法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假
流产生育保险能报多少钱用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
（一）流产生育医疗费支付标准：
1、7个月以下引产每人次1600元
2、流产每人次1000元。
（二）流产计划生育手术费支付标准：
1、门诊人工流产术：200元
2、住院流产术引产术：800元
3、药物流产：300元。
流产生育保险报销标准
1、生育津贴报销标准：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
2、生育险累计一年：按照计划生育相关规定享受待遇。
3、生育津贴发放标准：以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
流产生育保险怎么报销
现在一般报销有两种形式：
一种是当地生育保险经办部门与医院联网的，女职工流产的医疗费用是直接凭社保卡与医院结算，然后凭医疗票据到当地申领生育津贴。
另一种是没有联网的地方，直接凭医疗票据到当地的生育保险经办部门办理报销和申领生育津贴。
流产生育保险能报几次
1、只要是符合国家和地方计划生育政策、生育时处于生育保险参保状态且连续参保时长满足当地要求，就可以参与生育保险报销，并不区分一胎、二胎等胎次；
2、如果是一次生育中的报销次数，则只有一次，只能在女方报销或者女方未就业且无处报销时以男方名义报销。并不能在男女双方都报销。
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