一、强化班子建设，引领医院科学发展
1.坚持民主集中，提高整体驾驭能力。
安定医院党委始终坚持“三重一大”事项均提交院党委会集体讨论决定，坚持“为民、务实、清廉”，和谐共事，精心谋事，勤奋干事，团结奋进形成最大合力，引领医院始终保持良好发展态势。医院门急诊量平均每年递增23%；出住院人数平均每年1.3万人次；床位使用率始终保持在100%以上，近3年为困难住院患者减免医药费119.5万元，无违法乱纪行为，无违反财经纪律和物价政策行为，无负面批评报道。
2.实施人才强院战略，提升学科建设水平。
多年来，我院持续加大对科研的投入力度，科研工作取得了重大突破，SCI论文发表数、科研项目立项数稳步增长。近几年，医院承担国家及省市级自然基金课题4项，局级科研课题23项，获各级科技进步奖4项。填补天津市空白项目，引进新技术8余项。出版著作5部，发表论文494篇，其中SCI论文34篇。成立天津安定医院职业培训学校，积极与加拿大、泰国、荷兰、德国等建立了友好关系，大大增强了医院核心竞争力，被市外专局命名为“天津市引进外国智力示范单位”等，在全市精神卫生领域医、教、研、防均居于龙头地位。
二、强化医院内涵建设，持续改进服务质量
医院在核心制度落实、医疗质量考核、病历书写等方面狠下功夫，持续开展改善医疗服务行动计划。几年来，未发生重大医疗事故。在病案质控检查、护理质控检查中均名列前茅。优质护理病房覆盖率达100%。在严重缺编、职工超负荷工作以及高风险、高压力、低收入的同时，坚持“无陪伴”和“包餐制”数十年，受到患者及其家属的好评。实行无假日门诊、多途径预约挂号，成立特色专家、特需和取药门诊，满足患者就诊需求。建立门诊绿色通道，在候诊大厅安装电视、提供轮椅、水杯等，体现出人性化服务理念。2014-2016年，在天津市卫生计生委第三方满意度调查中，我院均排名前列。
三、凸显公共卫生职能，践行党的群众路线
1.承担社会责任，推进精防体系建设。
以国家重性精神疾病管理治疗项目(686项目)为载体，逐步探索了精神专科三级医院下社区新的工作模式，实现了社区防治初级网络全覆盖，受到了国家卫生计生委的好评。并在市委、市政府和委党委的指导下，起草《天津市精神卫生防治体系建设实施方案(2015-2017年)》等公共精神卫生服务文件，指导全市各区县逐步建立综合管理服务模式，开展各类培训、督导近5000人次。
2.加大宣传力度，提高心理健康知晓率。
医院坚持向社会各界提供心理健康服务，开展“心理健康校园行”活动80余次，受益人群达到6万余人。成立我市第一条心理援助热线“帮帮我吧”(8818.8858)，24小时守护百姓心理健康。通过世界睡眠日、精神卫生日等开展义诊咨询活动。成立抗震救灾医疗队、心理危机干预专家团，派人援甘援边，尤其是天津港8.12特大火灾爆炸事故发生后，以高度的政治责任感和使命感圆满完成了全市受灾群众的心理救援任务。
四、强化医院民主管理，干群关系和睦融洽
1.切实维护职工权益，民主管理显成效。
定期召开职代会，将改革发展的重大事项、经营管理的敏感问题及涉及职工利益的焦点问题向职工代表公开并征求意见。积极探索医院精神文明创建工作的新方法和新途径，成立托管职工争议调解委员会、医院物业业主委员会、膳食管理委员会，维护职工的合法权益。开展征文演讲、文体比赛等丰富多彩的活动，深入实施“送温暖”工程，增强了职工凝聚力。荣获“全国模范职工之家”、“天津市文化体育活动示范单位”及天津市厂务公开民主管理工作先进单位、先进个人等荣誉称号。坚持群众利益无小事，设置富有医院特色的委屈奖，为职工办好事办实事。
2.坚持“以人为本”，推进和谐医院文化建设。
确立并始终秉承“务实、进取、仁爱、奉献”的医院精神，“全心全意为患者服务”、“一切以患者为中心”已经成为了全体职工共同的价值观和精神追求，良好的医德医风也受到了社会的广泛称颂。三年来，共收到锦旗220面，表扬信79面，表扬横幅、表扬牌匾各1个，口头表扬不计其数。
五、积极美化院容院貌，构建节能环保绿色医院
