位稳定，避免受N线电位的影响，N线的重复接地必须与PE线的重复接地及建筑物的基础钢筋、埋地金属管道等所有进行了等电位连结的各接地体、金属构件和金属管道的地下部分保持足够的距离，最好为20m以上，而在实际施工中很难做到这一点。综上所述，由于实际施工的问题，TN-S系统在实际中安全性有打折扣。 IT系统特点（不引出中性线）－发生第一次接地故障时，接地故障电流仅为非故障相对地的电容电流，其值很小，外露导电部分对地电压不超过50V，不需要立即切断故障回路，保证供电的连续性；－发生接地故障时，对地电压升高173倍；－220V负载需配降压变压器，或由系统外电源专供；－安装绝缘监察器。使用场所：供电连续性要求较高，如应急电源、医院手术室等。 IT 方式供电系统 I 表示电源侧没有工作接地，或经过高阻抗接地。每二个字母 T 表示负载侧电气设备进行接地保护。 IT 方式供电系统在供电距离不是很长时，供电的可靠性高、安全性好。一般用于不允许停电的场所，或者是要求严格地连续供电的地方，例如电力炼钢、大医院的手术室、地下矿井等处。地下矿井内供电条件比较差，电缆易受潮。运用 IT 方式供电系统，即使电源中性点不接地，一旦设备漏电，单相对地漏电流仍小，不会破坏电源电压的平衡，所以比电源中性点接地的系统还安全。 但是，如果用在供电距离很长时，供电线路对大地的分布电容就不能忽视了。在负载发生短路故障或漏电使设备外壳带电时，漏电电流经大地形成架路，保护设备不一定动作，这是危险的。只有在供电距离不太长时才比较安全。这种供电方式在工地上很少见。

#个人简历# 导语一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。以下是 无 整理的IT行业个人职业生涯规划，欢迎阅读！

IT行业个人职业生涯规划篇一

距雅典不远有一座古希腊的圣城叫德尔斐，这里是传说中的太阳神阿波罗的驻地，但现在这座古城最有名的却是哲人塔列斯刻在太阳神圣殿外的一句传世名言：“人啊，认识你自己!”。

很多人非常优秀，但终没有达成的原因在于无法真正认识和掌控自我，不清楚自己真正想要的是什么，所以真正能得到的也当然是个未知数。特别是在it这样一个充满活力又极端残酷的特殊行业中，每天都在创造着新的传奇，创造与，裂变与整合，竞争与合作，it人很难过着平淡而惬意的生活，更多非常优秀的it人士并没有真正了解和正视过自己究竟需要怎样的生活，也没有考虑过什么样的职业发展才真正适合自己。

相对优秀的会一步一步由基层的专业研发人员，成为项目经理、技术总监、研发执行总裁，也有很多人会选择自主创业，但更多的是平淡无奇的继续履行着普通研发者的生涯，等着比普通行业的人员更早的更无情的被淘汰。认识自我是人生在职业生存的环境中，我往往会把职场中打工的人分为两部分，一是优势群体，这种人完全可以自主选择掌控职业生涯，自由广泛的挑选工作，并充分应对工作;另一种人是弱势群体，不得不为在继续职场生存而担惊受怕，被动的经历着职位的挑选和筛掏。成为第一种的人，往往会达到双赢，他离职的单位对他的评价会很高，失去他会觉得是一种巨大的损失;同时他出于职业道德，对曾经服务过的单位也会给予很高的评价，不会随意评论原单位的某些不当之处。

一个人为人处世的方法和能力往往是他过往经验和知识的累积，特别是it这个瞬息万变的行业，更容易感觉到多年的经验可能会因为新技术出现而在一夜之间变得一文不值，更会认为自己在工作中的优势逐渐衰弱，自身价值得到充分体现的可能性越发趋小。工作持续才能成为职业，职业经过积累才能成为经验，经验加上学习与应用才能获得职业重心的提升。所以，对以下三个问题要反复斟酌，充分论证，综合分析，以确定自己的职业生涯路线。

(1)我希望往哪一方向发展

(2)我正在往哪一路线发展

(3)规划和目标者的适合我吗

要以自己的才能、性格、兴趣、最有利的环境等综合因素配置。通常分短期、中期、长期和人生目标。短期目标一般为一至二年，可以拆分成日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。

长期目标一般为五至十年。需要考量的、与职业选择相关因素有：

(1)性格与职业的合适度：团队性、责任感、进取心、自律性、灵活性、自主性、支配性等。

(2)兴趣因素：偏好、现实性艺术性、社会性、事业性和传统性。

(3)能力条件：语言与表达能力、数字运算、逻辑判断、整合与分析、机械推理、空间想象、沟通技巧、创新、解决、处理。

(4)外部因素和附加条件：所在国家、城市的客观因素、家庭条件等。

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。永远不变的是变化，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。it行业里的每个人都应该好好考虑一下自己的未来，给自己未来的职业道路做一个明确的规划。

