2、在别人爱听的称呼上下功夫：称呼，是赢得别人好感的一个重要因素，它体现出尊重与信任，在求人办事时，要选用被请求者爱听的称呼。与被求者交谈时，如果称对方为“老头”、“小孩子”，那结果便可想而知了；倘若称对方为“老先生”、“小兄弟”等，可能会是另一种结果。
3、求人过程中，恭维、赞扬的话要符合实际：求人过程中，恭维、赞赏对方是必要的，这也是获得成功的一个重要因素。但是，恭维、赞赏的话，必须符合实际，这样才能体现出坦诚。那种漫无边际、天花乱坠的吹捧，不但不会被别人接受，反而会对求人者产生负面影响，给别人留下虚伪、溜须拍马的坏印象。这对求人没有任何帮助，也违背了恭维、赞赏的本质意义。
4、把“互利”、“双赢”的意识，摆在心中首要位置：生活中没有“天上掉馅饼”的好事，任何人都不可能心甘情愿、不求利益地帮助你完成某种心愿。所以，在考虑自身利益的同时，还应顾全对方的利益，时刻把“互利”、“双赢”的意识，摆在心中首要位置，这样才能让被求者感受到你的诚心，才愿意向你伸出援助之手。
5、别把承诺当儿戏：请人帮忙办事时，给对方做出了许多承诺，但事办成后，却当什么话都没说过，这明显是“过河拆桥”的行为，任何人都不喜欢与这样的人共事。所以，要认真对待自己的承诺，别把承诺当儿戏。
6、说话时，要注意对方的言语禁忌：在求人办事之前，要对被求者有个全面的了解，以免说出被求者忌讳的话，否则，一切辛苦将会付诸东流。
望采纳！
1第一，我们说的话要有针对性，不可让听者感觉自己进入了云里雾里。说话有针对性要求我们的话要开门见山，直击我们的主题，不可含含糊糊，模棱两可，我们说话要讲究效率，如果我们在求人办事的时候过多的说一些与主题无关的事，对方会感觉稀里糊涂，不知所云，这样的话我们求人办事的结果不言而喻。我们在说话的时候不可跑题过偏，要紧扣住我们所交流的主题。
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第二，说的话要文明。人与人之间出现矛盾往往是尊重出现了问题，如果我们的言行举止不文明，那么我们不但求人办不了事，而且还会适得其反，故我们要文明用语，一个文明用语的人能够给人产生好的印象，相反，若一个人满口粗话，大话连篇，那么，相信我们都不想与他更深的沟通与交往。
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第三，话语必须规范化，即在跟对方说话的时候要尽量使用规范的行话，比如你是法律行业的，那么，法律规范的用语“被告，原告......”是不能缺乏的，我们的360行都有自己的行话，那么，这就是我们要因行置宜，讲出我们的行话，这样才不会被别人误认为你是行外人。
4
第四，说话尽量幽默诙谐。一个懂得幽默的人是非常受欢迎的，对方无论是谁都很愿意与其交往，这样就为我们的办事添砖加瓦了。反之，如果一个人说话呆板，说了上句快接不上下句，措辞无活力，那么就会为我们的办事减分了。
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第五，我们说话要准确，这点也是最重要的。胡说八道的话语让人讨厌，信口开河的话语让人生畏，含糊不清的话语让人摸不清头脑。无论是我们在求人办事还是对某一问题进行阐述时，才不更准确，更不会让别人误解，显然，准确的话语也是我们求人办事所必备的。
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