2、富士康科技（科技）集团招聘规定，所有新员工入职前均须进行体检，报告结果合格者方可办理（办理）入职手续，为了成为富士康的正式员工。龙华富士康招聘“两地研发”是指以大中华区和美国为两个重要战略支点，建立研发中心，研发团队和研发团队的实验室，掌握科技脉搏，配合集团产品发展战略和重要全球战略，满足客户产品开发需求，开展新产品研发； 在全球市场创造新的增长点。根据富士康科技园招聘规定，所有面试通过的求职者，均须参加工厂组织的体检，只雇用合格的求职者。富士康建议“全球组装交付”是指在全球范围内组装，以确保“产品合适、及时、质量合适、数量合适”富士康招聘是中国台湾鸿海精密集团的高科技企业。 1974年成立于中国台湾省台北市，其总裁苟太铭现拥有超过120万名员工和世界集团顶级客户。富士康的体检费一共是50元，由负责体检的医院收取。富士康的体检项目包括身高体重、视力、胸片、血压、心率、血液检查、眼睛、耳、鼻、胃、脾、肾（肾）等，是否有重大疾病或遗传（遗传）病、肺结核、乙肝（肝）等传染病，以及一些常规体检项目。
3.富士康体检费用不高，不仅比上医院高，员工体检更便宜，十多个项目，进行体格检查检查。求职者可以借助上岗体检了解自己的身体状况，尽早发现潜在疾病，尽早预防。
一般像富士康那样的大厂，都是要体检的，体检刚开始进入要自己掏钱的，做满一个星期后会报销给你，下个月发到你工资卡上，具体情况要看当地的制度，体检费大概是106+20块钱培训费，以上属于我的个人建议，欢迎采纳，谢谢欢迎分享，转载请注明来源：优选云
微信扫一扫
支付宝扫一扫
