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超生了当然不可能生肓险给报销。不在政策范围内的生育都违法计划生育，但有特殊情况，除非你的第三胎是：
1、你们夫妻俩生了两个孩子，但不幸其中一个孩子身体残疾不能独立生活，可生第三胎；
2、你们夫妻俩中有一人是曾患不孕不育的，收养了两个孩子后幸运怀孕，能生多一个小孩；
3、你们属于再婚夫妻的，婚前各自已有一个小孩，再婚后也一起生了一个小孩，那么可以再生一个；
4、还是再婚夫妻，但你们其中一个人之前生了两个孩子，另外一个没有或有一个孩子子，再婚后可共同生多一个小孩；
5、夫妻都是农村的少数民族并且都是独生子女第三胎是合法的；
承诺不会超生，遵守计划生育政策，但根据最新消息可以知道这个是以前还实行计划生育时的模版，与现在的人口政策不太一致。
深圳事业单位需要提交的计划生育承诺书，是以前应聘深圳事业单位时需要缴纳的一个承诺书，承诺自己要遵守计划生育政策，不会超生，但与现在的人口政策是不太一致的，根据最新回应消息，也可以知道他这是以前的一个模板，在人口政策调整以后，这个模板没有及时更新。
一、事业单位招聘模板要注意
事业单位在招聘新的职工时，会提出一系列的要求，会有一个专业的模板，但这个模板中提出的具体要求也应该根据相关的政策而发生改变，而不能持续使用多年前的模板，这样出现问题以后，无法向公众解释，会引发公众的误会，也会有损事业单位的形象。
二、计划生育承诺书很简单
现在的计划生育承诺书对很多人来说是很简单的存在，因为现在国家政策已经发生了改变，不再对计划生育有严格的要求，不但放开了二胎，有些地方已经开始支持三胎，在签署遵守计划生育政策的承诺，也不会对自己造成不良的影响，估计放开三胎以后，想超生的人没有几个。
三、计划生育承诺书内容可以改变
根据现在的人口政策和国家人口结构的变化，可以在事业单位招聘时签署的计划生育承诺书中改变一些内容，把以前的承诺不超生，可以改成现在遵守人口政策，保证生二胎或者生三胎，如果真的能执行，对改变国家人口结构是有一定好处的，有利于人口政策的快速落地，但这也只是个人看法，真正实行还需要多部门具体讨论，还要有一个慢慢落地的过程中，其实在放开三胎以后，生几个小孩子应该是个人自由，不应该与工作或者招聘相挂钩。
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