同等级职称，挣得永远不如医师挣得多。我在公立二甲医院，每天做十几个病人的pt，一个月工资也就是三千四千多，你敢想象？而且就算你是康复的硕士博士也考不了执业医，甚至现在有初级师证也不如一个没有执业医资格证的住院医多，现在那些康复公众号天天给人洗脑，康复前景多好多好，也别给我说看到自己治疗的病人康复以后自己多么多么有成就感，我就挣那么点钱你跟我说什么世界和平。
还有，那些学康复的朋友们，请不要叫自己医生，每次有康复的病人叫我医生我都会纠正他我不是医生，不是医院里的人都能被称为医生，除了可以考执业医师的，其他都不能被称为医生，病人不懂才管你叫医生，你自己学的医学技术你不懂吗？你一个技术人员穿的蓝衣服你还不懂吗？？？
请安于现状的人不要给别人说康复治疗师有多么好了，想要干康复，请先上临床再考康复医学的专硕，我个人很明确的告诉你们，康复治疗专业就是个辣鸡，工资低，地位低。
再编辑一次，于18年8月21日晚10:12分
有的人想知道康复师的地位有多低，我就告诉你有多低！
病人：那个按摩的，你是不是外面培训机构来的啊？我做这么久怎么一点用都没有啊？
医生：一个按摩的就能把脑出血脑梗治了，要我们干啥？
护士：哦…比我们挣得还少，心里平衡了。
有的人觉得在医院是平等的，下面我结合所在的地区和医院薪资水平分析一下：
坐标西安，某部队医院。
有的人说护士值夜班工资就应该比我们高，说的没错，护士要值夜班，医学技术不值夜班吗？检验科影像科不值夜班吗？和我合租的一个检验科的，大专的没证的一个月2k考了初级士的2.5k，本科的检验，没证2.5k，初级师4k。
我们康复科的大专医生没证的2.5k，工作一年的考过了助理医师的5k，本科没证的医生是5k。
康复科大专治疗师没证2k，初级士2.5k，本科没证2.5k，初级师4k。
康复科中级师6.5k，治疗师长8k，主治医师8k。
所谓的平等在哪里呢？不要把社会想象的很好，生活中没有任何一处有绝对的平等，平等永远只是相对的，你觉得平等可能是你只沉浸在自己的圈子里不往高处看罢了。宁愿在自己的圈子里接受相对平等也不愿意从自己的圈子爬出来努力进入更高层面的相对平等吗？这不就是所谓的自我麻痹吗？
有的人怼我说工资方面不满意有本事去北医，我只想问一句，北京房价物价工资比难道不和二三线房价物价工资比差不多吗？而且只能高不可能低。
下面说开销问题：
坐标西安，房租1k，月必须开销200-300，吃饭每日25（已经很低了），饭补200，平均每个月吃饭花费550左右。余不到500，可能有的男生还要抽烟，也不敢抽好的，大概150一个月，还要付谈恋爱的钱。可能有的女生又要说了可以不抽烟啊，这里我想为男生正名，男生一毕业就被生活的压力压住，只有在抽烟这短短一两分钟可以释放一点点压力，平时就连个娱乐活动都不敢有。
可能女生一毕业只要自己能付的起房租日常必须开销够自己吃饭就算是独立了，可能还有余钱去旅游健身，男生呢？男生一毕业面临着房租日常开销，有时候连一顿好的都不舍得吃，因为还要付谈恋爱的钱，还要面临着房子首付的问题，难道就凭一个康复治疗师这点薪水吗？又有几个女生考虑过房子的首付？
本人现以师承的方式准备考取中医执业医师资格证，年底考针灸推拿学术硕士，有什么问题可以问我。匿名身份已经取消
有些人所说的正负能量我不知道是怎么界定的，在这里我只想说一千个读者就有一千个哈姆雷特，我只表达对康复失望的人的看法罢了。不认同就发表自己的回答好了，没有必要浪费流量和我一个只知道宣传负能量的人浪费时间。
补充一点我个人的看法，所谓的正能量，只不过就是自己画个大饼，劝自己坚信大饼会变成现实罢了。
所谓的负能量，只不过就是把画着大饼的纸撕开让更多的人认清现实罢了。
而且我并不觉得我这是负能量，我只不过在陈述现实接受现实。觉得康复很好的人，对自己生活很满意的人就当是看个笑话就可以了。
不好意思各位，之前说6000是虚高，领导给我画的大饼和自我安慰。
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国内的康复还是发展很快的。
知乎里五年前，就我一个运动康复师，还要好几位患者邀请我才能注册，严格审核很久。
现在一堆一堆的都号称“康复专家”发展真的太快，都太厉害了，真比不了。
发展快的让我无语！
选择一个职业，就是一生的工作，不能后悔。
工作生活的满意度是靠自己去争取的，我看好未来，而不是现在。
我是运动康复师，从来就不是健身教练！
但运动康复师必须会运动训练，必须会体育教学，我可以做优秀的教练，但罕见教练能做康复师的。
坚持健身，喜欢体育运动是毕生的爱好，并从中收获无数快乐。
也得到无数知友的支持，谢谢！
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看到康复两个字，心头就拔凉拔凉的
我觉得一个职业让人觉得满意不外乎，得到别人的尊重及认可，还有￥
但是，康复。。。。。。。
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刚毕业的办腿师，在一家二甲中医院从事现代康复
