萌蒂（中国）制药有限公司怎么样？_备孕

必须要吐槽一下关于萌蒂的一个面试全过程！年底接到地区经理的一个面试大致聊了下情况，地区经理还挺和气的直接推到大区经理那边去了，大区经理相对来说专业很多，问了很多医药代表专业性的东西，自此自我感觉不错果然进去了下一环节HR，但是是过了好几天约的视频面试时间！HR问的问题就比较多了，同样开始都是自我介绍，到这里我已经介绍3遍了，而且自我介绍一块就让你在那里不停的自己说，讲好了他居然来一句就这么好了？而且也问了很多杂七杂八很多或许我认为不相关的隐私东西，接下来就是薪资一块介绍了一下！总体感觉有点大牌装B行为，这会已经让我对贵公司没多大好感了，但是鉴于已经面试了三关了再坚持坚持，后面面试了大区经理，在此期间在家为了这个面试准备了好几天，大区经理的问题问得是相当没水准，说出来真的有点水！当然基本的问题我也都猜测到了！后面说年后上班了给答复，当然年后过去了没啥反应，我就问了具体啥结果，然后说让我再等等，又过去一星期到了正月十五，我又是委婉的提了一下，因为工作这边没落实其他那边在叫我过去上班，然后那个地区经理又说明后天空了给答复，我说不管进或者不进都给面试者一个确切的交待，依然过去半个月了还是没个消息，在此我只是想说一点，现在很多所谓的外企大公司你们连最起码的对面试者的尊重都没有，后面我收到了其他外企的offer我果断的给他们领导发了个信息！现在想想还好没去他们公司我估计去了也是干不长的！公司可以这态度对待面试者我估计对待客户也不会好到哪里去，可能就仗着自己在癌痛领域有点地位就可以长久安枕无忧了，美国的事件难道给你们的教训还不够惨痛吗？在中国萌蒂还是在挂羊头卖狗肉，希望萌蒂早日退出中国市场！各位要去萌蒂的代表慎进哈！

Novasecta是欧洲一家专注于制药和生物技术的战略咨询公司，2019年他们发布了全球制药公司100强榜单。

1、强生；2、罗氏；3、辉瑞；4、诺华；5、拜耳；6、默沙东；7、赛诺菲；8、GSK9；9、费森尤斯；10、艾伯维；11、雅培；12、礼来；13、勃林格殷格翰；14、安进；15、百时美施贵宝；16、吉利德；17、阿斯利康；18、上海医药；19、梯瓦；20、诺和诺德；

21、默克；22、武田；23、艾尔建；24、新基；25、渤健；26、安斯泰来；27、大冢；28、迈蓝；29、百特；30、第一三共；31、Bausch Health；32、杰特贝林；33、帝人；34、再生元；35、优时比；36、卫材；37 Grifols；38、施维雅；39、百利高；40、美纳里尼；

41、住友制药；42、Alexion；43、田边三菱制药；44、太阳制药；45、萌蒂制药；46、Mallinckrodt；47、协和发酵麒麟；48、塩野义制药；49、福泰制药；50、普渡制药；51、远藤制药；52、灵北制药；53、益普生；54、恒瑞医药；55、皮尔法伯；56、史达德大药厂；57、大正制药；58、阿拉宾度制药；59、小野药品；60、鲁宾制药；

61、人福医药；62、辉凌医药；63、西普拉；64、中国生物制药；65、Octapharma；66、瑞迪博士；67、Hikma制药；68、参天制药；69、石药集团；70、凯西医药；71、Jazz制药；72、Angelini；73、Incyte；74、Cadila；75、科伦药业；76、Insud制药；77、Intas；78、Amneal；79、吉瑞医药；80、利奥制药；

81、United；Therapeutics；82、Vifor制药；83、海正药业；84、沢井制药；85、日医工；86、BioMarin；87、格兰泰制药；88、Recordati；89兴和；90、博莱科；91、Krka制药；92、韩国Yuhan；93、久光制药；94、Glenmark；95、韩国绿十字；96、丽珠医药；97、Merz；98、Horizon；Pharma；99、AlfaSigma；100、Orion。

如何才能在变革中保持领先地位：

从根本上讲，制药是一个高度多元化的全球行业，一个药企发明了一种对疾病有改善的突破性药物，仅仅做到这个还不够，还必须找到一种向全世界提供这种药物的方法。所以，一家药企在其产品生命周期的每个阶段都可能和多个国家和地区的各种医疗组织发生关系，进行创新和商业化合作。

同时，医药行业也很容易受到市场和技术变化的影响，不断变化的医疗保健趋势受不断增长的医疗需求、有限的资源和全球医保普及的驱动，而不断涌现的创新的疗法和突破性的技术以及专利期限也持续的带来了机遇和挑战。

所以，药企需要保持一定程度的灵活性和不断增强自身实力，才能在变革中保持领先地位。

欢迎分享，转载请注明来源：优选云

原文地址:https://54852.com/hy/712398.html