到多少岁就不适合跳槽了？跳槽之前要做好什么准备？

如果大家已经到了40岁，最好不要再继续跳槽了，因为很多公司都不愿意收一些年龄比较大的人。任何人在跳槽之前，一定要提前打听下一任公司的具体情况，如果公司条件不如现在这个公司的话，也没必要继续跳槽，只会浪费时间，一旦进入一个新的公司，感觉就是要从头开始，要和其他的人建立人际关系，也要熟悉一下工作内容。

到了40岁的时候就不适合跳槽了。跳槽确实是一件比较正常的事情，但是每一个打工人也要思考一下自己的具体情况，虽然现在的职场当中讲究公平，但是很多时候也都会存在一些潜规则，有些公司不会招收一些年龄比较大的人才。即使你身上的能力非常强，而且之前也做过一些成就，不过对于一些发展中的公司来说，他们更需要汲取一些新鲜的血液，需要年轻人的创新，毕竟年龄大的人思想方式和年轻人有很大的不同。所以40岁以上的人千万不要再想着频繁跳槽了，要守住自己这份工作，争取干到退休。

跳槽之前要先了解一下其他公司的企业文化。知己知彼才能够百战不殆，当大家要跳槽时，也需要了解一下自己未来的工作究竟是什么样子的，了解一下工作内容，了解一下公司的发展历程，尽量挑选一些有前途的公司。如果选择了一家快要倒闭的公司，这也是一件非常不幸的事情。

有意义的跳槽，才能够让大家获得一些东西，人是不断往高处走的，所以在找公司跳槽的时候也应该找一些非常厉害的公司，要敢于尝试，而且在没有成功之前千万不要随便的离职，万一下一家公司反悔了，大家也会产生失业焦虑。

如果你想跳槽，那么让你产生这个想法的原因肯定与年龄无关。那么其实需要考虑的是引起你跳槽想法的原因，到底对你产生了多重的影响。

例如，你被公司调整了岗位和工作内容，那么新的岗位内容你是否能接受，工作内容是否喜欢，能否胜任，如果实在无法接受，那就看看有无调换可能，如果都不行，那就只能选择离开了。

回到问题上，30岁是否还适合跳槽，如果有跳槽需要，当然可以跳槽。30岁应该算是职场的主力军，在职场上还是有很大的需求量的，比较有市场。

如果说年龄会成为职业发展的限制的话，我觉得应该是在45岁的时候。45岁时，如果想跳槽，就需要慎重考虑了。因为这个年龄在职场已经没有优势了，除非是混到高层并具备一定能力，有其不可替代性。如果你在45岁还做着基层的工作，那么一定不要轻易辞职，辞职后再找到满意的新工作的概率比较低。

如果你是希望可以做新的工作内容，那你可以考虑看看新机会。

但是你要清楚，新的内容意味新的起点，你做以前的工作如果觉得有困难，不代表你做新的内容就可以轻松做好，学习和分析能力是相通的，你要自己先做好心理准备。

对于绝大多数的从业者来说，当自己到达了35周岁的年龄，确实可以说是自己人生和事业的一道坎儿，可以说，35周岁是一个人事业的发展分水岭，如果在这个年龄想跳槽的话，确实会面临着一定进退两难的境地，具体来说，主要是因为以下几方面的因素所限制和决定的。

首先，对于年龄在35岁的职场从业者来说，这个年龄是比较尴尬的，因为这个年龄虽然不算太大，但是相比初入职场的年轻人来说，自己从精力上和体力上是无法与这些20出头的年轻人相比，虽然说自己要比这些初入职场的年轻人具备一定的工作经验，但是一方面，这些20出头的年轻人对于工资待遇的期望值相对比较低，对于用人单位来说，选择这样的年轻人就意味着可以以更低的用工成本来聘用他们，另一方面来说，职场中35岁的已经不再算是年轻人了，已经开始步入中年阶段，而对于这个阶段的职场从业者来说，基本上面临着上有老下有小的境地，在这种情况下，往往也是将自己的一部分精力和时间要用在自己的家人方面，而不是这些初入职场的年轻人，没有家庭方面的包袱，可以对事业更加的投入，因此，当这些35岁的职场人选择跳槽的时候，用人单位往往会考虑这方面而慎重的聘用他们。

另一方面，对于这些年龄已经打到35岁的职场从业者来说，他们当中的很多人经历了十多年的职场摸爬滚打，有的在职场中已经成为了老油条，并不像初入职场的年轻人那样单纯和听从管理，往往在工作中有的是喜欢浑水摸鱼，虽然这部分只是极少数，但是这也造成了一些用人单位在选择聘用35岁的求职者比较顾虑的一方面。还有一个因素，是对于这些求职者本身而言的，一般来说，到了35岁的年龄，应该发展成为一个企业的中层或者是中高层的管理者，如果还只是普通职员的话，那么本身这样的工作岗位也是缺乏一定的技术含量，那么与其聘用这样35岁的中年人对于企业来说，还不如直接拼佣20出头的年轻人，更加的长远和现实一些。

当然了，并不是说对于所有的从业者到了35岁的年龄想选择跳槽的或者是重新求职就业就一定会进退两难，对于那些具备核心竞争力特别是学历比较高，自身具备的技能在职场中属于热门行业的求职者来说，别说是35周岁就是50周岁的话，也一样会受到欢迎和追求，所以，对于职场上的从业者来说，一方面要了解行业的发展趋势和发展方向，更主要的还是在于要提高自己的核心竞争力，才能让自己在职场发展中始终处于不败之地。

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