从小就想从事医（当）疗（医）行（生）业，填志愿的时候鬼使神差的选择了康复，谢谢当年的度娘，告诉我康复有多好多好(??▽??)如果我早出生几年，赶上我们康复还可以考医师资格证的那些年。。。。诶
其实，康复嘛，还是不错的，医患关系不紧张，不用值夜班。除了在医院里比较边缘；门槛比较低，啥样的人都可以考我们的证；病人们家属们认为我们是搞按摩的，陪玩儿的；工资～诶，那啥叔叔婶婶都可以忍， ￥不可忍。默默安慰自己，医生啊，护士啊，人家值夜班，人家责任风险大。
但是，也只是我这种办腿的小小治疗师，抱怨抱怨，不可否认，康复业内有，且有不是一小搓的康复大拿们，拿着非常可观的￥ ，能够得到病人和其他医护人员的相信和尊重，所以啊！骚年啊努力吧！
作为现代医学的三大分支之一的康复医学，前景是非常好的，目前的二胎政策，还有国内的老龄化严重，以及如脑卒中年轻化趋势的明显等各种因素，还是让我觉得，坚持走康复还是有前途的。但是每次发工资的时候，都是泻药 。听！那是工资到账的消息提示音。不，那是梦想破碎的声音。
再啰嗦两句，两个让人心碎的事儿
一个脑出血的病人，辛辛苦苦给康复了一段时间，能够独自行走了，遂后出院。出院时紧紧抓住他主管医生，万分感谢他让他重新站起来。嗯嗯，我替他主管医生回答他，不用谢。
还有个病人的陪伴，对病人说（我绝对不是故意偷听的，我只是假装午休而已）：你们每天的陪伴费多给我50块，我每天上午和下午都给你做一次按摩，和他们这些搞按摩的做的一样嘛。
好的，康复界的新星，开始你的表演！
PS，当然最后我结束了我的午休，保住了自己的饭碗。
的康复治疗师词条，薪资行情：??保密??
恩，保密！！！
###看到这个问题，我忍不住想起我前年在微博上发的一篇文章~当时真的是有感而发~选择康复，我不后悔！全文贴过来↓(发在微博的，比较通俗易懂)我很少在微博提及我的专业，但是今天突然想写点儿什么，关于我的专业，工作。先介绍一下，我的专业——康复治疗，我的工作——康复治疗师，很多人都不了解这个工作，在医院遇到陌生人问路时总是被叫“护士”，给患者做治疗时总是被叫做“大夫”。希望看完我这篇文章，您能对我的工作了解一二。促成我写这篇文章的原因，好吧，或者说是今天晚上抽风的原因，是今天被一位患者的朴实的发自肺腑的感谢搞得有些激动，想跟大家分享一下，或者说，晒一下。（作为一个晒物星人。。。晒物癖重症晚期患者放弃治疗。。。。。）这位患者是一位手外伤的患者，右手小指远节指骨游离性骨折，恩，这个名词可能太抽象，这么形容一下吧，就是小拇指大概离指尖0.5cm的地方被利器切掉一大块，连肉带骨。想象力丰富的亲是不是觉得有点儿血腥……其实我也没见过受伤时的样子，因为接到我手里做康复是她伤后70天左右，夹板已经去掉了，缝合的很好，伤口愈合的也很好。说到这里您可能会奇怪愈合的很好还要康复做什么？那我再跟您说一下患者刚来的情况吧，恩，总是患者患者的说有点儿太麻烦，让我叫她Z阿姨吧。右手因为长期制动（70多天，两个半月），关节活动受限，肌力下降，这么说是不是太专业了？那我换个说法，Z阿姨刚来的时候右手不能拿东西、不能用碗筷，甚至自己穿衣服都很困难。或许有的朋友会说，等骨折长好了手自然就好了吧，伤筋动骨一百天嘛。每次看到这句伤筋动骨一百天都忍不住要吐槽一下，在康复的角度来说，正常人制动1天，肌力下降1%~3%，那制动100天是什么概念，肌无力、废用性肌肉萎缩╮(╯▽╰)╭。。所以说，不管是啥骨折，要是给您治疗的骨科有提供康复，那不要犹豫，尽早康复吧，要是没有提供康复，那骨科大夫让您出院回家静养的时候，您也千万别闲着，最好让您的家人拿着病历资料去附近的康复中心咨询预约，一旦适合进行康复了就要及早康复！好了，有些跑题，咱再回来继续聊Z阿姨。其实我一共就给她做了3次治疗，关节松动+抗阻运动，周一是第1次，她有些将信将疑，话也不多，做完治疗明显感觉手轻快了许多。第二天济南下了大雪，我还以为她不过来了呢，没想到她又来了，这次忍不住跟我说回家尝试用手拿勺子吃饭了，感觉挺好的，我当天做完治疗以后教给了她一些在家练习的方法，因为看着这么大的雪，估计她接下来几天也来不了了，忘了说，Z阿姨的家离我们医院很远，公交车单程要2个小时左右的路程，下车还要走一两里地才到家。恩，然后第3次治疗，就是今天，她说这几天在家开始试着洗碗了，还主动给家人盛饭了，还说本来她自己在家不想过来的，是她女儿非要她过来做康复，婆婆还不想让她过来，“关键是太远了，在家自己练练不就行了么，我在家也练过，疼啊，连着骨头的疼，手根本不敢握”，看到她这两次治疗的成果，婆婆也一改往日的看法，催着她过来医院治疗了。“你这两次按摩（她不懂得关节松动之类的）完了以后手就敢动了，这两天真是麻烦你了”她说这句话的时候那种高兴，真的是发自内心的。如果，她没有听从女儿的话，或者她没有一个了解康复的女儿，或许她的右手会留下终生的残疾，这真的是很小很小的骨折，却造成了整个右手的功能障碍。如果，为她缝合治疗的骨科医生有康复的意识，她在骨折固定期间就进行其他手指的被动或者主动运动，她的右手现在也许可以洗衣做饭。如果，她所在的社区有专业的康复治疗人员，她就不必每日往返4个小时接受半个小时的康复训练，这个手功能训练的手法真的很简单，无非就是把手上的每个小关节都松动到，加上各个方向的主动运动，把每块肌肉都活动到，是一个耐心+细心的工作，但是难度并不大（我是说对于康复专业人员来说）而且效果很好，我只做了3次她的功能就已经有了很大改善。如果，我没有选择这样的工作，也不会遇到Z阿姨，也不会收获这份小小的感谢。如果，呵，世上哪有那么多如果，选择康复，我不后悔。###
