1、医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付;
2、住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;
3、停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付;
4、生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的,生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;
5、一次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付;
6、伤残津贴:经鉴定为四级至一级伤残的,按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,由工伤保险基金支付;
7、死亡补助金:因职业中毒死亡的,由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;
8、丧葬补助金:因职业中毒死亡的,由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;
9、国家规定的其他工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
职业病赔偿明细表如下:
1、一级职业病赔偿标准,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
2、二级职业病赔偿标准,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
3、三级职业病赔偿标准 ,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
4、 四级职业病赔偿标准,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 的,由工伤保险基金补足差额;
5、五级职业病赔偿标准,从工伤保验基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资, 保留与用人单位的劳动关系,由用入单位安排适当工作;
6、六级职业病赔偿标准,从工伤保验基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;
7、七级职业病赔偿标准,从工伤保验基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资;
8、八级职业病赔偿标准,从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资;
9、九级职业病赔偿标准,从工伤保验基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资;
10、十级职业病赔偿标准,从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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