医院学科齐全，特色突出，开设心内科、呼吸内、消化内、糖尿病、肾病、肿瘤、内分泌、肝病、普外、脑外、骨外、肛肠、妇产、儿科、眼科、急诊、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、老年病科等专业。中风科是“邯郸市重点脑病专科”。糖尿病、肾病科、风湿科、骨外科、妇产科是中医特色专科。在职干部职工260余人，高级职称10人，中级职称60人。医院坚持科技兴院，大力引进先进设备，拥有日本产日立核磁共振、东芝多排全身螺旋CT、CR、DR、飞利浦彩超、日本产全自动生化分析仪、微量元素分析仪、异常肿瘤蛋白检测仪、透析机、有创呼吸机、动态心电图、康复理疗设备、电子胃镜等先进设备，为使病人得到准确规范的诊治提供了科学依据。
问题一：都有哪些科室 40分 你是指医院有哪些科室吗？急诊科 儿科 眼科 口腔科 皮肤性病科 妇科 产科 骨科 肝胆外科 泌尿外科 耳鼻喉科-头颈外科 肛肠外科 乳腺甲状腺外科 神经外科 心胸外科
心血管内科 内分泌科 神经内科 消化内科 呼吸内科 血液、肿瘤科 肾内科 中医科 ICU
核医学科 检验科 B超室 心电图室 病理科 放射科 麻醉科 药剂科 康复理疗科 预防保健科 体检中心
问题二：医院都分为哪几个科系?? 内系 外系 两大系
内科 外科 儿科 妇科 产科 皮肤科 肿瘤科 肾病科 等等挺多的
问题三：医院有哪些部门 医院院部有下述职能科室：办公室、党办、劳动人事处（科）、医务处（科）、护理部、总务处（科）、财务处（科）、器械设备科、药剂科、门诊部；
办公室设主任、副主任；
党办设主任和副主任、秘书
其它处（科）设处（科）长和副处（科）长；
药剂科、门诊部各设主任和副主任；
医院的职能科室负责人没有专门的行政技术职称，都具有业务技术职称；
问题四：医院一般有几个科室,大概负责哪方面的疾病? 消化内科――恶心、呕吐、便秘、腹泻、吞咽困难、食欲异常、胃肠胀气、呕血便血、黄疸等。 心血管内科――心悸、紫绀、心绞痛、高血压、低血压、脉搏异常等。 肾内科――蛋白尿、尿色异常、尿量异常、尿路结石等。 内分泌科――肥胖呼吸内科――发热、咳嗽、咯血、呼吸困难、呃逆、胸痛等；
消化内科――恶心、呕吐、便秘、腹泻、吞咽困难、食欲异常、胃肠胀气、呕血便血、黄疸等；
心血管内科――心悸、紫绀、心绞痛、高血压、低血压、脉搏异常等；
肾内科――蛋白尿、尿色异常、尿量异常、尿路结石等；
神经内科――头痛、面瘫、瘫痪、昏迷、抽搐、眩晕、肌肉萎缩、不自主运动、步态障碍等；
内分泌科――肥胖、消瘦、水肿、生长发育异常、尿量异常、尿糖、甲状腺肿、突眼等；
血液科――出血、贫血、紫癜等；
肿瘤科――肿瘤的非手术治疗；
普外科――腹痛、腹胀、黑便、腹部包块、乳腺肿块等；
胸外科――咯血、胸部肿瘤、食道疾病、肿瘤等；
心血管外科――先天性心脏病、大血管畸形等疾病；
泌尿外科――肾、输尿管、膀胱、外生殖器的畸形、损伤、结石、肿瘤等；
骨科――腰腿痛、骨外伤、炎症、肿瘤、畸形、营养障碍等病变；
烧伤科――各种物理、化学烧伤及皮肤整形；
神经外科――脑中风、脑肿瘤、头颅外伤、周围神经损伤等；
妇科――白带异常、 *** 出血、闭经、痛经、下腹部包块、女性不孕等；
产科――生育检查、分娩、产前产后疾病；
儿科――12岁以下儿童，除眼、耳、鼻、喉、皮肤以外的内、外科疾病；
眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤性病科、中医科、理疗科、职业病科―疾病症状、部位明确，就诊目的明确，挂相应科室即可。
、消瘦、水肿、生长发育异常、尿量异常、尿糖、甲状腺肿、突眼等。...
医院里面的行政部门：
1、院办公室：在院长领导下，负责目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担新闻发布、信息、宣传、安全、信访、维稳、保密、政务公开、后勤、固定资产管理等工作；承担有关综合性文件、报告的起草等工作；负责党务、精神文明建设、群团等工作。
2、医务科：在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。
3、人事科：在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。
4、医保办：在院领导和医院医保管理小组领导下开展工作，负责医院医保工作的日常事务，切实维护医患双方的利益，确保医保制度的规范、顺利的实施。
医保办日常管理工作范围：医农保病人的门诊管理、住院管理、转院管理、医疗事故管理、药品管理、特殊检查(用药)审批、超定额非常规病人审批、财务核算、计算管理等及其他与医保工作有关的事务(如医保政策宣传、解释)。
5、后勤处：负责物资采购、基建、行政、房管。
扩展资料
医务人员需要履行的行政责任
依据医事行政法律规范而产生医事行政法律责任追究机关只能是国家行政机关或国家授权的企事业单位的行政领导机关追究程序按行政管理法律、法规、程序进行。 形式：
一、医事行政处罚，卫生行政机关或法律、法规授权组织(为工商管理机关、国境卫生检验检疫机关、环保机关等)，在职权范围内，依法对违反医事行政管理秩序的行政相对人(公民、法人和其他组织)，实施的一种法律制裁(行政制裁)特征：
1、医事行政处罚是特定的卫生行政主体针对行政相对人做出的，即是行政主体依法实施的一种外部行为。
2、它是对已确定违法了医事行政管理秩序相对人所采取的一种行政制裁。
3、医事行政处罚的种类和幅度，是由医事法律规范预先明确规定的，即法定性。
4、具有鲜明的惩戒性，对过去是一种制裁，对未来是一种警示。种类主要有申诫罚、财产罚、行为罚和人身自由罚等。其处罚的具体形式有警告，罚款，没收违法所得，没收非法财物，责令停产停业，暂扣或吊销有关许可证等。
二、医事行政处分(不能起诉，只能申诉)，有管辖权的行政机关或企事业单位，依据行政隶属关系，对违反医事行政管理秩序、有违法失职行为的人员给予的行政制裁，主要有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除八种。
三、行政处分与行政处罚的区别：
1、适用对象和性质不同，处分只适用于行政机关、企事业单位所属工作人员的一般违法失职行为，属内部行为处罚适用于相对人违反某种特定的医事行政法律、法规的行为，属外部行为。
2、科处的机关不同，处分由从属机关决定和执行，处罚有执行机构决定和执行。
3、科处的形式不同。
4、法律救济不同，对行政处分不服只能通过从属机关内部申诉途径解决对行政处罚不服的，可以提起行政复议或行政诉讼。
参考资料来源：百度百科-医院等级划分标准
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