不知道大家有没有听过“中年职场焦虑”这个词，这个词的意思就是说在职场中人一到中年要是还没做到一定的位置那真的会有危机。生活中就有这样的中年群体存在，工作能力和年龄都不占优势再加上疫情的影响很容易被辞退，而被辞退后在寻找下一份工作的时候又可能回碰壁，所以说人到中年职场压力真的很大。大家也不难发现，现在的职场中大多都是年轻人，40岁以上的员工是越来越少，这是为什么呢？
社会在发展，年轻人的实力增强中年人和年轻人的差距就在于年轻人生活在一个科技高速发展的时代，在满是高科技的生活中年轻人思维活跃，工作能力坚强，而相比于年轻人中年人的优势在于肯吃苦、比较稳重，在一些科技公司或者非劳力的公司年轻人就占有很大的优势，公司也大多会招聘年轻的员工。还有一点原因就是收入的问题，现在社会压力大钱难挣一些薪资比较低的工作对于年轻人来说还行能凑合，但对于40岁需要养活家的男人来说就不适合了，这也会导致40岁以上的男员工离职。
大多数中年男人在做什么？在我看来40岁以上的男人都有如下几个选择：一、凭借着自己在职场中的多年经验，自己也掌握了一定的管理能力，也知道什么行业挣钱，这时候中年男人很大程度会出来单干，自己找合伙人开公司当老板。二、中年男人经过多年的工作也有了一定的存款，可能会选择自己创业开门店，可能是饭店、日杂店、超市等等。三、中年男人如果想靠着自己能吃苦这点挣大钱的话也可能选择一些比较辛苦的劳力活，比如开大车拉货、去建筑工地当工人、物流中心当搬运工等等。
中年焦虑很常见，每个人也都会经历这一步，不管怎么样选择都是对的，只要自己内心足够的积极向上！
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