住家保姆工作要求

住家保姆的工作要求如下：

照顾老人孩子：对于很多忙于工作的中年人来说，家里面一般都会有老人、孩子，这两个群体需要在生活上得到照料。有了住家保姆之后，像老人有洗澡换衣服、锻炼身体、有人陪着聊天解闷等方面的需求，能够得到一定程度上的满足。而在孩子这方面，照料日常起居、接送上学、辅导功课等等，也住家保姆的工作范畴之内。

做饭清洁工作：在照料家庭人员的同时，住家保姆还承担着做饭、清洁这类工作。一般要先了解雇主的口味，然后做出与口味相符的饭菜。而在清洁这方面，则不是等到家里都变脏之后再行动的，基本上每天都要保持一定的打扫，尤其是厨房、卫生间这两处容易存有垃圾的地方。

住家保姆相当于是全职保姆，工资会比分时间段到雇主家里的保姆更高一些，并且随着资质的提升，工资还会有所增长。一般住家保姆的工作流程，需要根据雇主的安排来进行，做好时间上的安排，让雇主能感到满意。

主要有三项工作内容:料理家务，带婴幼儿，赔伴并照顾老年人。

料理家务主要有买菜做饭，一般是中、晚餐。日常衣服的清洗、晾衣服等。还有日常家居的清洁，如家具、地面、楼梯、桌椅门窗、卫生间、餐具等方面的保洁。

带婴幼儿。给幼儿喂食，安全照顾，防止或者阻止幼儿吞噬尖锐或者肮脏之物，防跌落，烫伤或者划伤。经常给宝宝洗手，文化水平高的保姆，还可以带宝宝玩，如学习唱歌、跳舞，教宝宝玩玩具，给宝宝讲故事、唱歌等。带宝宝户外呼吸和运动，要远离别人饲养的宠物。

陪伴并照顾老人。老人的照顾与照顾小孩差不多，主要是饮食、卫生、起居、保洁，防止安全事故的发生，及时观察老人，防止意外情况发生。帮助老人做好保健也是一项工作内容。

总之，保姆是一项劳动量较大的家政服务人员，有较好的身体素质和道德素质是必要条件。

宿舍管理员岗位职责

一、工作任务

负责本宿舍区域内员工安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。

二、岗位职责

1. 热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制

度；服从员工处及公司有关职能部门的领导、管理。

2. 文明管理、热忱服务。关心员工，爱护员工，尊重员工的隐私权，以身作则，为员

工作好表率。

3. 坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，

夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。

4. 负责本宿舍区域安全管理工作：

a. 经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《员工宿舍管理规定》的人和事进行阻止、

处理，正确行使管理职能。

b. 做好员工亲属来访出入、留宿等登记工作。

c. 做好员工宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检

查员工住宿情况对员工夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录，报员工处处理。

d. 作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的

检查工作。

e. 出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现

场，并报告保卫处，采取积极有效措施，确保员工和公司的财产安全。

5. 在行政部的领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

6. 负责本宿舍区域物品管理工作：

a . 负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品需及时书面报

后勤处维修。

b. 负责本宿舍区域内财产理赔工作；所有报修物品，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、

设施，按后勤规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报员工处处理。

c. 负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理，建立财产登记帐本，每学期未

向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况。

d. 负责出差或离职员工的退宿检查、理赔、退押金等工作。

e. 负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。

7. 公司行政部处对员工宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行

处罚。

三、主要事项：

1、每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。

2、负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时间后必须按时关闭

3、负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。

4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。

5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。

6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；

7

、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部

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