学习是一种终身的责任，每一阶段都有不同的学习重点，学习更是职业整体发展的一部分，是实现职业发展目标终身伴侣。根据it产业的特性，可以把it人的职业生涯规划分为三个大的阶段：即25-32岁，33-40岁，40-65岁。第一阶段—积累和发展期在25、26岁时，有两三年基本的经验和能力，为自己准确定位就开始成为首要的事情。如果选择终身打工，就要很清楚自己每一阶段要获得的收入，要做到的职位，下一步需要的工作背景。如果一个进阶序列的职位都不适合自己，就要考虑可能转换工作性质。

同样一般企业用人时，会把25、26岁的人群看得比较重，会尊重和重视他们，让他们有发挥展示的机会。25-32岁之间是不断积累的阶段，这一期间可以迎来it人打工的最辉煌时期，包括地位和收入。第二阶段-成熟和挑战期基本小成以后要开始抉择是否创业。尽管it企业对流动资金的要求比一般企业来说并不算多，同时对于其他综合管理的能力来讲，也并不是，但it人士的专业性，往往束缚他们成为优秀的商人。通常有两类人创业是值得鼓励的，一种是有全面掌控能力的人，一种是有绝对专业技术的人。

全面掌控意味着对全面预算、全面营销、全面掌控人力、物力资本的流转、全面管理;绝对专业意味着掌握和预计研发的项目或产品在未来有持续先进性甚至是引导性，并具有商业化应用的可 *** 作性。即使是创业也要考量自己手头积累的综合资源和技能，尽量在交互产业、交互技术、交互领域去发展，不要盲目多元化构思创业，一定要进行充分详尽和深入地进行可行性分析和预测。如果不选择创业这时期，it人士的人生目标和组织的目标得了最后实现的机会，是他职业生命的延续，在企业里承担重大职责，或者是权威专家的角色，他们追求在这个岗位上稳稳当当地尽职尽责直到光荣退出这个圈子。

IT行业个人职业生涯规划篇二

摘要：职业生涯规划设计对高职学生的职业发展具有重要的指导意义。目前大学生就业形势严峻，高职大学生对职业生涯缺乏认识，通过分析职业生涯规划现状，提出IT类大学生职业生涯设计实施方案，期望能够帮助大学生顺利择业，成功就业。

关键词：高职;职业生涯规划设计;IT;职业定位

“大学生职业生涯规划设计，是指大学生客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，确定自己的事业发展目标，并选择实现这一目标的职业和岗位，编址相应的工作、教育和培训行动计划，制定出基本措施，高校行动，灵活调整，有效提升职业发展所需的执行、决策、和应变技能，使自己的事业得到顺利发展，并获得程度的事业成功。”这个过程正是高等职业学生最需要自觉实现的过程。目前，面临巨大的就业压力，IT类大学生开展职业生涯规划设计意义重大。

一、职业生涯规划现状

1职业生涯规划意识淡薄

通过企业招聘的笔试和面试，我们发现，应届高职学生普遍缺乏职业生涯规划意识，他们对制作简历、写自荐信、搜集就业信息、准备面试、就业基本礼仪等常识性问题了解甚少，应聘时，只知道投简历，没有明确的职业岗位要求，没有个人的发展目标和思路。在与用人单位沟通时，过分关注经济利益，过分关注专业对口，而不考虑职业前景与长远发展，更不考虑个人的能力和自身的优劣势，择业盲目，职业生涯规划意识淡薄。部分学生还认为在职业生涯规划是工作以后考虑的事情，在大学阶段为时过早，但当他们毕业面临就业时却毫无准备、束手无策。

2自我分析不足，职业定位不准确

由于缺乏对自身兴趣爱好、专业特长、家庭背景、行业形势等的全面分析，尤其是对社会发展、市场前景的判断及适应能力较弱。这使他们在职业生涯规划过程中易走入误区，暴露出职业定位模糊等问题。在调查中发现，大部分IT类学生对于本专业的行业状况没有进行过调研，也不了解相关行业的发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等，对自己将要从事的职业一知半解，很少考虑自己的职业定位，走一步算一步。

3职业价值观偏颇

通过与学生私下的交流，发现许多学生把薪水和待遇作为职业选择的首要因素，过于注重个人的自我感觉，很少考虑社会的实际需求和人生发展的规律，没有把自己可持续的职业发展放在重要位置，没有对自己进行正确的认识、评估和对职业环境进行全面了解。在择业中明显存在着追求实惠和功利化的倾向，看重大城市、大企业、大单位，只顾暂时的利益取舍，不考虑长远的发展前景。

