我个人认为，在职场上外向的人要更受欢迎的原因，是因为他们具有很强的沟通能力，这一点在职场中非常重要。
一、职场中性格外向，语言魅力是无形的财富。在职场工作压力大，不是让环境适应我们，而是让我们适应环境，所以性格外向的人，对环境的适应能力是很强的。这样的性格，通过沟通，可以了解到很多有用的信息，能更好的辨别哪些是有利的，哪些是不利的，及时调整行动，通过与别人进行沟通，可以了解到别人对自己的态度和评价，可以正确的了解他人对自己的评价和认识自己，提高自我意识的水平，这样相当于掌握了一套别人没有的技能，所以肯定会受到别人的欢迎。
二、有利于树立个人的良好形象。职场中的个人良好形象就需要在人际交往中被认同的，外向的人可以与外界时刻保持联系，通过沟通，增进了同事之间的亲密程度，可以与同事之间保持一定的情感和思想上的交流，能让人心情舒畅，这样的人肯定更容易得到大家的认可。
三、获得有利的信息资源。外向的人通过沟通，获得了各种各样的信息、知识、经验等，为个人提供了大量的信息资源，让自己的工作更顺利，如果遇到问题也容易得到解决办法，在工作需要帮助时，更容易得到同事的帮助。有资料表明，企业中70%的问题都是由于沟通障碍引起的，可见具备良好的沟通能力有多么重要。外向的人在职场中更容易消除障碍，让自己工作得心应手。
四、外向的人能提高团队协作和工作效率。有时候企业经营管理出现的问题，大部分都是需要通过沟通来解决，如果大家都是“闷葫芦”，不爱沟通，那永远也解决不了问题，现在都是团队作战，需要团队的每位成员紧密配合，性格外向的人更容易抓住问题的所在，把看到的，听到的信息，进行分析研究，提高了工作效率。
综上所述，在职场中，外向的人更受欢迎，因为他具备了沟通技能，更容易获得外在信息，增进同事之间的感情，并且更利于工作交流。
外向型的人带给人们更多的是热情有礼貌。他们善于主动与人交往，和朋友打成一片。外向型的人喜欢冒险。因为他对自己渴望的事情，会勇敢的去尝试。当他遇到困难时不会退缩，不会怨天尤人。总是充满正面积极阳光，因为他会不断的找寻解决问题的方法。
外向型的人，第一印象给人的感觉就会特别好，因为他在与人交往的时候会主动的向别人打招呼。他的言谈举止无不透露着阳光自信，开朗活泼。所以如果你想让自己更受他人欢迎，一定要融入外向型人的圈子。这样才能够更好的提升你的人际交往能力。
开朗外向才能真正变得受他人欢迎。能够最终获得快乐和自信。首先需要认识和了解自己是什么样的人，自己哪些方面不符合外向型为特征。我们知道内向型性格的人存在的主要问题就是不善于表达内心的感受，也不喜欢交际。喜欢一个人静静的呆在一个地方悄然绽放。
你的喜好很重要，你的感觉也很重要。今天有很多人是低头族，无论任何时候手里都拿着手机沉浸在个人的电子世界。其实这是不利于人际交往的。所以我们的日常生活习惯及所选择的交际方式要注意。
如果你想成为外向型的人，一定要试图了解，向他们学习，他们每天是如何待人处事的。要在各个方面选择改变。因为只有外向型才能驱赶走内心深处的极度不自信。外向型的人永远不会在意他人的眼光和世俗的评价。
我认为现在的职场更加欢迎性格活泼外向的人，因为性格活泼外向首先让人觉得没有距离感让人觉得非常好接触，其次一个性格活泼外向的人在工作上会更加容易融入一个集体，对于工作上的任务会更加有执行力，而且会有更多的想法和创意。
很多职场人发现现在职场更加欢迎活泼外向的人群，这究竟是为什么呢？其实是因为性格活泼外向的人群首先会抓住领导的眼球，在人群中更加容易被发现，这是一种与生俱来的吸引力；其次，一个性格活泼外向的人他会更加容易与人接触和交流，相比于性格孤僻的人，他会更加容易拉近与陌生人的距离，让人觉得非常容易接触，这对于一个职场人来说非常重要，容易在一个陌生的工作环境迅速和自己的同时拉近关系，同时也容易开展业务，和客户拉近距离；
另外一个性格活泼外向的人他会更加容易和大家打成一片，因为一个性格活泼外向的人更加有执行力，他对于工作中遇到的问题会想要尽快解决，无论是询问领导还是询问同事都好，会让大家觉得这是一个热爱学习和探索的人；最后，一个性格活泼外向的人，他在工作上会更加有创意和想法，用于开动自己的脑子，更加具有发散思维能力，这对于一个公司的发展来说至关重要，拥有一个创新型人才对于公司未来的进步有着非常重要的帮助。
所以说，在职场中，一个性格活泼外向的人是非常受欢迎的，我们应该努力让自己成为一个性格活泼外向的人，如果你自己本身是一个性格孤僻的人，那么你就应该尝试通过多与人沟通、多发散思维等方式去改变自己为人处事的方式，让自己在进入职场之后更加有优势。
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