从不后悔！本人于今年六月康复本科毕业，不出意外的话可以进个三级医院。就我个人而言还是很看好国内康复的发展前景，康复的范围很广，不只偏瘫病人需要康复，亚健康人群也需要康复。那些说医院工资低的人，这个问题在你们进医院之前就应该知道大概的薪资是多少了吧？知道了还要去然后抱怨工资低的都是些什么心理？然后麻烦你们想清楚这两个问题:1.除了本专业的工作之外你还能干什么？（估计多数人什么都干不了吧，不然早跳槽了）2.你现在的能力是否值你期望的那个价？
这两个问题我时常都在思考，所以我大学期间考了国家营养师证，心理咨询师证，高级瑜伽师证，理疗瑜伽师证，打算在医院工作个五六年学点东西，然后中级治疗师考下来就辞职，以后就往私教方面发展。我大学考的每一个证书都是在为以后工作奠定基础，不然我的大学生活本来会很安逸的。
还有我实在搞不懂为什么很多人都想考职业医，就算你考上了又能怎么样呢？现在药品提成这一块儿已经取消了，医生的日子也不好过。康复医师工资确实比治疗师高，但你咋不说人家研究生学历起步？（至少我实习的医院是这样），所以我并不觉得不公平。至于那些说康复专业坑人的，你们自己不具备找跟本专业相关或者相通的其他工作的发散思维，就盯着医院那点工资和那单一的工作你肯定会失望以及厌烦。而且所有体制内的工资本来90%都很低，你要想挣钱就必须跳出这个圈子，你们看一看哪个有钱人不投资不发展副业就发家致富了。
说这么多我并不是想贬低同行抬高自己，没有其他技能你根本不敢跳槽，我只是想说我们现在都还年轻，干好本专业的同时尽量多学几门技术，这样以后就能在遇到不讲理的领导的时候，只要我不高兴一封辞职信甩给他，老子不干了，然后留给他一个潇洒的背影。哈哈哈，想想就好爽！
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后悔，非常赞成楼上说的公众号问题，我曾是一名大三甲医院的康复治疗师，后来果断没去上班，考研985工科了。看到康复公众号上推出“有一个康复治疗师的男朋友是多么幸福？”然后，巴拉巴拉什么既有爱心，又能在你劳累的时候给你按摩。
简直想吐！
内地医院可以看看康复治疗师得地位多尴尬，沿海还好一点。
毋容置疑，特别热爱康复当然可以，只能说是一个一般性专业。
不是特别热爱那就不要将就！！！！
康复是朝阳行业，我告诉你，我们老师这样告诉我，我老师的老师也这样告诉他。
分割线………
补充一点
真的想跨考，强烈推荐我的跨考心路
干了五年了，私立的干过，现在在公立医院。以后打算考研，去大专院校当老师……
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马上毕业了 学校某省体委直属 后悔谈不上 但是总归还是有牢骚的(??_-?? )学的太杂了 哪科都得学哪科都得背 虽然不用太细致吧但对我来说也是挺复杂了 医院农民工当之无愧好么真心不建议女生学康复 别人不知道反正我是真体力跟不上 挣的也少见效慢加上太年轻患者大多觉得你是闹着玩的(????？ 毕业暂时不打算从事相关工作。。。也是很混吃等死了。。。。大概因为我觉得我爹和我哥已经是挺优秀的大夫了 恩 没错 都是学康复的 我爸可能是想让我子承父业？？？ 说了一大堆跟专业好像也没啥关系。。。但是绝对绝对 单对于学术来说这是个很有意思的学科 只是不适合我吧加上我平时的画风 真 的 很 迷
对对 突然想起来 我觉得吧 已经入了坑的壮汉是可以在医院多熬几年的我认识的一个小哥哥一二线城市 医院镀了几年边之后自己做私人康复诊所敲有钱 而且我觉得吧 这行也就是年龄越大越值钱的恩 就这样
###知乎首记吧在杭州一个比较高端康复治疗机构的康复治疗师，这里的康复训练争取让每一个需要帮助的人慢慢恢复原来的生活。康复训练只能说是帮助失能者提高自我，适应生活。当你的病人通过训练重新站起，重新步行，这就是康复治疗师的最大的自豪感吧。现在主管一个脊髓完全损伤的小姑娘，每天的努力训练，和那些的渺茫希望。但愿每天更好吧。不后悔成为康复治疗师，这是帮助每个受伤的人愈合的天使，或许天使有时没有办法帮助，但是这些天使让更好的礼物带给他们吧。###作为一名实习生来回答这个问题，当然不后悔啦（虽然还没工作，有点儿不切题）康复现在在国内发展还是挺快的，无论从人们的认知力度和认可程度上，治疗师的需求量上，还有理论技术发展上，康复都是一个很好很有前景的专业。国家从2015年就开始重视康复治疗专业的发展，凡二级及以上的综合医院，社区医院必须设有康复科。当然，现在好的康复也多集中在一线城市，如北京，上海，南京，苏州，南通等地随着中国经济水平提高，人们的康复需求也是与日俱增的。儿童康复，成人康复都还是挺必要的，随着二胎的放开，产后康复也是一个热点话题。然后就是具体的康复治疗的工作，现在的康复科内部细化为pt，ot，st，pt又分为运动疗法和理疗。中国也在积极的与国外康复治疗进行交流学习，但不得不说我们国家的康复治疗相较日本，美国，德国等还是落后挺多的。言语治疗现在在国内也在迅速发展，有这方面需求的大有人在。最后就是作为一名康复治疗师，不用加班加点，早上八点上班，下午五点下班，绝对不会有夜班啊什么的，这真的很好啊综上，康复治疗还是一个很好很有前景的工作。不过，随康复的发展，这方面的从业人员要求也在不断提升，这是理所当然的###
