为什么这几年工作越来越难找?

为什么这几年工作越来越难找?,第1张

工作越来越难找,不外有几种原因,首先是工作岗位不多,因为现在 社会 存在一种浮躁心理,企业很难有长远的发展和规划,都想早上栽下的树,晚上就要能遮阴。同时缺乏企业发展的动力,人家炒几套房子就成富翁了,你拼死拼活做实业,盈利还是未知数,因而,企业少了,就业的岗位自然就少。再是现在农村劳动力转移,以前是讲十亿人民中有七亿农民,而现实是,重商轻农,极大地挫伤了农民积极性,收入低,劳动繁重,只好丢掉西瓜拣芝麻,有那么多劳动力,去争本来就不多的就业岗位,从一人两碗饭,变成几人抢一碗饭。再是企业招工方面条件有的过份苛刻,要年轻,高文凭,而且有的还讲究身材,面容,使很多普普通通的人被凉在一边。

现在不难找,将来要难找,为啥?智能机器人已经投入生产,现在找不着的工作是又舒服又挣钱多的工作,将来是出力的活都不好找,好工作更难找,要想找到好工作,拿着文凭到处求职是不行了,要下点重力气,下点真功夫,是自己适用 社会 生存能力,把好自己的生存之道基本功。只要自己肯学习,肯钻研,就会有自己的路。脚下处处有黄金,就看你要怎么走,只要有目标,有信心,有精神干劲,就没有过不了的火焰山。

是啊,现在也是受 社会 影响,好多人找工作都处于纠结状态,一是因为学历,许多工作不要学历的工资太低,想要高工资的学历又不够,处于眼高硬件跟不上。二是很多人处于侥幸心理,很多人想找一个既轻松工资又不错的工作,但是这种工作对于女性有优势,对于男性而言处于劣势,纠结之中就错过了很多机会

这几年不仅仅是工作越来越难找,而是各个行业都越来越难干了。许多做生意的人会发现生意也越来越难做了,这是为什么呢?我个人认为工作越来越难找,生意越来越难做,有多种原因。首先就是我们所面临的环境发生了巨大的变化,当今 社会 飞速发展,发展的速度太快,让人感觉还没有做好准备就被淘汰了。二十年前找工作可以靠体力,十年前找工作可以靠学历,今天找工作那得靠能力,如果你仅仅有一纸文凭那是不行的,任何一个公司现在看重的都是能力,学历文凭可以成为你的敲门砖,但是不能成为你立足的根本!当你拿着大学文凭进入一家公司的时候,你必须要有能力胜任你所在的岗位为公司创造价值才可以,否则你会被淘汰出局!当今各大公司竞争激烈,最根本的竞争就是人才的竞争,没有任何一家公司会要一个只有学历没能力的人!你找工作找不到满意的,觉得就业难,那应该从自身的角度去找原因而不是去抱怨 社会 。如果你做生意发现生意不好做,不是生意不好做,而是做生意的思路和平台发生了巨大变化,传统的小生意确实不好做,互联网加的时代早已到来,而你还保持传统的思想肯定不行的!我们的手机系统有2.0版本3.0版本等更高版本,那么生意,工作等各方面的事业在当今在这个 社会 也会有许多版本,你的版本升级了吗?你适应今天的版本了吗?如果没有你就会被淘汰,如果不想淘汰就努力改变现状吧,不段的学习,充实自己才能成为最后的赢家!!

《人工智能引发人类大失业》

人类大批失业,世人归罪疫情,冤哉!是人工智能的迅猛发展,没有疫情,人工智能 科技 发展同样取代人类工作。

预测二百年后,会全球归一,实现人类文明法治。什么国界,种族歧视,尔夺我杀的战争,核武器报复等毁灭人类因素必将铲除。人类分为两大群体,一类为精英管理群(约占10%),他们负责人类的生活与生存安全!一类为生活消费群(约占90%以上),他们属大批无业(失业)群体。成为无业,无责,无忧(三无人群)。

请人们尽可放心:,在未来的世界,人工智能更加优化,生活更为舒心,人类更守法规!地球上所有人们,衣食住行生活不用愁!消费群体的无业人们,可准时到政府领 社会 保障物质,即吃了玩( 娱乐 或义工),玩累休息。而精英决策群人员,他们做科学核心技术研发和政府管理,担责人类和地球的安全!

