我的意见：
当然是越早越好，因为这个事情是喜事，并不见不得人的事，你可以先和关系好的同事讲一下。
然后再向领导说说，他们会让你工作量减轻，有些累人的事情也不会考虑你去干，并不是会对你有私心，这种事无论到哪里，别人都会关照的，怀孕前几个月还是比较关键的，如果他们不知情，你怀着小孩做累的事，以后他们知道了估计心里也有点介意的。
怀孕后，何时跟上司汇报孕事好？一般来说，建议孕妈咪怀孕3个月，胎宝宝较为稳定后，可以找个合适的时机主动跟上司告知自己怀孕的事情。一是获得上司和同事支持，避开较繁重的工作；二是有利于上司提前准备，及早考虑工作安排和交接。
但是对于部分特殊岗位的孕妈咪来说，应该在怀孕后的第一时间告知上司孕事，便于暂时转岗、减轻工作量或更换部分工作内容。
那么，哪些岗位的孕妈咪要第一时间告知上司孕事呢？例如：
1、需要长时间站立，或者走来走去的工作。孕妇在孕期是要好好休息的，这样总是战争或者老走来走去的容易造成流产，如服务员、护士、安检员等。
2、会接触放射线的工作。都知道孕妇如果照了X射线的话，胎儿容易有痴呆，脑积水等严重的缺陷，如负责胸透的医生。
3、会接触化学物质的工作。若孕妈咪长时间在这种环境中工作，很容易造成流产、或胎儿畸形等，如印刷，喷漆等。
4、要频繁接触动物的工作。如果你的工作是与动物接触的，尽量避免，因为动物携带有病菌，孕妇容易感染，会畸形或者流产，如兽医，动物饲养员等。
5、要频繁应酬的工作。如果你的工作，需要经常出外应酬，或者陪同客户喝酒谈合作，那么请尽早告知上司，避免影响胎儿健康。
怀孕后，怎么跟上司汇报孕事好？1、选择合适的时机
把孕事告诉上司的时候，千万不要傻乎乎地拿着自己的产检报告单径直走进他/她的办公室，或者是在一起吃饭的时候装作漫不经心地透露出来，实际上，这应该意味着你和领导之间的一次重要的谈话，因为它将影响到你工作的方方面面。
建议：不妨选择在一项工作圆满完成之后告诉领导，表明你的工作并没有因为怀孕而受到影响，这样在跟领导谈话时，才更有说服力。
2、态度一定要诚恳
把孕事告知上司的时候，记得在谈话时，要尽量表现得诚恳和谦虚，向他/她说明接下来的一段时间内，由于身体的原因，某些工作可能会力不从心，可能需要同事协助等，记得别太强势，也别急于谈论孕产期的工资待遇，这样会让人家觉得你是在拿自己怀孕的事在要挟他/她哦。
3、或可选择E-mail告知
如果在大公司或外企上班，也可以根据平时的工作习惯，给上司发一封正式的E-mail，告诉上司自己怀孕的消息，很多人善于用笔表达，这样可以避免面谈的尴尬，还能把自己的需求和困难都讲清楚。
针对这个问题，实际上 许多 职场女人都是会应对，全是会历经的一个环节，休假期临行以前再卖给领导干部问好，实际上 是很有方法和必须高度重视的一个难题，解决工作中做的好，很可能有好的机会和机遇，解决不太好，十分危害本人的职场生涯和生育假工资待遇。
假如说这个问题放进我们自己本人的身上，可能也会发生一样的担心，一边是岗位的挑选，=一边是实际的日常生活家中的必须。无论怎样说，实际上 全是一种挑选，一种选择，起伏不定，或不一样。怎么和领导干部说休假期的事，实际如何剖析，我讲说我的观点提议。
01、用一切正常开心的情绪告知领导干部自身早已孕期将要生产制造必须休假期分娩的客观事实。
告知领导干部自身早已分娩之际，针对此次必须休假期对领导干部表明很抱歉，可是这是一个职场女人的正当权利和必经之路全过程，坚信领导干部会理解的。
02、告知领导干部，自身手里的工作中早已做完，或是保证哪一步，没有做的工作中早已搞好工作交接。
也许领导干部以前十分认真破格提拔自身，但应对自身的家庭，一直不容忽视。告知领导干部自身手里现阶段的运行状态，有什么早已进行或是必须进行，没有进行的工作中是否有和什么朋友搞好工作交接，终究，休假期并不是三两天的事儿，必须一个相对性较为久的时间。
长期不可以来公司上班工作中，搞好有关的工作交接，是一个初入职场人的基本上素质。终究结婚了拥有家中，家中或是更关键的。
03、告知领导干部自身的职业发展规划。
可以说下自身大约休假期多长时间，等自身养健康身体还会继续一如既往回家企业法律效力。
和领导干部好好说说自身的状况，对领导干部的认真塑造破格提拔表示感激。和领导干部好好说说，坚信相处还能友善再次，最少不容易多方面上损害彼此之间的情感。领导干部确实在意，那么就缘份只有到此了。
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