一点都不后悔，我非常喜欢这个专业，因为我只做骨科方面的物理治疗，在骨科疾病方面我们的价值非常大。
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后悔过
当我接到那些不是康复范围能解决的患者时，看到他们无助又绝望的表情，我后悔过
当我接到那些被一些所谓的“康复师”治出问题和后果的病人时，我后悔过
我的工作职责是每天接待来自全国各地的运动损伤的患者
当我看到的现在网上铺天盖地的康复专家在各个网站论坛给大家出谋划策解决问题的时候
很疑惑的是这些“专家”怎么这么闲？可以有大把的时间上网游览各种扯淡？
康复这个行业发展的很快，快到有很多唯利是图的人涌入来造成行业水平混乱
而康复的行业有发展很慢，因为还有大把的人没有任何康复意识
所以大众还没有分辨康复师专业能力的水平。才让一些蛀虫在这个行业横行
我很多时候都后悔过，但更多时间是想凭自己的努力和坚持去帮助更多需要康复的人###哎，看到康复，还是莫名的亲切，大学莫名其妙的报了这个职业，实习的时候感觉还好，朝九晚五，后来进医院工作，干了3年，心累了，一个人，心累了，就真的懒得去工作了，现在偶然回忆起之前的工作，至于后不后悔，说句实话，我是后悔的，不过后悔能怎么办呢，路在前方，慢慢努力吧，祝各位同行工作顺利.###不后悔。本人在四年的康复治疗本科毕业后，直接去了美国读PhD，主要做神经康复的研究，打算明年毕业。通过这些年与康复治疗的接触，我真心热爱这个专业，也很庆幸当年选择了这个专业，因为不论是用双手或者是研究成果帮助了患者都会感到大大的满足。同时，康复治疗师的工作强度比临床医师可能会轻一些，而且不用值夜班，作息时间比较规律，这也是我当初选择康复的另一个原因。总之我不后悔选择了康复治疗。
你好，这是我制作的外伤证明，你就按上面的填写即可！
另外市合医办审核意见
最后一行加上：审核人签名： 20 年 月 日
望楼主采纳
医院应有正式的病房和一定数量的病床设施。以实施住院诊疗为主，一般设有相应的门诊部下面是我给大家整理的2022医院科室 工作 总结 ，仅供参考希望能够帮助到大家。
2022医院科室工作总结1
20__年即将结束，我科室在公司领导、院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力合作下，时刻将爱国，创业，求实，奉献的企业精神放在工作第一位，本着全心全意为油田职工及家属服务的工作热情和态度，切实加强科主任及护士长的领导，高质量高标准的完成了年初制定的各项 工作计划 ，为20__年半年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将上半年各项工作完成情况总结如下：
一、20__年上半年目标工作完成情况
(一)政治学习
在院领导及科室主任、护士长的组织带领下，全体科室成员以积极态度认真学习了《冀东油田公司岗位责任制检查》、《洁敏同志在集团公司反腐倡廉建设工作会议上的讲话》、《中华人民共和国国家安全法》《苟三权总经理在公司20__年工作会议暨三届五次职工代表大会上的 工作 报告 》《杨盛杰同志在公司20__年工作会议暨三届五次职工代表大会结束时的讲话》等以及公司领导在各政治会议上的讲话，先后深入开展了以“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为内容的“法纪道德感恩”主题 教育 活动、大庆精神铁人精神再学习再教育的力大、工作环境艰苦的条件下，认真贯彻落实集团公司安全环保工作各项部署和要求，以实现“六个转变”为切入点，深化落实各级领导干部责任，突出风险控制，强化安全监管，安全环保基础工作得到不断加强。
1、医疗安全
医疗安全是科室工作的根本，为确保医疗质量，我科室把提升业务能力，增强法律意识、服务意识放在医疗安全的首位，科主任及护士长利用晨会和周例会，对科室全体人员进行医疗 安全教育 ，组织学习医疗活动的相关法律法规。在实际医疗中，对可能引起患者不满的情况，积极做到想在患者发现前面，做在患者提出前面。进一步完善肠道门诊、特殊疾病门诊、急救门诊、发热门诊等的记录和上报工作。此外，制定急救应急预案，确保急危重病人在我院期间的医疗安全。
2、HSE工作