4缺乏职业生涯规划的指导

目前，我国绝大多数高职院校只在学生毕业的时候开设就业指导课，而对于刚刚进入大学的学生却缺乏职业引导，缺乏对该专业当前的就业形势与就业政策的分析，从而没有及时为学生提供面试技巧、择业心理、简历书写等深层次的服务。这在一定程度上也造就了毕业生就业难、职业发展错位的问题。职业生涯规划不是一蹴而就的事情，而是高校的就业环节中一项长期的任务。

二、IT职业生涯规划设计

1树立正确的职业理想，确立明确的职业目标

职业思想是指人们对未来职业表现出来的一种强烈的追求和向往，是人们对未来职业生活的构想和规划。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是正确的，并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。职业理想形成后，每个人都会确立明确的职业目标。在职业生涯中，人生的职业目标有短期目标和长期目标以及近期目标和长远目标之分，而且在一定时期还有可能对职业目标提出一定的调整。所以，高职学生应当尽快确定自己的职业目标，打算成为哪方面的人才，打算在哪个领域成才等等。对这些问题的不同答案不仅会影响个人职业生涯的设计，也会影响个人成功的机会。

2评估环境、认识自我，进行准确的职业定位

高职学生在制定IT职业发展规划时首先要进行的是职业环境评估以及职业自我评估，一方面，要了解IT行业前景，IT业所需知识，成功的必要条件，各种利弊、报酬以及晋升机会等职业环境要素，才能把握职业机会。另一方面，要客观全面地认清自我，充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、优势与劣势等是否适合IT行业。

了解IT业是否是自己的兴趣所在，思考自己在该行业中到底适合做一名技术人才、销售人才抑或是管理型人才。

IT产业是知识密集、技术密集的产业，IT人才市场往往集中在经济发达的地区，因此，在进行职业生涯设计时，要考虑到经济发达地区的职业需求特点，如该地区的特殊政策、环境特征等。在进行职业生涯设计时，不能仅要看单位的大小、名气、工资待遇，而要看该职业在IT行业的现状和发展前景，如人才供给情况、平均工资状况、未来发展趋势等。

3构建合理的知识结构

知识的积累是成才的基础和必要条件。人们常常把一个人掌握知识的多少作为衡量水平高低的标准，但这不是衡量人才的绝对标准。大学生既要具有相当数量的知识，又要形成合理的知识结构;既要能很好地适应社会需要，又要能充分体现个人特色;既要满足专业要求，又要有良好的人文修养;既要能发挥群体优势，又要能展现个人专长。在进行职业生涯设计时，大学生要能够根据职业和社会不断发展的具体要求，将已有知识科学地重组，建构合理的知识结构，限度地发挥知识的整体效能。IT类大学生除了具备IT专业知识外，还应该积极学习社交礼仪、市场营销、艺术设计等专业课程，帮助自己提升未来的就业砝码。

4培养职业需要的实践能力

高职IT类大学生的综合能力和知识面是IT从业人员的重要考核依据。IT业不仅考核学生计算机方面的专业知识和技能，而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际 *** 作能力等。因此，大学生进行职业生涯设计，除了构建自己合理的知识结构外，还应具备从事IT行业岗位工作的基本能力和某些专业能力，只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来，才能立于不败之地。一般来说，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际 *** 作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。

三、职业生涯设计应注意的问题

1结合社会人才需求设计职业生涯

大学生对职业的选择是不能脱离社会需要，要注意社会与个人利益的统一，社会需要与个人愿望的有机结合。在进行职业生涯设计时，应积极把握社会人才需求的动向，把社会需要作为出发点和归宿点，以社会对个人的要求为准绳，既要看到眼前的利益，又要考虑长远的发展，既要考虑个人的因素，也要自觉服从社会需要。

2结合所学专业设计职业生涯

IT类大学生经过短期的专业学习，具有一定的IT专业知识和技能，就可以确定自己的培养目标和就业方向，可以进行专业方面的职业生涯设计。用人单位对毕业生的需求，一般首先选择的是大学生的专业特长，大学生迈入社会后的贡献，主要靠运用所学的专业知识来实现。需要强调的是，大学生所学的专业知识要精深、广博，除了要掌握宽厚的基础知识和精深的专业知识外，还要拓宽专业知识面，掌握或了解与本专业相关的若干专业知识和技术。

