另外的重要原因，是民族性格上的原因，中国，是无神论的国家印度，宗教信仰率是100%，印度教追求的是生命不是以生为始，以死而终，而是无穷无尽的一系列生命之中的一个环节，每一段生命都是由前世造作的行为所决定。
国内加班现象这么普遍严重的根本原因是什么呢？根本原因是劳动生产率不涨，但是生活成本在涨，这个成本不光是员工，对老板来说也是如此，地租润滑的成本都是与日俱进，最后只好加班，纯纯地通过增加劳动量而非质来增加产出。产业跟发达国家比处于中低端，竞争激烈，利润少，依靠剥削廉价劳动力。即便是华为，阿里，腾讯那样的企业，所处产业链位置也远不如美国公司。华为通讯是领头羊，但是手机，电脑还是基于美国生态在做。阿里和腾讯不如华为，完全是基于美国生态在做应用创新。
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社会公共服务资源不足，社会公共服务资源人均供给才是真正的最低工资额度，如果有充足社会公共服务资源供给，劳动者不会接受低于社会公共服务供给的工作。只要是竞争性的、只要是不垄断的、只要是技术壁垒不高的行业，比如互联网、快消品、餐饮行业、旅游行业、房地产行业，就一定会疯狂的加班。因为你不让员工加班你根本没有利润。竞争太激烈了。
人多就减少了更新设备的紧迫性，增加了岗位的竞争性，降低了人们的承压底线。很多不合理现象如房价、彩礼、奶粉、学费、看病面前都能悠然自得，很多人只能低头。
很大的原因和社会保障有关。美国人年老后由国家供养，而且医疗等各方面费用都比较低。这点上我们中国大多数底层人民是没有这种福利的，所以不得不为了老年后的日子多奋斗。
另外，中国的教育费用和医疗费用高，大病一年等于10年的收入。教育一个孩子到大学要上百万，加上房价等因素，这些都要父母来承担压力。
等我们老了，又要考虑到父母，为他们养老，所以“父母在，不远游”。我们也无法做自己喜欢的或者选择自己喜欢的生活。
这使我们过的很累
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