6S工作是今年HSE工作的重中之重，为更好贯彻落实公司6S工作理念，科主任和护士长组织科室人员学习相关文件，由安全员带领大家对科室各个角落进行6S整改，对科室的各项公共物品的摆放进行分类和标识，真正做到“痕迹管理”，这项工作的完成不仅使医护人员的工作场所和患者的就医环境更加美化和整洁，也极大的提高了医疗工作的质量和效率，确保了日常繁杂的医护工作有条不紊的进行。
3、科室主任、护士长与科室全体医务人员签订全年安全合同。利用晨会和每周科室例会，由科室主任、护士长及安全员向科室全体医务人员传达并组织学习安全相关的文件，并每周进行一次安全 经验 分享和讨论大力宣传“反违章禁令”“、“四懂四会”、“夏季十防”、“冬季八防”等安全理念进行四季 安全生产 、夏季预防中暑、防汛、防雷电、急性CO中毒急救、H2S中毒急救、道路交通法规、HSE体系学习、火灾类型及逃生 方法 、灭火器的分类及使用方法等安全培训以演讲、板报等形式积极开展了“安全生产月”活动、“ 世界环境日 ”等活动针对医疗防护、节水节电、工作场所卫生等情况进行了隐患排查，排查事故隐患数十条，提出了相应的整改 措施 并积极自行整改制定了详细的应对防汛、火灾、地震、CO急性中毒、H2S中毒等突发事件以及防汛的应急预案，并在科室主任和护士长的组织下进行了多次相关应急演练，将事件发生时的应对工作切实落实到科室每一个人。
4、固定安全员记录队站HSE活动记录本，记录本主要分为六个部分：消防器材纪录员工HSE教育纪录班组HSE活动记录HSE检查及隐患整改纪录领导干部安全环保联系点活动记录应急预案演练纪录。各项资料均按要求开展活动后及时填写，无显著记录不全的情况。
5、各项管理制度、操作规程、安全技术规程执行情况、设备管理情况，内儿科各项管理制度进一步健全，各项操作规程均有书面材料可查，严格执行仪器设备的安全技术规程操作仪器设备，仪器设备完好待用。积极完善质量管理体系，科室每个人认真学习各种 规章制度 ，每项工作严格按制度执行。
6、科室清洁生产情况、电力线路用电情况
工作场所干净整洁，无乱弃废物现象，医疗垃圾按要求处置，病房每日紫外线消毒，通风。保证用毕即断电，无私拉电线，违章使用电器情况。
(二)教育培训及业务考核工作
科室全年分别对科室人员进行了肺炎，尿酸、胰岛素泵的应用、等业务培训，《执业医师法》等法律法规培训，并以问卷及现场问答等方式，由科室主任及护士长对全体人员每季度进行业务考核，考核成绩与每月考核结合。此外，针对油田常见病、特殊病例、医疗前沿技术知识等，定期请煤医专家授课，组织学习和讨论，使科室人员的业务知识水平得到了不断提高。
强化制氧机、新型救护车担架、洗胃机、除颤仪的使用，请专业技术顾问讲授胰岛素泵的相关知识及操作方法等，不仅使科室各类医疗仪器用品能够安全有效的为日常医疗工作服务，极大避免了科室医疗资源的闲置和浪费，也使科室人员的医疗技能得到了提高，从而更加完善了油田职工及家属的诊疗手段。
(三)社区工作
我科室负责全院社区工作，为尽快使我院建立健全社区医院的各项规章及医疗操作规程，积极纳入国家医改社区规划体系，承担社会基础医疗责任，我科室严格按照上级要求，开展了大量工作，其中包括：重新定位并明确各科室医疗职责和范围，开设全科门诊，完善社区医院就医流程组织全院医护人员参加全科医生的理论学习、实习实践及国家考核。
上半年通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。下半年，一定要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
2022医院科室工作总结2
守望幸福转眼间到血液风湿科工作已一年有余，在科室领导和各位老师的带领、关心下，我已能独立担任这份工作。这一年我们一如既往的努力着??这一年在创三甲的紧张备战中，随着“优质护理服务”工作的全面开展，我们科也积极调整了排班模式，建立临床护士分层级使用制度，落实责任制整体护理，夯实基础护理，提高专科护理水平，制作了科室常见病的“健康教育”手册，方便病人及家属阅读，提高病人对疾病的认识。并于3月份开展了“血液风湿科优质护理服务展评”活动，提高科室医护人员对优质护理的全面了解，促进优护更好落实。
这一年我们科继续做好“血脉相连，爱心守护”这一服务品牌。包括：“爱心奉献”、“爱心守护站”、“爱心相随”、“爱心讲堂”、“爱的生命线”、“守护天使”六个小活动。“爱心奉献”，给患病的小朋友过生日，甜蜜的 蛋糕 ，欢快的歌声，可爱的生日礼物，是一种温暖“爱心讲堂”，目前已到银行、学校、企业、社区等多地进行健康宣教，渴望的眼神，阵阵的掌声，满意的微笑，是一种肯定“爱心守护站”，便利的方式，细心的帮助，
温馨的守护，是一种关怀。与爱同行，用心守护，血脉相连，用行动铸就品牌。
同时科室每月开展一次业务学习、护理查房、院感知识培训、理论考核，每季度开展一次操作考核。我们不断提高自己，来更好的服务于患者。科室建立奖惩制度、绩效考核制度等提高护士积极性。工作虽忙碌、紧张，但大家很团结，很温暖。
这就是我们，努力工作用爱温暖病人，快乐生活用心感受美好的血液风湿科。
2022医院科室工作总结3
一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：
