中医小儿推拿按摩师一般待遇怎么样，普遍能拿多少工资，真实情况

据有关统计，全国小儿推拿师的用人单位招聘待遇平均月薪以6000-7999元居多，月薪万元以上的也不在少数，一般都要求系统培训结业和考取技能上岗证书（最好既有三甲医院跟诊实践经验优先)。自己开按摩店，在三四线按每人每次推拿收费50-100元，如果每天有10个客户，则月收入在15000-30000元。

随着互联网的发展和普及，让人们的生活交流都更加方便了，为各种需求提供了平台。如果自己没有门店，可上门为患者推拿，每人每次收费100-200，按平均每天2人计算，月入可达6000-12000元。

从事职业为月嫂或催乳师，除工作正常收外，工作之余每天推拿1-2人，按每次50元计算，每月额外增加1500-3000元的收入。若是上班族，可利用晚上、周末休假的时间，每天平均1-2个客户，每次按50元计算，额外增加月收入1500-3000元。医院和社区的医生掌握了小儿推拿技术，平均每天做10-20次儿童常见病的推拿，可抵得或超过静脉注射门诊的收入。

要想学习好的推拿技术推荐选择杏林大课堂，杏林大课堂有针灸全科高级技能课程、中医膏药实用班、母婴护理师(高级职业班) 、中医女科高级实训课程、医宗正骨推拿手法精讲课程、古法艾灸特色疗法班、产后康复骨盆闭合修复技术班、筋骨痛治疗师培训等。

1.小儿推拿开设门店，每人单次推拿收费80—100元，每天平均按15人计算，月收入为20000-25000元。

2.按会员服务估算，最低预存储1500元的会员卡，平均每月预存客户20人，月营业额30000-50000元。

3.若无门店，上门为患者推拿，每人每次收费100-150元，每天平均按3人计算，月收入为10000元左右。

4.若职业为月嫂、催乳师，除工作正常收入外，平均每天按1-2人，每次推拿按50元计算，每月额外增加1500-3000元的收入。

5.若为正常上班族，可利用晚上、公休日的时间，平均每天按1-2人，每次50元计算，每月额外为你增加1500-3000元的收入。

6.若是无任何创造收入打算，小儿推拿用到自家孩子和亲戚孩子身体调理和保健上，让孩子远离疾病和药物伤害，每年也可节省上万元的医药费。而且可促进亲子关系，亲手呵护孩子的成就感和幸福感也难以衡量。

小儿推拿的发展前景是可期的，收入中等偏高。

小儿推拿师行业平均薪资在6000-9000元之间，他们的工资主要由基础工资、业务提成、办卡提成三部分组成，一般店铺的基础工资在2500-5000元，刚毕业的学员前3个月工资大约在3000元左右，当有了自己的客户之后，他们的薪资才会慢慢提升。个人能力决定了薪资水平，也有一部分人薪资过万。

作为大健康产业中的一部分，小儿推拿的发展前景是可期的。但是现在很多人在生病后才会想到要推拿，通过推拿缓解症状，这时候已经晚了，事实上，通过推拿更多的是调理身体，预防人们生病。

扩展资料：

一个有含金量的的小儿推拿证书需要学员、市场、监管部门的三方认可。学员拿到小儿推拿师的的证书，主要有三个作用，第一，证明学员具备给小孩做推拿的能力；第二，在面对招聘时，市场认可证书的含金量；第三，可以应对市场监管，不被吊销营业执照。

学员学完所有课程时，需要通过专业的理论和实践考试，才能拿到证书。然而，考试的地点一般就在培训机构内，相关的机构也会派人来监考，并拍摄视频。多个培训机构的课程顾问表示，绝大多数学员都能够通过考核，之后，学员就可以“凭证上岗”，“凭证开店”。

参考资料来源：人民网—小儿推拿的背后：“早熟的”推拿师 缺乏标准的培训

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