没必要，刚入职，说几句重听的话就好。
对于刚刚入职的员工，不建议发红包！客气礼貌的打声招呼，别发红包，多了自己感觉不好，少了别人有意见，而如果是管理人员，想要和下属打好关系，建议66 或者88 就行 ，活跃一下气氛！
新员工最主要的就是 展现自己的积极态度，没人讨厌努力上进的人。
有问题，就要问。但要注意问的方式。不要零散的去问。最好把问题收集在一起，一批一批的问。前提是问题不紧急。问之前要自己先想好几个解决方案。对不对先放一边，最主要的是让对方知道，自己思考了，不是无脑十万个为什么。
职场新人守则：
埋头做事，细心工作，不要计较小事。新入职的人一般都是了解公司，了解公司的发展定位，发展方向，公司的资金现状等。我们不要去说三道四，人家会问你，“你这么有能力，为什么现在才是XX员”“你现在月薪是不是比原先的低很多”。
对于这些，希望你能莞尔一笑，小事不要去争高低，显得没有气节。大事，原则上的问题坚决不能让步。
低调做人，了解公司，了解公司的人，尤其是领导层。俗话说：”人之所以让人厌，是因为你傲。”如果碰到同事在议论某领导，尽量别去听，如果确实躲不过，就假装没听见。你千万别参与去议论。
就算你有这方面的兴趣爱好，你是新人，你的评论都为零。每个人对陌生的人都有抵触感，你的言行会陪受关注。太过张扬，你便成了议论的焦点。
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