生育保险（maternityinsurance）是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
如果你生育险够一年，你可以报销产检及住院生育费用的一半，如果够晚育年龄，可以报销30天晚育津贴\x0d\x0a因为女方没有生育险，男方报销时没有生育津贴的报销\x0d\x0a需要结婚证，你的身份证，准生证、出生证明、诊断证明、医院从产检开始到出院的所有收费单据\x0d\x0a这些收集好，等生完孩子出院后交到男方单位，由单位交社保部门去报销你知道吗？你知道吗？生育津贴不仅适用于女性员工。事实上，如果男职工买了生育保险，如果妻子没有工作或者没有买生育保险，妻子生孩子时，男方也可以领取生育津贴。对于大多数奋战在职场的男职工，尤其是已婚且妻子即将生宝宝的男职工来说，生育保险关系到生育津贴的发放。
结合上一篇写的关于生育津贴的文章，本文主要教男职工如何报销生育保险。如何领取生育津贴？
男性生育保险一次性生育补贴申请条件
一般来说，男职工要领取生育津贴，必须符合以下条件。只有具备下列条件的男职工才能申请一次性生育津贴：
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
2.配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含逾期、欠缴、中断缴费）10个月以上；
3.男职工配偶无经济收入，生育第一胎。
一次性生育津贴标准
符合上述条件的，男职工可申领的一次性生育津贴标准为：流产200元；自然分娩1200元；难产或多胞胎2000元。
男性如何申请「生育津贴」？具体流程是怎样的？
配偶生育或因病理原因流产后，男职工持配偶的居民身份证、结婚证、计生部门出具的出生状况证明或初次生育证明、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单（以上材料均需要原件和复印件）及配偶户籍所在地街道（镇）出具的本人医疗卡、发票原件、无工作单位、无固定收入来源证明，
社保（查询办理）经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴缴费单》，男职工签字确认后领取补贴金额。
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