一、主要成绩：
1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方书写规范》、《处理办法》、《医疗法规》。规范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了基础。
2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进一步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室协调工作。就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决。为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗提供了保障。
3、加强临床业务学习及进修工作，医院__年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出10余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新经验拓展业务。回来后要求参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。通过讲座形式传授给每一个人，提高了我院医疗学习的风气，取得了良好的效果，达到了预期的学习目的。
4、定期参加一体化门诊部会议，全年参加20余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的规定。并对门诊部多次检查工作，将检查所发现问题汇总，并打印成册存入档。将发现医疗差错及医疗护理隐患做到进一步防范。定时开展医疗知识讲座，学习医疗文书及医疗法规取得了一定的效果。
5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真履行职责，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。
6、医务人员努力提高服务态度及服务质量，使来院就诊病人抱着希望而来，满意而归。每一位医务人员以方便病人为己任，思想汇报专题急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完成本年度工作。
7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面，完善了抢救应急小组及听值班人员制度。医护人员24小时保持通讯畅通就近听值班，无一例病人因时间耽搁因素而耽搁救治现象的发生，并得到院领导的认可及病人的好评。
8、院内成立了应急预案小分队,有两名医师、4名护师及一名司机组成并多次参加办事处及开发区安排的任务及应急事故演习，并得到高新区及办事处领导的好评。
二、存在问题：
1、门诊医疗工作繁琐，既对内又对外，工作千头万绪。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，没有时间静下心来从长远打算及处理各项日常工作。
2、要进一步加强业务学习及进修学习，提高我院年轻医务人员的业务技术水平及工作能力。须轮流到上级医院进行短期的培训及进修学习。
3、个别科室及个人仍存在不思进取做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步的工作要点。
4、临床护理等科室各项登记不够及时、认真仔细。针对此情况下一步将建全各项登记制度，杜绝人为因素的存在。
5、本年度制定目标不够明确，门诊管理有疏漏，开展业务范围较狭窄。下一步加强门诊管理，制定工作目标，拓展业务范围，引进新技术。
6、门诊学习风气不足，撰写论文较少，此方面有待进一步加强。
总之，在__年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，坚持不懈地抓好医疗质量的管理，将各项工作做到实处，落实到人。使门诊工作安全平稳的进行，为我院的安全医疗工作贡献出所有的力量。全面提高诊疗水平及服务态度，以更好的服务于广大病员群众。
2022医院科室工作总结4
一、各项业务指标和经营任务完成情况：
全年共收住病人316人次，手术356台次，其中手外伤116例，抢救危重病人26例，抢救成功率100%。全年完成经营任务约706万余元。完成关节置换、PFNA治疗粗隆间骨折等手术。上报新技术新业务3项，上报__市职工技术创新成果奖1项。
二、医德医风执行情况：
我科不断强化医务人员的医德医风教育，依法尊重患者的选择权及知情权，尊重患者意愿，尽可能满足患者的合理诉求。坚决杜绝开大处方，杜绝搭车开药，杜绝收受红包及药品回扣。年内共收到患者锦旗四面，拒绝患者请吃送礼十余次，返还患者红包8000余元树立了我科、我院医务人员的良好形象。
三、执行各项法律法规制度等情况：
