近四十名专家集体跳槽郑州大学第一附属医院，几乎是在两三天的时间里就直接去郑大这家医院报道了。一下子就引来了医学圈的热议，业内人士也指责这家医院挖人不合规则，悄无声息地大批量挖人让被挖人的医院病区一下子就瘫痪了。不过郑大这家附院能挖过来如此多的专家也是由于给的待遇实在是很丰厚，专家跳槽之后立马变成科主任；还为专家们提供科研支持；大力扶植先进的医疗技术；医疗设备的数量和水平都在国内医院的前列等等。
一、专家跳槽升职为科主任
众多的专家争着抢着去郑州这家附院一个原因就是这家医院为跳槽的专家升值，这家医院的新院长在上任之后已经筹划了好几个月的引进人才计划，为这批优秀的专家们开出了无比诱人的条件。几乎所有的专家们跳槽之后都有比上个东家更高的职位。
二、为跳槽专家提供科研支持
同时，这家附院还为专家们提供科研的支持，有大量的科研项目等着这批跳槽的专家们施展才能。很多想要在科研上有进一步发展的专家就等不及了，上午刚做完手术，下午就去这家附院报道了。这种现象不在少数，同时集体的突然跳槽也让原来的医院措手不及。
三、经济待遇较高
郑大这家附院给跳槽专家们的待遇也很高，这批跳槽的专家平均年龄在四十岁左右，都是要养家糊口的岁数，当有一个各方面条件都很不错的单位向自己抛来橄榄枝，很难不动心。
四、医疗设施先进
最后，郑大这家附院的医疗设备不管是在数量上还是质量上都是属于前列的，很多仪器还是国际上顶尖的。总之，郑州大学第一附属医院能让四十多位专家集体跳槽是由于它有无数的优势。
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