2：生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受我国法规90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3：一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育法规生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育法规生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4：生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5：计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
女性标准
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
产假计算：
基本产假98天，其中产前可以休假15天
生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天
怀孕不满四个月流产的，根据医务部门，给予15天至30天的产假
怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假
自愿生育独生子女的，增加35天
晚育的，增加15天
广州生育津贴与用人单位薪水挂勾
（一）生育津贴：用以确保女职工产假阶段的最低生活保障必须，需在女职工生产后3个月内向型有关部门申请办理生育津贴领取办理手续。计算公式：女职工自己生育当月的缴存基数双鱼座30（天）×假日日数。在其中，生育津贴小于自己工资待遇的，差值一部分由公司补充。
（二）生育医疗待遇：用以确保女职工孕期、生产期内及其员工执行节育手术时的最基本保健医疗必须。
计算方法：本月本公司平均缴费工资／30天＊假日日数
假日日数：
1、2012年新的劳动法规定正常的产假98天（包含孕期检查15天），相比之前90天产假增强了8天。
2、晚育假提升30天（新劳动法中不曾发生晚育假，地区施行的生育方法可能提升此假日）。
3、难产假。剖宫产、Ⅲ度会阴部裂开提升产假15天。吸引住产、钳产、胎位不正产提升15天。
4、双胞胎生育假，每增加生育一个婴儿提升15天。
5、流产假：孕期不满意2个月15天。孕期不满意4个月30天。满4个月之上（含4个月）至7个月下列42天。7个月之上遇胎死腹中、死胎和早产儿不成活75天。
外地人在北京有生育商业保险，生小孩的花费能报销是多少?
律师解答：
1.你若在北京有生育商业保险，外省人和当地居民一样享有生育商业保险工资待遇
2.实际待遇，<<生育保险条例>>要求清清楚楚：第十条女职工同进合乎以下状况时，享有生育商业保险
(一)连续工龄满一年之上
(二)完婚、生育合乎《婚姻法》和有关法规规定。
第十一条女职工生育社会保障基金付款项目及规范。
(一)正常的产假阶段的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在公司上一年度职工月平均工资规范，付给女职工所在公司，企业再点生育女职工产假前月薪规范付给自己。剩余金额交给公司，不够的由公司补足。
(二)临产前的检验费、接生费、医疗费、医药费、医药费和医疗费用。由社会保险机构付款为每个生育女职工。在其中孕期检查费100元，正常的接生费300元(孕妇难产、双子座接生费500元，剖宫产接产医疗费800元)。超过以上标准化的医疗费用及医疗费，由单位报销。
第十二条女职工休满产假后，由所在单位填写《生育保障金付款申请单〈，持户口本、办准生证、出生证明(或婴儿死亡证实)、独生子女证、医院开证明(难、顺、剖宫产)及员工工资花名册，到社保单位申请办理生育保障金清算办理手续，当初花费当初还清。
【法律分析】：生育保险流产报销标准如下：1、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数；2、一次性生育补贴，流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴；3、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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