巩固“环境年”建设成果，加强医院绿化工程，综合治理医院门前及周围治安和交通环境，规范医院停车秩序、保证就医环境干净整洁，在“无烟”医院建设中曾获第一名的好成绩。医院全部采用节能材料和设备，将光源全部更换为LED，实现节电30%以上。实施了同能源管理后，每月节省电费50%。做到了全年“零重大医疗事故”、“零重大消防事故”、“无重大信访事件”。先后荣获“市级卫生先进单位”、“国家优质工程银质奖”、“国家级第一批节约型公共机构示范单位”等多项荣誉称号。
多年来，在市卫生计生委党委的正确领导和亲切关怀下，在全体党员干部职工的共同努力下，安定医院坚持以科学发展观为指导，坚持以患者为中心，把人民满意作为最高标准，抢抓机遇，乘势而上，真抓实干，务实创新，为精神卫生事业的发展做出了一定的贡献，也得到了各级领导认可和肯定。除上述奖项外，医院还先后获得全国残疾人康复工作先进集体、天津市文明单位、教卫系统先进党组织、医院人文管理荣誉奖、天津市“五一劳动奖状先进单位”、天津市青年志愿服务集体、医院人文管理荣誉奖等荣誉称号。
天津医科大学总医院三级甲等
天津市安定医院
三级甲等
天津医院
三级甲等
天津医科大学总医院空港医院
三级甲等
天津中医药大学第一附属医院
三级甲等
中医医院
天津市泰达医院
三级医院
天津港口医院
二级医院
天津市安宁心理咨询（counseling）是指运用心理学的方法，对心理适应方面出现问题并企求解决问题的求询者提供心理援助的过程。需要解决问题并前来寻求帮助者称为来访者或者咨客，提供帮助的咨询专家称为咨询者。来访者就自身存在的心理不适或心理障碍，通过语言文字等交流媒介，向咨询者进行述说、询问与商讨，在其支持和帮助下，通过共同的讨论找出引起心理问题的原因，分析问题的症结，进而寻求摆脱困境解决问题的条件和对策，以便恢复心理平衡、提高对环境的适应能力、增进身心健康。对心理咨询的解释可以分为广义和狭义。广义的心理咨询包括心理咨询和心理治疗，有时心理检查、心理测验也被列为心理咨询的范围。狭义的心理咨询不包括心理治疗和心理检查、心理测验，只局限于咨访双方通过面谈、书信、网络和电话等手段向来访者提供帮助。关于心理咨询与心理治疗的关系，陈仲庚认为两者没有本质的区别，无论在关系的性质上，在改变和学习过程上，在指导的理论上都是相似的。如果有区别的话，也是人为的、非本质的
第一、工作的任务不同。心理咨询的任务主要在于促进成长，强调发展模式，帮助来访者发挥最大的潜能，为正常发展消除路障，重点在于预防。而心理治疗多在弥补病人过去已经形成的损害，解决和改变发展结构障碍。
第二、对象和情景不同。心理咨询遵循教育的模式，来访者多为正常对象，主要涉及日常生活问题，一般在学校、单位、心理咨询机构等情景中开展工作。心理治疗的对象是心理异常的病人，是在临床和医疗情景中开展工作。
第三、工作的方式不同。心理咨询应用更多的方式介入来访者的生活环境之中，如参与他的直接环境，与来访者的家庭、亲友取得联系，应用更多的日常生活设施（如电话咨询等），设计和组织学习班和各种团体活动。而心理治疗的形式则更多为成对会谈。
第四，解决问题的性质和内容不同。心理咨询具有现实指向的性质，涉及的是意识问题，如有关职业选择、培养教育、生活和工作指导、学习辅导等，因此多采用认知和论理的途径。心理治疗涉及内在的人格问题，更多的是与无意识打交道。
来访者中心心理咨询
这是由罗杰斯所倡导的一个学派。其基本的假设为我们有了解自己问题的能力，也有解决问题的资源。因此，作为咨询者必须注重来访者自身的建设性以及健康的一面。把来访者所直接面临的现实场面作为咨询的重点，重视来访者对自身的感觉。咨询的目标是使来访者通过观察自身来求得成长和完善，不需要咨询者过多的干预和指导就可以产生变化，咨询者需要给出的是理解、真诚、支持、接受、关系和积极的评价。
天津市安定医院（天津市精神卫生中心）由总部和分部两部分组成。是天津市精神卫生专科三级甲等医院，始建于1950年。中文名称
天津市安定医院
成立时间
1950年
医院等级
三级甲等
医院类型
专科医院
特色科室
医院设有普通精神科、临床心理科、儿童青少年心理科、老年科、中西医结合科、针灸科以及康复科、药剂、检验、放射、功能检查、脑功能治疗等。
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