办公室不同于其他的场合，需要我们分清楚情况，明白什么该说，什么不该说。
本期，唐歌为你分享的主题是：办公室聊天，有哪些话题不能说？和同事聊天的禁忌，小心祸从口出。
一 办公室里不能聊的9类话题
1 个人隐私，家庭私人生活问题
办公室是一个相对比较公开的场所，不可能让我们随心所欲地表达。聊天的时候应该避免暴露自己的个人隐私，家庭生活等信息。
不要让自己成为了办公室里八卦的对象，不要让自己的生活成为同事们茶余饭后的谈资，或者是别人攻击你的理由。知道了你的弱点，人家就可能随便拿捏你。
自己的各种不好的负面情绪和消息，就不要什么都说出来，别把个人的私事当成了话题，有些同事可能当面安慰你，背后却把你当笑料。
2 抱怨的话，消极怠工的话少说
不要把办公室当成了家里， 说话的时候要注意想一想，抱怨的话尽量少说。世上没有不透风的墙，你刚说了谁的坏话，说不定下一刻就传到别人的耳朵里了。
散播消极怠工的思想，厌恶工作的话，丧气的话，表现出不忠诚的话，尽量都不要说。办公室其实很小，你这会儿抱怨工作，抱怨公司，抱怨上司，一会儿，你的老板可能就都知道了。
对上司，对公司，对同事有不满，你可以在家里说说，办公室是用来工作的，不是让你表达抱怨，述说心事的地方。
3 同事，领导的八卦尽量不要说
你可以聊聊明星的八卦，但是请不要聊公司内部人员的八卦，注意隔墙有耳。
不要去讨论其他同事的个人隐私，不说同事领导和公司的是非，小心祸从口出，注意谨言慎行。
即使真的有意见，也要跟同事私下当面说，背后要尽量说好话。如果被传出去了，他把你说的内容进一步加工，最终导致的结果是双方关系恶化。
4 离职问题，打算跳槽的话不说
不要表露出你要离职，跳槽的想法，老板和上司会认为你在影响团队的士气，可能直接让你提前走人。
别把自己聊死了，你工作发牢骚，说不想干了，别人听到了可能添油加醋地传开了，上司和老板知道了以后，就不会再给你机会了。
5 炫耀，显摆自己的话尽量少说
不要炫富，让人嫉妒，也不要哭穷，惹人讨厌。对自己越有好处，越要低调。
少显摆，少炫耀，你分享你所获得的成就和利益，对方并不一定会为你感到高兴，可能还会引来大家的嫉妒和讨厌。
尽量不去聊自己的家庭财富，经济状况，别人觉得你在炫富，即使你可能没这个心思。
6 薪资待遇，福利和享受要少说
尽量不要随意在公开场合讨论工资待遇的问题。如果你的公司不公开工资的话，最好不要谈及这个话题。
薪水的问题容易引发同事之间的攀比，让其他同事有想法，就容易产生矛盾，因此，老板知道了就会对你产生不好的印象。
7 情绪化，容易引起误会的话题
尽量少说一些容易引发争论，个人观点性强的话题。比如常见的地域黑，身份歧视等等。另外，政治，色情类的内容也应该避免。
有些话题容易引起同事之间的误会，你过于主观，人家并不一定同意你的观点，可能导致双方因为意见不合而产生隔阂。
8 锋芒毕露，理想和野心不要说
不要轻易展露出你的抱负，你的野心，同事听到了可能也就笑笑，把你当成异类。另外，也会被同样想要争取某个职位的同事当成敌人，反复针对你。
韬光养晦，不谈野心，别让不会说话毁掉了职场的前程。放低姿态，才能够保护好自己。
不要锋芒毕露，展露自己的雄心壮志，和你一样的人会觉得你是竞争对手，领导会觉得你这个人留不住，会提防你。
9 公司内部隐私，机密不能说
有职业操守，懂得守口如瓶。不要把公司的一些秘密，内部的一些谈话，比较隐私的内容泄露出来。领导知道了，后面你可能就不会再有获得重用的机会了。
二 办公室聊天应该注意什么？
1 别把话说得太绝太满
不要老是想着在嘴巴上占便宜，不要抓住对方的漏洞，一直不放，据理力争。你占了便宜，同事吃了亏，以后可能就不再和你聊了。
少说一些过分，偏激，刻薄，愤世嫉俗的话。做事要懂得给自己留后路，不要等到最后大家都离你远远的。
2 把握好度，看人说话
同事不是朋友，不是家人，不要过于亲密，也不要过于远离，把握好度。有的时候，要懂得适当地示弱。
你获得成就，他们内心并不一定会恭喜你，你遭遇不幸，他们内心也不一定会同情你。小心同事背后的嘲笑，嫉妒和利用。
另外，也要看你们公司的氛围，一些传统公司比较严肃，就要谨言慎行，一些互联网公司气氛比较开放，领导也比较放得开，可以适当放宽一点。
3 不同的人，有不同的禁忌
了解每个同事的喜好，禁忌，不熟悉的人，不要聊得太深入。有些敏感的话题，点到为止，给别人留有面子，给自己留有余地。
4 懂得适可而止，保护自己
遇到敏感话题要懂得保持警惕，及时转移或停止。面对不想聊的话题，适当地装傻充愣，让对方多说自己少说，给对方留面子，自己又可以适当避过。
不要随便表达出自己内心的想法，有点城府，学会保护自己。涉及到领导，公司，工作，需要表达个人观点的场景，一定要想清楚再说话。
有些话，你说着是这个意思，人家听着是另外一种意思，传出来又是另外一个意思，到时候，就很难说清楚了。
写在最后
职场上没有不透风的墙，少抱怨，少八卦，少争论，你背后说的某些话，可能很快就会传到别人的耳朵里，多看少说，谨言慎行。
职场上要有自己的安全边界，说出去的话，就如泼出去的水，收回来就很难了。同事之间，重要的是把握好分寸，掌握好距离。
有些话题，不宜过于深入，点到为止，懂得保护好自己，注意言多必失，祸从口出。
一：不要随便评价任何人，听都少听，如果几个同事聊天，评论其他同事，就算你没有说话，但是被评论的同事知道你这场，也有可能会被他（她）讨厌你，从而针对你，给自己带来不必要的麻烦。二：自己更不要去传话，谁对谁的评价，特别是上司和同事之间的评论。就算是对方拉着你，故意只告诉你一个人，也不要去传话。
三：对同事的工作也不要去评价，他（她）做的好不好，有公司来评价。如果因为他的工作没有做好而影响到你的部分，这就要直接给和他沟通。如果他以为你是新人想让你多干活，就告诉他你是新人，这个活不会干（新人也自己的一种保护，因为我是新人，完成我自己的工作都费劲了，还想让我完成你一部份的活，那我没有那个能力）。如果实在沟通不了，就和上司说（你也不是打小报告，只是因为你是新人，现在前面的事情没有做好，你就不知道后面的事情怎么做了，你是在向上司请教怎么做事情）。
欢迎分享，转载请注明来源：优选云
微信扫一扫
支付宝扫一扫
