为什么不能把同事当朋友？

我觉得同事真的不能当朋友，因为两个人之间存在天然的对立。

在现实生活当中，同事在我们生活中所占据的地位非常重要，有很多人都会把同事变成自己的朋友。可是在事业的发展路程中，同事之间有着天然性的对立，而这种对立导致两个人根本不可能真正交心。

把同事当做朋友，只会让你在事业中前路坎坷。刚从学校毕业的那个时间段，我身边的朋友都离我很远，因此我把公司的同事当成了我的好朋友，什么事情都和别人倾诉。

我们经常在业余时间一起吃饭喝酒，工作中也总是互相帮忙，我以为他真的就是我的朋友了。可是当工作了一段时间之后，当面对升职加薪的机会时，我本来是占据很大的优势，但却因为我曾经告诉他的秘密，让我失去了这样的机会。

我倒是没有觉得有多恨他，可是我发现真的不能把同事当成朋友，否则可能会吃亏。

把工作和生活分开，人生也许才能走的没那么累。每个人都有自己的生活圈子，我当然也不例外，只是我的生活圈子相对比较小，仅仅有三五个好友而已。

我从来不会把我的同事变成朋友，也从来没有想过把朋友变成同事。在与朋友的相处中，我可以肆无忌惮吐槽自己的工作，也可以放心诉说自己的秘密，可是在与同事的相处当中，我都是例行公事，连私下的聚会都很少。

我觉得这才是正常的生活和工作流程，两者之间互不影响，我们也不必在生活和工作中太多纠结。

每个人都有不同的人生经历，也都会对朋友和同事的边界有不同的定义。可不论你是否要把你的同事当成朋友，都要学会在生活里保护自己。

也许同事可以成为朋友，可是你们却永远不能真正交心。

我不会把同事当朋友，不建议的4个原因：

1.看似密切的职场关系，实则不堪一击，一经离职，就地破碎现代职场，有一个大家都心照不宣的观点。

那就是离开公司后，就机会断绝与公司同事的联系。就算有，最多也只是吐槽下工作，很少是因为感情好而继续与前同事保持联系的。离职，即是与前同事的老死不相往来。

所以，即便以前关系再好，在不再同坐一个办公室工作的情况下，关系也会很快淡漠下来。而随着时间的推移，慢慢也就没有疏离了，从此变成彼此手机里熟悉，却不会再联系的陌生人。

2.同事间合作，彼此性格中的优缺点暴露无遗，很难相互钦佩，产生朋友或家人般的感情在公司，不同的工作岗位间，肯定会有合作。

而在合作的过程中，对方是什么样的人，一般我们接触一次就知道了。而对方性格中的弱点，我们也能很敏感地捕捉到，而且他们身上的一些缺点，很多时候会给我们自身的工作增加一些本不该有的困难与阻碍。

所以，当合作结束后，我们很难跟一个给我们增加工作负担的人产生好感，也就很难与他们做成好朋友。而，即便在职场遇到很多能力比较强的人，我们也很难与他们成为真正的朋友。

一方面，那些比较强的人，一般都不喜欢跟不如他们的人交朋友，另一方面，处于弱势的人，也不太喜欢太主动靠近那些能力强的人，太主动难免有低三下四或讨人嫌的情况。

所以说，因为这层微妙的关系，职场也就很难产生真正的友谊了。

3.铁打的公司，流水的员工，领导对待员工，不会注入感情，只会看他们工作的结果作为公司的领导，必定是在公司干了不少时间的了，他们见惯了同事、下属的来与去，见惯了自己培养得很好的人，转眼就离职跳槽的情况。

也许是被伤害过了，他们对待同事也不再抱有感情，而只是单纯的将他们看做是一起在同一个地方工作的人而已。所以，即便领导平时对你们很好，可是一旦工作出现问题，他就会翻脸不认人。

而如果你又把工作做好了，他就又会对你慈眉善目。总之，无论是笑，还是怒，都只不过是领导们工作时的一种工具与手段而已，很现实，也很冷酷。

4.人与人之间，关系太近，容易让自己受伤可以与同事保持较好的关系，但是要把握分寸，不要靠得太近。太近了，把自己的一些私事，甚至经济状况，弱点等过多暴露给对方。

或者，肆无忌惮，什么事，什么话都敢跟同事说，万一哪天遇到什么情况，对方选择伤害你，那就不好了。

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