我科在依法行医，文明行医的要求下，继续严格按照医院安全质量管理目标责任制执行，组织并严格监督首诊负责制度、三级查房制度、病历讨论制度、危重病人抢救制度、病历书写制度、值班交接班制度、会诊制度、手术安全核查制度、临床用血管理制度、分级护理制度、查对制度等临床核心制度的实施，确实保证了骨科创伤显微外科全年的医疗安全。年内未发生严重不良反映及医疗事故。始终坚持科室诚信服务细则，由科主任护士长检查落实。严格遵守出院病人回访制度。每个出院病人由主管医生在一周内电话回访，回访率98%。
四、临床服务技能不断提升：
护理组通过优化护理模式，落实护理责任加强护士长责任意识，增加临床一线监管及指导落实优质服务项目，提高护理内涵，充分满足患者的医疗及生活的合理诉求，不断提高病人满意度。坚持医院及科室医患沟通艺术和技巧培训一线医护人员，树立患者至上，服务患者的“一切为了病人”的服务意识。尤其在骨科及创伤显微外科方面，得到了武威及周边地区患者良好的口碑。
五、工作中存在的问题：
1.充分掌握各个医保政策，进一步规范标准化收费，尤其是精准扶贫“建档立卡”贫困户的收费政策。
2.风险意识不断强化，把防范工作做在前。
2.现在病历完成的及时性及质量有了较大的改善，但仍需不断持续改进病历质量。
3.抗生素的合理使用尚需进一步规范。
六、明年发展的思考
病人就诊数量急剧下滑，这既有天灾，也有人祸，但为了生存必须破除固守模式，必须走出去寻找病源。充分发挥群众的主观能动性，发挥职工代表大会的职能，改变固定思维模式，向外找病源，向内要效率、要绩效、讲规矩。
2022医院科室工作总结5
本年度，在医院领导的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实卫生部颁布的《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等有关医院管理的法律法规，强化环节质量管理及全院医院感染知识培训，严格质量监测及考核，降低了医院感染发病率，保证了医疗安全，有效的控制了科室感染，确保了医疗安全。现全年工作总结如下：
一、加强质量管理，确保医疗安全
1、质量控制：每月进行2次检查，对存在问题及时反馈、整理，有效的预防和控制科室感染，对存在的问题，进行原因分析、总结，提出改进措施，并向全院通报。
2、强化卫生洗手：手部清洁与人的健康密切相关，手上携带的致病菌不仅潜在威胁着医务人员及家人的健康，而且通过各种操作极易传染给病人，为此为医务人员提供洗手设施及洗手液、快速手消毒液等，大大提高了洗手质量，减少了科室感染。
3、紫外线强度监测：对新领进紫外线灯管每次进行检查，对科室使用中的紫外线灯管强度进行监测，每半年换一次灯管，消毒效果均达标。
4、对医务人员职业暴露进行了监测：严格要求医务人员
执行标准预防措施，尽量避免职业暴露，并对职业暴露进行监测登记。
5、开展了多重耐药菌的监测：每周不定时了解致病菌检测结果，发现多重耐药要求采取隔离措施，加强工作人员自我防护，避免交叉感染。
二、沉着积极应对突发事件
及时发现消毒、灭菌、隔离等方面存在的问题，及时纠正整改，同时加强医疗废物分类和收集处理，严防因管理不善引起的感染暴发，确保了病人的身体健康和生命安全。
三、实行规范化，流程化管理
编制科室感染控制各种流程，如洗手流程、医疗废物处理流程、职业暴露处理流程、科室感染暴发处理流程、科室突发公共卫生时间处理流程，以及各种诊疗操作流程等，并组织学习，使工作人员工作流程化，便于操作，便于记忆。
四、加强医疗废物的管理
对医疗废物暂存处进行了整修，完善各项规章制度，专人回收，登记。对医务人员及保洁人员进行医疗废物 管理知识 培训，使工作人员提高了认识，落实了各类人员职责，使医疗废物分类、收集、储存、交接等做到规范化管理。
五、加强宣传和培训，提高医务人员感染意识
1、对保洁人员进行了“医疗废物管理，病房消毒隔离”培训
2、对全科护理人员进行了“医院感染预防”的培训，并组织考试，均合格。
3、对全科临床医生进行了“医院感染管理现状”及“手卫生”的培训，组织考试均合格
4、对新上岗人员进行了岗前培训内容“医院感染与感染管理”，考试均合格。
通过培训提高了医务人员的感控意识和感染知识，把一些新观念、新思想吸引了进来，使医院感染工作规范化。
通过一年的努力工作，使医院感染质量上了一个新台阶，降低了感染发病率，提高了工作人员素质，为医务人员及患者提供了一个安全的工作环境及就医环境，提高了科室的经济效益和社会效益。
急诊科
2022医院科室工作总结6
外科自成立以来，在各级领导的关心和帮助下，在本科全体医务人员的精诚团结下，经历从无到有，从小到大，从弱到强的发展历程，已成为院的重要科室之一，在组建不到1年的时间里，收住病人800余人次，住院好转率96.7%，床位占用率70%，自1月20号到12月31日科室总收入162000元。
1、进行了规范化管理。
首先我们认真、反复组织科室工作人员，学习了医院制定的个项规章制度，使本科室的工作流程得到进一步规范化，认真执行临床诊疗规范、首诊负责制、三级医师查房负责制、分级护理制度、疑难病例讨论制度、危重病人抢救制度、术前讨论制度、手术安全核查制度、死亡病例讨论制度，严格执行病历书写规范。使得本科室的运作走上了规范化的道路，并得到医院领导的充分肯定。
