为什么很多人说it行业35岁左右要么做管理要么转行？

专业技能，互联网技术是一个相对性公平的领域，只需具备技术实力，往深度发展趋势还有很多机会；人脉关系累积，是不是在新领域中积累了一些有效靠谱的人际关系，她们能帮助自己畅顺迅速改行；资本积累，巧妇难为无米之炊，假如你想要开个一家火锅店，转让金几十万、租金每月2万或大量，室内装修二十几万，再加上前期运营成本，总要有100万的存量资金吧。程序猿只需达到专业技能、人脉关系累积、资本积累在其中一点，那样胆大地改行呗，有啥好担心的，生活有很多也许，不试永远都不知道自己究竟能走多远，肯德基的老大爷60几岁取得成功，35岁实际上是一个如日中天的年纪。

对产品研发级软件工程师而言，35岁或许恰好是逐渐相继出成果的情况下，因为这个年纪不但有切实的研究基础，时间精力也相对来说充沛，这个时候讨论改行难免有点儿毫无道理。对产品研发级软件工程师而言，35岁恰好是工作主要的发展期。因此，产品研发级程序猿本身的岗位生命期还是挺长的。针对很多的运用级软件工程师而言，35岁也许会遭遇更多的是工作压力，一方面是工作中本身的的压力，另一方面是知识体系必须升级产生的的压力，自然也是有人体层面或是家中层面的多种工作压力。实际上，伴随着现阶段全部互联网行业的结构更新升级，运用级程序员的办公环境还在获得慢慢的提升，

尽管许多科技有限公司依然存在加班加点状况，可是相较于初期软件行业的工作强度而言也是有不断进步的，初期的外包业务长期存在工作时间长、科技含量低、可重复性高缺陷。伴随着互联网行业的飞速发展和完善，程序猿职位的岗位生命期一定会慢慢增加，那也是领域成熟的表现之一。在最近几年的开发软件协作中，总会看见一些80初的程序猿仍然活跃性在软件开发的一线，这种80初的程序猿通常也全是开发团队的主要核心成员。这时候中国挺普遍的一个问题，许多人担忧程序猿在35岁以后，是否就不要做程序猿了，自然也是有说30岁的，也是有说40岁的；对这种观点我就了解，可是不认同。我觉得，不能把程序猿纯粹地看作“写代码的”，我觉得ok对程序员的界定略微地修改一下，程序员是业务需求的完成者。

如果一个程序猿什么都不会，仅仅工程项目经理使你写什么你也就写什么，坚信这类“写代码的”工作中，一两年便会碰到自身的岗位短板，这类“程序猿”不要说活过35岁了，很有可能连30岁、25岁都活不上。做为早已立刻迈进40的老程序员，如今大部分时间或是在一线敲代码，或是仍然喜爱呆在计算机边上静静地敲代码的觉得，作为一个技术人员实践经验的累积看起来尤其关键。曾经在一家日资企业工作中过，企业有一年经营不佳，要裁去一个单位，里边几个国外的老程序员这几个老技术人员早已为工作服务20很多年了，年纪全是快50岁的人了，

或是战斗在编号第一线，他们自己也不会觉得自已早已很年纪大了干不动了，关键中国it行业的迅速发展，互联网企业针对人力资源依靠看起来更为突显，因此互联网企业的程序员薪资相对性传统产业高些，但互联网企业的加班也是很疯狂的，竞争力都是十分猛烈，因此年龄大点在时间精力上或是是多少会有点儿危害，并且许多互联网企业早期为了能赶进度弄了许多水准很强的专业技术人员，在商品做的类似以后，因为降低支出会慢慢用新手来代替，在一定程度上面导致老程序员工作压力扩大。

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果在35岁想通过学习新的技术来完成岗位转换，需要重点考虑以下几个方面的问题：

第一：自身的知识结构和能力特点。35岁开始学习新的技术，一定要选择与自身的知识结构和能力特点相契合的方向，契合度越高越好，这样不仅能够有一个较为顺利的学习过程，同时也能够走得更远。在选择的时候，还应该尽量选择与自身所处行业关联度较高的方向，行业经验对于技术的学习和应用都有很实际的意义。

第二：技术的发展趋势。学习新的技术，还需要重点考虑该技术的发展趋势，尽量选择发展趋势比较好的技术方向，这样会有更多的就业机会，而且在薪资待遇方面也会具有一定的优势。技术发展趋势一定要结合行业发展趋势来看，比如当前正在进行产业结构升级，对于各大行业的发展趋势就有一定的影响。

第三：个人发展规划。选择在职场发展还是个人创业，对于所学技术也有较为直接的影响。如果选择在职场发展，那么在学习技术的时候，可以专注于某一个环节，而如果选择个人创业，在学习技术的时候，尽量要关注整个技术环节的解决方案和落地应用方案。

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首先IT行业是一个不断发展的行业，岗位需求大

发展前景好，所以企业会不惜花高工资来聘请人才

所以薪资高也是吸引很多人加入的一大原因

至于超过35岁就干不动了，这个有些人确实存在，

由于体力原因不能适应加班，由于要分散精力去照顾家庭

导致学习提升时间少

以致不能跟上技术的发展，就有一部分人会面临淘汰

如果你能克服这些，继续提升自己，做高级架构师，那么收入是非常可观的

如果你不能，那么转管理，转讲师，转创业也是不错的选择

如果你还没入行IT行业，想转行，找到适合自己的发展方向，不妨下定决心去学习吧

坚持加上努力，你终会成功的！

在现代职场环境下，大量的职场人在35岁到40岁之后都会面临一定的发展障碍，不少职场人在40岁以后也会面临收入下降的问题。

所以，对于35岁的职场人来说，如果想通过学习一门新的技术来从事新的岗位，一定要考虑这门技术的职业生命周期问题。比如在35岁开始学习IT技术，并寻求转行到IT行业，难度还是比较大的，但是如果为了辅助自身的岗位升级，在35岁开始学习IT技术，还是有一定必要的。