不管是哪类群体的人们,将来都必须遵守法规,共同守护地球上的和谐环境!

工作还是很多的,只是看你愿不愿意干。

大街小巷,餐馆,小超市,水果店门口都张贴着招聘,服装店都贴着招导购,觉得工作没有技术含量,太平凡;银行保险行业年年都招人,又觉得要死皮赖脸拉客户,自尊受损;推销商品,拉不下脸;很多时候,我们都自恃过高,想着电视剧里那种高级白领,各种高大上晚会,口若悬河地参与商业谈判。。

虽然很俗套,但想说一句:罗马不是一日建成的。

个人意见,仅供参考。

伴随着疫情的肆虐,很多公司倒闭,人员失业,而今年新毕业的大学生人数再创新高,达到了874万,让原本严峻的就业形势雪上加霜。

很多人觉得工作越来越难找了,其实就业难还有另外的原因,就业环境正在发生两个变化,你必须要清楚。以前中国人就业,就是老老实实地加入某个组织,或者企业,变成组织固定的一分子,上班朝九晚五,缴纳五险一金,负责某一个模块的工作,稳定地运行。

现在,这种模式越来越不适应市场需求了,对于企业来说,这种吸纳一个员工,负担各种保险福利等等的模式,成本无疑是巨大的。

新的劳动法也让企业无法轻易地雇佣或者辞退一个员工,这就催生了另一个就业模式:U盘化就业。

很多应届生都在抱怨,现在找工作越来越难了,其实只需要看每年的公招有多少人参与,就可以知道这一年找工作的难易程度。而之所以造成这样的情况,是由以下几个原因造成的。

一是应届毕业生的期望值越来越高,所以很难找到一份满意的工作。其实现在很多应届生想要找到一份工作是很容易的,但是如果想要找到一份满意的工作就比较困难。一方面是在这样的快节奏之下,已经很少有公司愿意拿出更多的岗位给应届毕业生试错,他们更愿意招收有工作经验的那些人,节约培养新职工的成本。一方面也是现在的应届毕业生他们的确是非常优秀的,所以对于自己工作的期待值也越来越高。但是大环境之下的供求关系并不允许他们太过提高自己的身价,所以就会造成很多应届毕业生赶到找工作越来越困难。

二是现在的大环境并不是特别的好,能够给大家提供的岗位也不多。在几年的yq之下,找工作的大环境真的不是特别的好,有的公司虽然在艰难的维持着,但是员工的待遇什么的都是有所下降的。而有的行业直接是毁灭性的打击,特别是很多小公司,没有办法再继续经营下去。但这些公司在一日一日的减少,锁能够给大家提供的工作岗位,当然也是在渐渐的减少的。就像我当年毕业的时候,本来学的是经济,但是正好遇上了金融危机,所以想要找一份满意的工作真的很难。越来越多的年轻人走入社会,而工作岗位却没有增加,肯定会给他们找工作带来困难的呀。

三是内卷严重,普通的应届生想要在找工作中赢过别人越来越困难。我看了这次我们这边的事业单位招聘,几乎都是要研究生的。也就是说,如果你只是一个本科毕业生,你连参加考试的资格都没有。因为有很多大学生在毕业的时候没有办法找到一份满意的工作,就选择了继续读研,而这些人累积下来只会越来越多。对于应届生而言学历就是一块敲门砖,而这块敲门砖也累卷起来,如果你的学历不够漂亮的话,可能就很难找到一份满意的工作,因为在第一轮的时候就会被筛下来。

所以在这样的大环境之下,应届毕业生想要找到一份满意的工作,肯定会觉得越来越困难,但是如果你自己足够优秀并且愿意从基层做起的话,也不是完全没有机会。你与其去抱怨现在的大环境,还不如你自己让自己变得更加优秀,是金子总会发光的,何况只是找一份工作呢?


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