医院创建于1954年，现已成为集临床、科研、教学和社会防治职能于一体的治疗精神、心理疾病的三级甲等专科医院。
2010年硕士研究生需求信息表
招聘岗位招聘
人数招聘
范围基本条件学历要求专业要求
临床医疗22010年全日制普通高校应届毕业生1、遵纪守法，品行端正；
2、具有良好的职业道德；
3、具有岗位所需的专业理论知识和与学历相匹配的实践操作能力；
4、具有适应岗位要求的身体条件。
5、英语六级。硕士及以上临床医学
杭州市中医院应届毕业生招聘指导原则
我院为三级甲等医院，根据临床、科研、教学建设标准和各临床、医技科室专业业务发展对人员的需求，结合杭州市卫生局院长目标责任制考核“人力资源管理”考核指标要求，对因工作需要招聘的应届毕业生提出下列指导原则：
一、应届毕业生招聘按照杭州市人事局《贯彻落实国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定》的实施办法和杭州市卫生局《关于进一步规范直属事业单位公开招聘人员的通知》的文件精神办理。
二、应届毕业生招聘按照杭州市人事局《杭州市市属事业单位公开招聘工作人员操作程序》规定要求，进行公开、公平、公正的招聘。
三、招聘程序根据招聘对象分为考试加考核和考核两种方式进行。由医院组织相应考核小组对招聘人员进行具体考核，并对院长负责。
四、招聘从事临床专业工作的应届毕业生，必须为硕士以上学历。
五、招聘从事医技（含药）专业的应届毕业生，必须为本科以上学历，优先招聘硕士以上学历毕业生，其中在医技中从事临床诊断工作的，原则上招聘硕士以上学历毕业生。
六、护理专业招聘高等护理学，以本科生为主，比例不低于85%。
你好！杭州市浙江省认属的二甲医院如下：
杭州市萧山区第二人民医院
杭州市萧山区第三人民医院 杭州市萧山区第六人民医院
杭州市萧山区中医骨伤科医院 杭州市萧山区中医院
杭州市余杭区中医院
地图标记为二甲的医院
杭州市第三人民医院 地图标记
杭州市第四医院(杭州市肿瘤医院) 地图标记
杭州市妇幼保健院 地图标记
杭州市口腔医院 地图标记
杭州市烧伤医院(笕桥医院) 地图标记
浙江省青春医院浙江省监狱中心医院 地图标记
浙江省建工医院 地图标记
杭州铁路医院 地图标记
浙江大学医学院附属第一医院分院 地图标记
希望对你有帮助，祝你好运！
这个问题我最有发言权了。 现在同学会,第一聊的就是待遇问题。医生之间因地区不同、医院不同、科室不同、职称不同,待遇是有很大区别的。为了方便说明,我按照我所知的一些医院某些科室待遇与当地平均工资的比来说明下。一、浙江某地级市二甲医院,消化内科住院医师,年资4年。这应该是广大三线城市、县区级医院最普通的一个医生了。月收入= 工资1000左右(这个是根据医院级别以及你职称而定的,大部分医院都差不多)+科室奖金1500左右+主任下发5000左右(这就是所谓的灰色收入分成)扣除税、公积金等,月收入6000+,年薪8W-10W。 作为比较,当地年平均收入为37504元。二、同一医院,神经内科住院医师,年资4年。月收入=工资1000左右+科室奖金1600左右+主任下发2000左右 月收入4000不到一点 年薪6W左右三、杭州市某三甲医院骨科,主任医师,年资20年。月收入=工资4000左右+奖金1W5左右(科室奖金、手术提成、职称补贴等等)+灰色收入(1W-50W不等,依据器械用量),年薪40W-700W不等。 作为比较,杭州市年平均收入为40087元。四、同一医院骨科,主治医师,年资5年。月收入=工资2000左右+奖金6000左右+灰色收入(1000-5000不等,依据药物用量)+少量主任下发(1000-?),年薪15W-30W不等。五、杭州市某社区医院医生,年资5年。月收入=工资1000左右+奖金2000左右+灰色收入(1000-3000不等) 年薪 5W-10W六、浙江某地级市私立医院,普外科住院医师,年资4年。月收入=工资1000左右+奖金2000左右+主任下发3000左右,月收入5000+,年薪6W-8W,该地年平均收入35488元。总结:一般医生的收入处于当地中等偏上水平,外科医生一般高于内科医生,同等水平下,骨科、眼科、口腔科、泌尿外科收入较高,当然科室收入主要还是要看该医院该科室水平高低,病人量多少。PS.关于以上灰色收入部分,我纯属猜测,谢绝跨省。满意请采纳
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