马斯洛总结了需求层次理论,除了生理需要之外,还包括安全、爱和归属感、被尊重、自我实现,
这些都属于心理需求。
人们总是在力图满足某种需求,一旦一种需求得到满足,就会有另一种需要取而代之。
大多数人的需要结构很复杂,无论何时都有许多需求影响行为。
一般来说,只有在较低层次的需求得到满足之后,较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。
满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径。
人的需求分为5大类,包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求,这就是马斯洛需求层次理论,由美国著名社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出。人的需求分为几大类
亚伯拉罕·马斯洛生于1908年4月1日,主要成就是提出了人本主义心理学和提出了马斯洛层次需求理论。
马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论,通常被描绘成金字塔内的等级,其中生理需求在金字塔的最低,自我实现需求在金子塔尖。
生理需求在人的需要中是最重要,是最有力量的,包括食物、水分、空气、睡眠等。
生理层面:1. 食
民以食为天。
人和动物一样,首先得活下去,吃饱穿暖睡好。
2. 性
温饱思淫欲。
这也是人与动物的共同需求。
到了今时今日,特别是我国,这两项基本需求都基本可以自己解决,但有些人却欲望膨胀,要吃得更好,更稀奇。
要追求感官刺激,新鲜感,得不到的是最好的,因此有了吃货,有了保护动物犯罪,有了强奸犯。
有了贪官,与多名异性发生不正当男女关系。
这与动物有何区别?
人究竟不同于动物,于是还有六大心理需求。
心理层面:
3. 爱与被爱
有人爱心泛滥如好人陈光标,但光爱人人不爱我,夫妻都会离婚,亲友都会反目啊!
埋藏在心里的爱不是爱。
爱,就要说出来。
4. 重要性
我是重要的,你们要尊重我。
这就是为什么我们会搞些事情出来引人注意的原因,不然会无聊死。
5 .赞赏与认同
我是对的!你们要认同我。
这就是各种矛盾、分歧、纠纷产生的根本原因。
公说公有理,婆说婆有理,谁也说服不了谁。
士为知己者死。
肯定别人,有多么重要!
掌握了重要性和赞赏认同这两项,您基本可以很受欢迎了!
试问处处以人为重,肯定别人,谁会讨厌您!?一定为引您为知己,什么都为着您了。
6. 安全
人都习惯生活在自己的舒适区。
这就是平庸的根源。
因此只要肯冒险,一定会有成长、收获。
掌握了人性这一需求,您为您的员工、亲友营造好舒适区,还愁他们会离您而去!?
7. 榜样
榜样的力量是无穷的。
人都会迷茫,都有无助之时,这时榜样的力量就显现出来了。
要学习我党,不停的树榜样,劳模、德模、杰青……
国际上也一样,富豪榜、英雄……
掌握了人性这一需求,用人可得心应手矣。
树立他们身边人的榜样,比如同在一个单位上班,都是熟人,为什么张三成为标兵名利双收?
一研究,哦,我上班踩着点去,下班狠不得提前溜,他比我先到又后走,同样是人,我比他差吗?
好,你七点半上班,我七点,你六点半下班,我七点,一定要比你多干些!
8. 自由
这是人最高层次的需求。
生命诚可贵,爱情价更高,若为自由故,二者皆可抛!
因此古往今来,世界各国统治者发明了监狱,驳夺不听话者的人身自由。
还有法律,设置诸多限制,让人只有相对自由。
对于企业,要想留住人,也要给人相对自由,旅游最让人放松,因此大公司都会这么干,您觉得呢?
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