正规的大工厂入职检查主要有以下几个项目:
1、身高、体重、视力等一些常规性检查。
2、血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。
3、尿常规
4、肝功能三项:谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。
5、心电图:检查心脏最常用的方式。
6、胸透:心、肺、膈疾病检查。
7、外科:检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
8、内科:心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
此外一般女性一般还会有B超检查。
检查之前注意空腹,穿比较容易脱的衣物,方便检查。
拓展资料:
体格检查,简称体检,也称做身体检查、理学检查或健康检查,是医生运用自己的感官、检查器具、实验室设备等来直接或间接检查患者身体状况的方法,其目的是收集患者有关健康的客观资料,及早发现、预防疾病隐患。
一般检查:体检项目包括量身高、量体重、量体温、胸部检查、腹部检查、脊柱、四肢和关节检查。
内科:心率、心音、心律、肺部听诊、肝、脾、肾、腹部触诊、神经系统检查。
外科:皮肤、淋巴结、乳腺、肛门指检、甲状腺检查。
化验:乙肝五项、丙肝、血脂、血糖、尿常规11项、血常规23项、血流变。
眼科:一般检查:视力、辨色力、眼底、裂隙灯。
耳鼻喉科:听力、外耳道、鼓膜、咽、扁桃体、喉、外鼻、鼻腔。
口腔科:唇、腭、牙齿、牙周、口腔粘膜、舌、颌、下淋巴结、颞颌关节。
心电图、心超以及胸透:胸腔透视,主要是检查心肺情况。
妇科:女性除了做以上的项目以外,还要做妇科检查项目,通过阴道检查和白带化验,可以诊断出有无妇科疾病。
男科:前列腺常规检查,诊断有没有前列腺炎及前列腺癌。
2010年1月21日卫生部等三部委发布了《进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见(征求意见稿)》,明确规定,取消入学、就业体检中的乙肝五项检查,同时,各级医疗卫生机构也不得在入学、就业体检中提供乙肝五项检查服务。如果有其他传染性疾病:如肺结核等,则具体的要看用人单位的规定的。
2011年4月,卫生部下发了《卫生部办公厅关于进一步规范乙肝项目检测的通知》,各级各类医疗机构在就业体检中,无论受检者是否自愿,一律不得提供乙肝项目检测服务。
温馨提醒的是,在不少企业,乙肝检查项目确实已从入职体检单上消失,可无法排除这种检查还在暗中运行。毕竟只需要抽一管血,一切检查就可以完成,并且求职者无法知晓。因此,建议,在体检前,求职者可以跟医院询问体检的具体项目。如果医院不告知,或者说包含乙肝检查,那么求职者可以拒绝体检。同时,求职者在和企业进行交涉时,可以要求对方出具不予录用的书面说明,并对双方的交涉过程进行录音。
用人单位指定专门的医院进行体检。一般都要体检的,结果是不会公开的,传染病和影响劳动能车的疾病不会录用。
入职体检都是自己去体检机构检查,把最后的体检报告给单位就行了,
入职体检项目大概包括:身高/体重、眼科、血常规、乙肝五项、血象生化、内科、外科、血压、B超、心电图、尿常规、神经内科、牙科、耳鼻喉、胸透等。
乙肝大小三阳或某些脏器疾病、传染性疾病等可能会被单位拒绝,但各个单位会有不同,和工作性质也有关。无法统一说明。
体检前三天注意清淡饮食,避免房事。
前一天不要饮酒,晚八点后不要进食,保持心情舒畅,不要紧张。
体检当天早上空腹,体检前一小时避免剧烈运动。
没有特殊要求一般不会查妇科这些的,一般都是查基本的几项
查安全思想。主要检查以项目经理为首的项目全体员工(包括分包作业人员)的安全生产意识和对安全生产工作的重视程度。2查安全责任。主要检查现场安全生产责任制度的建立;安全生产责任目标的分解与考核情况;安全生产责任制与责任目标是否已落实到了每一个岗位和每一个人员,并得到确认。3查安全制度。主要检查现场各项安全生产规章制度和安全技术操作规程的建立和执行情况。4查安全措施。主要检查现场安全措施计划及各项安全专项施工方案的编制、审核、审批及实施情况;重点检查方案的内容是否全面、措施是否具体并有针对性,现场的实施运行是否与方案规定的内容相符。5查安全防护。主要检查现场临边、洞口等各项安全防护设施是否到位,有无安全隐患。6查设备设施。主要检查现场投入使用的设备设施的购置、租赁、安装、验收、使用、过程维护保养等各个环节是否符合要求;设备设施的安全装置是否齐全、灵敏、可靠,有无安全隐患。7查教育培训。主要检查现场教育培训岗位、教育培训人员、教育培训内容是否明确、具体、有针对性;三级安全教育制度和特种作业人员持证上岗制度的落实情况是否到位;教育培训档案资料是否真实、齐全。8查操作行为。主要检查现场施工作业过程中有无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为发生。9查劳动防护用品使用。主要检查现场劳动防护用品、用具的购置、产品质量、配备数量和使用情况是否符合安全与职业卫生的要求。10查伤亡事故处理。主要检查现场是否发生伤亡事故,对发生伤亡事故是否已按照“四不放过”的原则进行了调查处理,是否已有针对性地制定了纠正与预防措施;制定的纠正与预防措施是否已得到落实并取得实效。欢迎分享,转载请注明来源:优选云