法律分析：宁波市生育生活津贴的享受期限：
(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴
(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴
(三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴：
(一)难产的，增加半个月的生育生活津贴
(二)符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴
(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。
宁波市生育妇女的生育医疗费补贴标准为：
(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元
(三)妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。
一、流产后报生育保险需要以下资料：
1.《生育服务证》及复印件
2.定点医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件；
3.医学诊断证明书(出院时医院会给)及复印件；
4.填写《生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)两份:
5.填写《生育保险手工报销审批表》两份；
6.单位填写《生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》；
7.医院检查的交费凭证(发票)。
二、流产生育保险报销之医疗费用
根据社会保险法规定，生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用
(二)计划生育的医疗费用
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
其中，计划生育的医疗费用，是指职工因实行计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保险基金支付。
三、流产生育保险报销之产假津贴
另外，与流产生育保险报销有关的是产假津贴，现法定正常产假为90天，其中产前假期15天，产后假期75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育职工给予奖励政策，假期延长到180天。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
欢迎分享，转载请注明来源：优选云
微信扫一扫
支付宝扫一扫
