潍坊人民医院有护工，通常情况下大医院都有护工，这也是一个大型的工作群体。
资料拓展
护工是指在医院里，受雇用于患者或患者家属方，协助护士对病号进行日常护理和帮助的工作人员，也有大多从事家政服务工作。他们总是能最好的照顾好病人，让没有家人陪伴的病人感受到温暖。
1、一些医院有护工，一些医院根本不存在这个部门，只能家属自己聘请，自己聘请一般通过家政或网上找。有些医院在住院部门口就有提示，你可以到那里咨询。
2.价格是80元一天，现在物价涨了，工资相对也较高，而且是一年比一年高，但是你也可以砍砍价，会砍的也要看看行情，明白今年的护工工资行情，否则只能高新聘请了。不过目前护工比较难找，护工人才少，有了护工你自然增加许多自己的空间啊！
护工比起一般的保姆合适，具有更专业的护理知识和技能，能够对术后病人、植物人、瘫痪卧床的病人等进行专业的康复护理。
聘请护工最好到有关部门那里聘请，比较正规的（虽然不是医院的），护工如果在看护病人时出现“兼职”的状况，你可以给经理打电话投诉，也可以更换护工！
大学老师还是三甲医院大夫作为男朋友都是非常不错的选择，是优秀的男生。两者都好，根据个人的喜好选择。追求书香雅致就找大学老师，追求物质享受和福利待遇，三甲医院大夫好。
不管是大学老师还是三甲医院大夫都是传统职业，受到社会的尊重，其薪资待遇，相较于其他的企业单位也是比较突出。而且是工作时间越长其含金量越高。三甲医院大夫和大学老师，只要职称级别够高，年薪30万以上，都是很轻松拿到。两者社会口碑，社会地位差不多。
大学老师是靠职称和科研吃饭，如果被评为教授，年薪至少在20万以上，一个科研项目几百万都属于正常。大学老师的工资标准是个制度问题，自从改革开放以来，教育领域和医疗领域一直被推向市场，教师晋升加薪，每年至少都有5%以上的涨工资。工作幅度的大小学习成果占重要的一部分，教学年限，技能和质量也是晋升的参考因素。
三甲医院大夫是根据不同的医院所处的地理位置不同，其薪资待遇收入会有差距，比如一些大城市有很多门诊量和业务量较多，就能够拿到比其他同事拿的更多的工资，一年多出十几万收入也很正常。三甲医院大夫不同的职称的医生收入也有差距，比如主任级别，教授级别和普通医生的工资一般都有五六千至上万的悬殊。
三甲医院大夫能够在行业中不断的努力，才能成为医院的名气大的医生，而医生的核心竞争力就是精湛的医术，通过自己的技术来在行业中证明自己可以获得高薪水，想要在一线三甲医院获得年入30万，是比较简单的事情。
说到大学老师和三甲医院大夫他们的工作量，各有各的说法，脑力劳动来说，大学老师更累。而待遇普遍没有三甲医院大夫高。
萝卜腌菜各有所爱，有的人喜欢大学老师，有的愿意找医院大夫能够对家庭亲戚朋友有更大的照顾和帮助。因此两者没有哪个好哪个不好，只是个人的目标和喜好不一样。
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