保姆是个很宽广的职业概念，通常在保姆范围内，还能够细分为照顾老人的，照顾小孩的，专业一些的持证育儿嫂，只做家务买菜做饭的等等，以及包含但不限于以上两种以至以上的。
以下谈到的保姆，依据我本人的实践领会，就放在照顾小孩上，也是大多数家庭请保姆的最大约率。谈三个方面。
第一，保姆工资高的横向比拟。横向即和同一城市的均匀工资相比。我生活的是中部省份省会，算新一线了。家庭月均收入约1.5，没有贷款，按理说，我们家两人工作养小橘子是没有压力的。但是看一看育儿嫂，5~8k，日常还会给些红包，送些礼物，为了让阿姨对孩子好一些，根本会是一个人的工资全部给进来。但是单纯不带娃的保姆，3k左右很多。工资的上下，是和市场日趋细分的需求亲密相关的。
第二，保姆工资高的纵向比拟。能够参考保姆工资近十年增幅和国民收入增幅。在保姆的细分专业性逐步进步后，对职业的需求会呈现个性化，高级保姆，曾经能够相似于专业管家了，一定是行业中薪资的翘楚，而标杆的高薪呈现后，必然带来拉高整个行业薪资程度的场面。所以在整体国民收入动摇不大时，保姆行业的专业性和个性需求越明显，其薪资增幅就曲线就会越峻峭。
第三，保姆工资的客观认知。题主的保姆工资炒起来，应该是客观以为了保姆工资含水量较高。这个结论作为请了育儿嫂的我来说，内心是小小希望挤出水分的。但是客观来讲，你评价一个行业的薪资能否虚高，要思索客观要素，比方行业的评价体系，能否有专业技艺证书(这个作假状况存在)，工作经历，口碑，其他附加福利，市场供需关系等等。
任何一个行业都能够用经济学的理论去剖析，保姆在很多人印象里是一个没有门槛的工作，但是我更希望，保姆能成为一个被社会普遍尊重的行业，由于随着社会老龄化，422家庭构造的涌现，我们会更需求这样一个职业，来缓解我们本人的家庭压力，并隐形推进社会繁荣。
以上。
工资的增长，是一个市场机制。
因为住家保姆每天工作的时间要比普通的保姆时间长，做的事情也更多，涉及到日常生活的多个方面，雇主对住家保姆的要求也更高。她们能够满足雇主的多项需求，提供比较贴心的服务，让雇主对她们非常依赖，所以宁愿多花一点钱来雇佣她们，因些她们也能够得到比较丰厚的收入。
随着人们生活水平的提高，大家对保姆的需求大幅增加，虽然保姆从业者众多，但优秀的保姆很少，特别是优秀的住家保姆，因此雇主想要找一个合适的住家保姆是很难的，因此住家保姆的薪资就比较高一些，因为她们的付出更多。
一、工作时间长，付出的更多住家保姆比普通保姆工作的时间要长，每天所做的事情也要更多一些，他们往往要起早贪黑，兼顾多项工作，付出时间的要比普通保姆更多，工作量也比普通保姆更多，这对于他们的时间和精力要求都会相对来说更高一些，因此他们得到的收入也更高。
二、多才多艺，身兼多职她们日常除了做家务，很可能要照顾孩子，辅导孩子作业等，她们身兼多职，充当了保姆、家教，司机等，比如这名90后的女生还可以为雇主化妆，帮着雇主穿搭衣服等，在雇主的家庭生活里面起的作用更大，自然薪水要比普通保姆高很多。这也是她们应该得的，因为她们身兼多职，工作又很繁琐，对人的各方面能力都是考验。
三、满足雇主的需求住家保姆一般都是深得雇主信任和青徕的人，她们不光可以提供保姆的基本服务，还可以跟根据雇主的需求，提供适合雇主的服务。让雇主在生活中能够更加舒心，生活更加便利，节省雇主的时间和精力，自然能够得到雇主的青睐，让雇主愿意付更多的薪水给她们。
我大学毕业之后做的工作是家政保姆工作，和我的专业也不相关，被家人都说是太疯狂的
很多人认为做家政其实就是一种保姆工作，一些人打心里就看不起做保姆的人总是会有一种带有偏见的眼光来看待这份工作，确实从事保姆这份工作当中的大多数人学历水平并不高，受的工作都是打扫卫生，给业主家里洗衣做饭等等。可是随着经济水平的发展，很多人家里开始富裕了，对于保姆也有了一些高端的需求，如果只是打扫卫生是不能够满足这些人的需求的，是需要提供另外一种层次的服务，比如给家里的儿童提供优质的教育。现在的职业包括市场也都发生了很大的变化，像一些传统行业想要继续可持续发展的话也是需要一些新鲜的血液，像一些大学毕业生进入到这个行业当中会比传统的从业者更具有一些前卫的理念，能够让家政这个行业再进行进一步的发展。最后不管是什么样的工作，都不应该带有偏见去评价，任何产业都是有一定的价值意义，不要小看任何一个行业，每一份职业都是值得我们大家去尊重的。
难道大学毕业的学生就一定要进入到高端企业做白领吗？就一定要做一些看似高大上的职业吗？而做家政就属于人才浪费吗？可是并不是这样的，因为并没有哪一个职业比哪一个职业更高贵，如果给职业贴标签的话，这本身就是一种偏见存在，是一种非常愚昧的表现。从另外一个角度来看，大学毕业之后选择做家政，利用自己的优势，也是能够获得高报酬。
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