如果在35岁想通过学习新的技术来完成岗位转换，需要重点考虑以下几个方面的问题：

第一：自身的知识结构和能力特点。35岁开始学习新的技术，一定要选择与自身的知识结构和能力特点相契合的方向，契合度越高越好，这样不仅能够有一个较为顺利的学习过程，同时也能够走得更远。在选择的时候，还应该尽量选择与自身所处行业关联度较高的方向，行业经验对于技术的学习和应用都有很实际的意义。

第二：技术的发展趋势。学习新的技术，还需要重点考虑该技术的发展趋势，尽量选择发展趋势比较好的技术方向，这样会有更多的就业机会，而且在薪资待遇方面也会具有一定的优势。技术发展趋势一定要结合行业发展趋势来看，比如当前正在进行产业结构升级，对于各大行业的发展趋势就有一定的影响。

第三：个人发展规划。选择在职场发展还是个人创业，对于所学技术也有较为直接的影响。如果选择在职场发展，那么在学习技术的时候，可以专注于某一个环节，而如果选择个人创业，在学习技术的时候，尽量要关注整个技术环节的解决方案和落地应用方案。

程序员的职业发展路径很多，以下可以参考：

如果你认为自己就是想做技术，愿意终身学习，那就往高阶程序员的方向发展；

如果你愿意处理琐碎的管理工作，帮助团队取得成功，就把精力放在管理上；

如果想做高阶程序员，可以选择重视技术的公司，让自己最大化地发挥技术价值；

如果想转移到管理岗位，就选择团队成员多、组织架构相对成熟的大公司，这些公司底子够好且管理制度已经比较完善。

每一个年龄段都是人生的必经阶段，都有自己要解决和面临的问题。

怎样活，活出怎样的自己，主动权一直在我们手里。只要你愿意，每个年龄段都可以活出最精彩的自己，认清自己内心真正的需求和渴望，再去寻找适合自己的栖身之地才是明智之举。

一般情况下来说，程序员确实是一个高薪的职业，但大多数人认为程序员又是一个吃早饭的职业，所以真的因为如此意味着老程序员确实很难再发挥余热，所以对我们来说并不是程序员本身没有价值，而是因为行业属于一个新兴行业，对于中年人并不是很友好，所以程序员大多数在35岁之后都会改行从事其他产业，也要从以下几个方面出来思考问题。

1，程序员本身相对较为特殊，也正是因为如此大多数人认为程序员是拿高薪的短命职业。

其实不得不说是很多人都认为程序员确实在各个行业中工薪待遇相对较好，而且整个IT行业相对更加年轻富有活力，也正是因为行业特殊性导致这个行业对中年人并不是很友好，所以导致大多数35岁的程序员很难受其他公司的青睐。

2，程序员本身是有价值的，但是因为行业特殊性，导致大多数老板不愿意花钱雇佣中年程序员。

其实不得不说是这个社会的现实就是利益至上，也正因为如此大，多数老板都不会轻易雇佣中年的程序员，他们认为程序员行业要更倾向于富有活力年轻的青年人，而认为中年人丧失活力，所以要被行业所淘汰，因此程序员，确实过了35岁很难找到满意的工作。

3，程序员过了35岁之后，更应该学会转换职业，扩宽自己的经济收入，从事其他产业。

其实不得不说的是，这个时代都是在不断的学习和成长的也正因为如此，必须增强自身的学习能力，培养新的技能，在35岁之后更应该注重自己技能的培养和整体价值的呈现，不单单在聚集于新兴it行业，更应该把目光注重其他产业，培养自己的技能，全面发展，这样的话才能够在时代发展中找到自己的价值点。

其实对我们来说，过了35岁的程序员本身是有价值，但是对于it行业来说，更崇尚青年活力的年轻人，35岁的程序员很难获得老板的信赖，导致大多数35岁的程序员都会选择改行其他的产业。

35岁女人适合学的技术：

1、高档衣物修补

现在生活水平提高了，普通衣物有缺陷，没人去花钱修补了，但高档衣物不小心出现缺陷，还是可以修复的。

2、手工编织工艺

工艺品，纪念品之类的小物件。纯人工制作，精巧雅致，可以结合目前火热的短视频获取客户，空间和稀缺性还是相当不错的。

3、育婴师

选择育婴师的话，需要先考证，婴幼儿养育、教育工作人员的职业能力认证。在行业越来越规范的情况下，没有育婴师证将无法上岗。

4、IT行业

相信大家对IT这个行业大概也有一些了解了，目前都是互联网+的时代学习一门自己喜欢的技术在以后的道路上我相信都会用上，目前在IT行业的基础工资也是在1W+左右算是高薪职业。

5、家政工作

如今家政服务越来越吃香，很多家庭和企业都需要这样的服务，因为工作的员工，众多家庭选择钟点工，保姆，育婴师等等，这些岗位应运而生，同时需要进行职业能力认证，但是简单好学，只要女性自身具有优良的品质，遵守规范，都是可以在经过培训后胜任工作的。

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