2、积极进行科内沟通、充分发扬民主，统一思想认识。
再次积极利用早上交班的时间及平时工作之余的科室活动时间，充分发现民主，就科存在的问题进行充分讨论，积极寻找问题的根原，以及解决问题的方法。通过科内讨论的方式，使得科室的存在的问题得到了很好的解决。同时增强了科室成员主人翁感和责任感，增进了科室成员间的感情，统一了思想认识，使科室真正成为一个精成团结、有效的团体。
3、积极组织学习、培训，改善服务态度，提升科室形象。
第三充分利用早晨交班时间及业余时间积极组织科室成员进行学习业务知识、培训，提高医生的诊疗技术水平及抢救能力，提高护士的护理水平及病情的观察能力。狠抓服务态度，想病人之所想，急病人之所急，将病人当作亲人一样看待。得到了广大病患者及社会的好评。使得了科室的形象得到了大大的提升。
4、手术的开展欠理想。
在取得了以上成绩的同时，也还存在一些问题。虽然科室业务收入取得了稳步增长。但手术量的增长相对滞后，未能与科室业务增长同步。
2022医院科室工作总结7
我代表放射科向各位就20__年工作做一汇报：回顾过去，展望未来，在过去的一年里，放射科在医院的正确领导和关心支持下，以及全院人员的协调配合下，全科人员的辛勤工作和努力下，完成了全年的各项任务指标，到达了预期的目的，取得了优异的成绩，现将放射科全年工作述职如下：
一、管理方面
1、在工作中我们始终以职责、荣誉、团结、进取的医院 文化 铸就和谐，和谐凝聚力量。始终坚持与医院持续高度一致，服从领导，听从指挥。一年来，作为科主任以身作则，率先垂范、忠于职守，尽职尽责，尽力做好科室的管理工作，当好一线参谋工作，做好上传下达工作的桥梁作用，只有我们不断改变自己，发展自己，完善自己，做好本职工作，才能体现出自我价值，不辜负医院对我们的信任和厚望，科室工作的开展，任务的完成，管理资料的整理，经市上年度工作检查组专家给予很好的评价。
2、机器设备维修保养做到专人负责，专人管理，专人维护，请专人维修，保证机器正常运转，科室人员定期培训机器操作操作规范，杜绝差错事故发生而影响正常工作秩序。
3、诊断报告书写严格执行报告书写规范，科室人员采取集中学习与自学相结合，不断提高专业技能，诊断贴合率到达x%，为临床带给正确的诊断治疗依据。
二、接诊人次及业务收入
全年接诊人次x人项次，经济收入x元，与去年同期比较经济收入增加x元，增长率x%。
三、质量控制
在持续去年成绩的同时，加强科内组织领导，加强业务学习，定期组织及分配科内大夫讲课任务，大家认真学习，同时派专人与临床科室沟通联系，征求意见，方便医患，完善了各种软件建设，分类组织，分类管理，有制度、有落实，各种会议记录、学习记录齐全，全体人员按照各项规章制度进行工作，履行自己的职责，且分工明确。工作中杜绝乱收费、私收费及不收费的现象。
四、医德医风及优质服务
(1)以病人为中心，以满意为标准，用心响应医院号召，为病人就诊带给方便，热情服务，遵纪守法， 爱岗敬业 ，全年无医疗安全纠纷事故发生。
(2)我科人员认真遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，任劳任怨，且用心配合医院的各项优质服务工作，对每一位来我
科检查的患者都能礼貌接待、认真解说，并且百问不烦，使他们认识到有病早治，无病早防的重要性，用心配合检查工作。
存在不足：
1、科室人员不足，学科梯队建设层次不合理。
2、知识结构单一，知识更新速度缓慢。
3、主动服务意识不强，还需进一步提高。
4、设备方面：x机陈旧老化，故障率高，维修费用高，影响业务拓展。
近年病员量不断增加，一台__每一天在高峰期以不能满足投照需要，病人候诊时间长、意见多，直接影响工作和医院声誉。
2022医院科室工作总结8
为认真履行上级主管部门对控烟工作的要求，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将九月份控烟工作总结如下：
一、我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划并提供资金保障。
二、落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。
三、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。
四、设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。
五、加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。
六、医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、
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