3根据个人兴趣与能力特长设计职业生涯

职业生涯设计要与自己的个人性格、气质、兴趣、能力特长等方面相结合，充分发挥自己的优势，扬长避短，体现人尽其才、才尽其用的要求。大学生在职业生涯设计时，要对自己的兴趣有一个客观的分析，对自己的兴趣爱好进行重新培养和调整。能力特长对职业的选择起着筛选作用，是求职、择业以及事业成功的重要保证。知识多、学历高不一定能力强，大学生切不可以学习成绩作为评价能力高低的惟一尺度。大学生应在对自己的能力特长有一个正确的自我认知和评价的基础上，根据自己的真才实学和能力特长进行职业生涯设计。

由于IT技术的发展日新月异，IT类学生的职业生涯规划也是动态的、可持续的。从学生职业规划的时序上看，学生个人发展的每个阶段都是协调的，每一阶段又是上一阶段的升华、调整的结果，体现了一种发展上的连续性。即一个人为实现他的职业生涯目标必须进行的实践活动只是一个连续不断的从一个阶段向另一阶段进步的过程。这个发展不仅是量变的过程，更是质的飞跃。这一阶段的发展能为下一阶段或整个人生经历打下基础，具有解决实践中不断出现问题的能力。

职业生涯规划的本质特征在于追求人的发展的化。这就决定了职业生涯的规划不局限于在学校受教育阶段，而是整个人生历程中都要坚持学会学习、学会做事、学会合作、学会反思、学会发展，进而使人生的潜力得到化的展示，最终实现预期的人生价值。

参考文献：

[1]孙福权，秦燕，IT职业生涯规划东北大学出版社，2007

[2]赵伟乾，周爱兰，论高职艺术类大学生职业生涯规划教育就业与创业，2009

低压配电系统中常用的型式有：IT系统、TT系统、TN系统，下面分别介绍一、IT型

1、IT系统特点（不引出中性线）－发生第一次接地故障时，接地故障仅为非故障相对地的电容电流，其值很小，外露导电部分对地电压不超过50V，不需要立即切断故障回路，保证供电的连续性；

发生接地故障时，对地电压升高173倍；－220V负载需配降压变压器，或由系统外电源专供；－安装绝缘监察器。

2、TT型

采用TT系统，除变压器低压侧中性点直接接地外，中性线不得再行接地，且应保持与相线（火线）同等的绝缘水平。

3、TN—C—S系统

TN-C-S系统(三相四线与三相五线混合系统)，该系统从变压器到用户配电箱式四线制，中性线和保护地线是合一的；从配电箱到用户中性线和保护地线是分开的，所以它兼有TN-C系统和TN-S系统的特点，常用于配电系统末端环境较差或有对电磁抗干扰要求较严的场所。

4、TN—S系统

TN-S（三相五线制）接地形式的PE线平时不通过工作电流，仅在发生接地故障时流过故障电流，其电位接近大地电位，不会干扰信息设备，不会对地打火，较为安全；缺点是需要全程设置PE线，造价较高。

TN-C-S（三相四线制）相对于TN-S（三相五线制）来说少了一根专用PE线，造价较低，由于其进入用电建筑后PE线和N线分开所以也具有TN-S的有点；但是要求PEN线的连接非常可靠，PEN线一旦断线将引发很多故障。

扩展资料

IT系统使用场所：供电连续性要求较高，如应急电源、医院手术室等。 IT 方式供电系统I 表示电源侧没有工作接地，或经过高阻抗接地。第二个字母 T 表示负载侧电气设备进行接地保护。 IT 方式供电系统在供电距离不是很长时，供电的可靠性高、安全性好。

一般用于不允许停电的场所，或者是要求严格地连续供电的地方，例如电力炼钢、大医院的手术室、地下矿井等处。地下矿井内供电条件比较差，电缆易受潮。

运用 IT 方式供电系统，即使电源中性点不接地，一旦设备漏电，单相对地漏电流仍小，不会破坏电源电压的平衡，所以比电源中性点接地的系统还安全。 但是，如果用在供电距离很长时，供电线路对大地的分布电容就不能忽视了。

在负载发生短路故障或漏电使设外壳带电时，漏电电流经大地形成架路，保护设备不一定动作，这是危险的。只有在供电距离不太长时才比较安全。这种供电方式在工地上很少见。

参考资料来源：百度百科-低压配电系统

连续性动词是指一个动作需要一长段时间，而不是瞬间就可以完成。常见的有study、play、do、read、learn、drive、write、clean、slean、sleep、speak等。

连续性动词表示动作连续的动词。可与表示一段时间的状语连用，如for+一段时间；since+过去的时间点；how long。

暂时性动词也叫短暂性动词，指动作一发生就结束的动词。它不能与表示一段时间的状语连用，如for+一段时间；since+过去的时间点；how long。如果要与一段时间连用，要改为相应的持续性动词或用句型“It's+一段时间+since+从句”表达。

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