住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：
定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；
医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；
经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算；
急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。
如果是事业单位或公务员入职体检，国家规定了检查项目。一般来说，费用在300元以上，不超过400元。有些工厂对入职体检有自己的规定。他们不遵循国家标准，而是设定自己的项目。所以体检费用从100元到500元不等。具体费用视检验项目而定，大部分不会超过500元。比如二三线城市的体检费用也跟当地的消费水平和物价有关，但不会进出太多。主要体检项目包括身高、体重、血压、眼科、血常规、尿常规、血糖、血脂、乙肝五项、内科、外科、b超、心电图、神经内科、牙科、耳鼻喉科、X线胸片等等。由于单位要求不同，入职考试项目也不同，有些特殊岗位需要额外增加项目。由于有些体检项目需要空腹进行，所以检查前需要保持8 ~ 12小时的空腹状态，尽量避免吸烟、饮酒，以及使用油腻、辛辣、刺激性食物。作为专项检查，其目的是通过体检确保员工身体状况适合本职业，不会造成集体生活中传染病的流行，也不会因个人生理原因影响他人。入职体检有相对固定的项目和体检标准，选择专业的体检中心可以保证体检质量。
1.验血:检查是否有贫血、炎症、血液病等疾病，需进行血常规检查。红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白、中间细胞数、淋巴细胞数、粒细胞数、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、平均血小板体积、红细胞分布宽度、血细胞比容、血小板分布宽度、血小板血细胞比容淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比、血液疾病、肝脾疾病和暂时性感染。
2.肝功能检查:检查肝功能最直接的指标是检查丙氨酸氨基转移酶、天冬氨酸氨基转移酶、总胆红素、间接胆红素等。这些指标可以用来判断员工是否有肝炎、肝肿瘤等问题。
3.心电图检查:心电图是检查心脏最常用的方法，也是入职体检的重要项目。心电图可以反映心率异常，一些心肌疾病也可以通过心电图来诊断。胸部X线检查主要是心、肺、膈疾病。
4.外科检查:外科检查主要是检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等。
5.眼科检查:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。通过裂隙灯检查，可以发现身体其他部位病变引起的眼底改变。要了解眼科的情况，首先需要了解眼底情况，确定是否存在色盲、色弱、视力差等问题。另外，我们可以在眼科的裂隙灯检查中发现是否存在糖尿病或高血压。
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