初步核算,全年地区生产总值(GDP)[2]577.0亿元,按可比价格计算,比上年增长9.6%。其中,第一产业增加值46.8亿元,增长5.8%;第二产业增加值230.3亿元,增长16.6%,其中工业增加值146.9亿元,增长16.8%,制造业增加值132.8亿元,占生产总值比重为23.0%、比上年提升2个百分点;第三产业增加值299.9亿元,增长5.5%;三次产业结构由上年的8.8:37.2:54.0调整为8.1:39.9:52.0。全市常住人口人均地区生产总值为79369元(折合10302美元),较上年增加10849元。全市万元地区生产总值能耗比上年下降4.39%。
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年末全市从业人员53.0万人,比上年减少0.44万人。其中,城镇从业人员22.21万人,比上年增加0.02万人(第二产业从业人员14.44万人,比上年增加0.35万人;第三产业从业人员7.77万人,比上年减少0.33万人);乡村从业人员30.79万人,比上年减少0.46万人。全年城镇新增就业2.1万人,下岗失业人员再就业0.33万人。年末城镇登记失业率为2.70%,较上年下降0.15个百分点。
二、农 业
全年农作物总播种面积为102.6千公顷,增长1.2%。其中,粮食作物总播种面积为75.4千公顷,增长1.9%。稻谷50.9千公顷,下降1.2%;小麦18.6千公顷,增长11.4%。油料11.1千公顷,下降1.0%;棉花0.4千公顷,下降79.9%;蔬菜13.2千公顷,增长4.6%;瓜果0.7千公顷,增长1.3%。
全年粮食总产量39.6万吨,增长2.3%。其中,稻谷总产量28.4万吨,下降0.8%;小麦总产量8.5万吨,增长14.4%。油料产量3.1万吨,增长1.2%;棉花产量0.03万吨,下降75.0%;蔬菜产量41.3万吨,增长5.8%;瓜果产量2.0万吨,增长4.0%。
年末全市生猪存栏量6.1万头,增长278.5%;出栏量8.3万头,增长58.4%。家禽存栏量430.6万只,增长10.8%;出栏量1227.4万只,下降5.86%。肉类总产量2.6万吨,下降9.3%。其中猪肉产量0.6万吨,增长42.5%;禽肉产量1.9万吨,下降19.8%;禽蛋产量2.3万吨,下降31.6%。
全年农林牧渔业总产值72.1亿元,按可比价格计算,比上年增长7.2 %。其中,农业40.4 亿元,增长7.8 %;林业2.3亿元,下降6.6 %;畜牧业12.5 亿元,增长11.6 %;渔业15.0亿元,增长3.9%;农林牧渔服务业1.9 亿元,增长7.6 %。全市农林牧渔业增加值完成47.9亿元,同比增长5.8%。
三、工业和建筑业
年末全市规模以上工业企业[4]141户,比上年增加7户,其中:战略性新兴产业企业24户,与上年持平,高新技术产业实绩企业42户,比上年增加10户;产值超亿元企业44户,比上年增加8户。
全年规模以上工业总产值增长25.8%;工业销售产值增长30.9%;营业收入增长35.0%;营业利润下降22.5%,利税总额下降17.5%。企业亏损面10.0%。
全年规模以上工业增加值增长19.1%。其中,国有控股企业完成工业增加值增长6.2%;股份制企业完成工业增加值增长19.3%;外商及港澳台商投资企业完成工业增加值增长5.3%。大中型企业完成工业增加值增长23.1%。战略性新兴产业产值增长18.2%,高新技术产业增加值增长105.1%。工业产品销售率达99.58%,同比提高3.93个百分点。
规模以上工业中,32个工业大类行业有22个产值保持增长。五大传统产业产值增长11.3%,总量占规模以上工业的64.5%,比上年下降7.6个百分点;其中渔网具行业产值增长9.1%;锚链及机械配件加工业产值增长17.9%;食品及农副产品加工业产值增长0.1%;建材业产值增长17.0%;化工业产值增长13.5%。
五大产业链产值增长69.8%,总量占规模以上工业的32.2%;其中电子信息产业链产值增长1823.4%;高端装备制造业产业链产值增长19.1%;高性能轻合金产业链产值增长40.9%;生物和大健康产业链产值增长22.2%;新型功能材料产业链产值增长17.0%。
规模以上工业统计的主要产品产量中,水泥879.2万吨,增长7.0%;水泥熟料1159.9万吨,增长3.4%;大米38.2万吨,下降23.5%;铸铁件17859吨,增长14.9%;植物油43.4万吨,下降12.3%;纱8173吨,增长25.8%,其中棉纱5680吨,增长37.4%;维纶纤维26003吨,下降1.6%;商品混凝土175.3万立方米,增长25.1%;钢结构32.5万吨,增长25.9%。
全年规上工业企业综合能源消费量258.80万吨标准煤,同比增长4.1%,单位工业增加值能耗下降12.6%;加工转换产出电能59.38亿千瓦时,同比增长4.6%;电力消费量20.79亿千瓦时,同比增长6.9%。
全市纳入统计范围的具有建筑业资质等级的总承包和专业承包建筑业施工企业78个,比上年净增10户。完成建筑业总产值100.6亿元,其中:在外省完成的产值10.3亿元,装饰装修产值1.9亿元。按构成分:建筑工程产值 72.8亿元,安装工程产值24.5亿元,其他产值3.3亿元。房屋建筑施工面积312.6万平方米,其中新开工面积179.9万平方米。
四、固定资产投资[5]
全年完成全社会固定资产投资同比增长13.4 %。其中:500万元以上城镇固定资产投资增长29.1%;工业投资增长54.5%,其中工业技改投资增长31.8%。
按三次产业划分,第一产业投资增长168.7%,第二产业投资增长54.5%;第三产业投资下降1.4%。
全年完成房地产开发投资35.4亿元,较上年下降25.2%,其中住宅投资28.5亿元,较上年下降18.8%。商品房施工面积189.8万平方米,较上年下降4.9%;竣工面积45.0万平方米,较上年下降29.8%。商品房销售面积29.5万平方米,较上年增长16.4%;商品房销售额32.8亿元,较上年增长18.8%。商品房待售面积1.6万平方米,较上年增长220.0%。
全年项目投资237个,较上年增加40个;其中5000万元以上的大项目134个,较上年增加23个。项目投资完成投资额增长16.2%。
全年列入合肥市重点项目计划共145个,完成投资211.9亿元,投资完成率109.6%。
五、服务业
全年服务业(三产)增加值299.9亿元,按可比价增长5.5%。其中:批发和零售业增加值42.0亿元,增长8.0%;交通运输、仓储和邮政业增加值28.7亿元,增长4.9%;住宿和餐饮业增加值8.8亿元,增长8.9%;金融业增加值29.9亿元,增长3.2%;房地产业增加值45.9亿元,增长8.7%;其他营利性服务业增加值54.2亿元,增长1.7%;其他非营利性服务业增加值89.0亿元,增长5.7%。
年末在统规模以上服务业[6]企业90家,其中:国家平台企业31家,省平台企业59家。规上服务业企业营业收入38.9亿元,同比增长4.9%。分行业看,交通运输、仓储和邮政业营业收入29.9亿元,增长4.4%;信息传输、软件和信息技术服务业营业收入39.3万元,下降31.7%;房地产业营业收入0.28亿元,增长9.3%;租赁和商务服务业营业收入2.9亿元,下降8.6%;科学研究和技术服务业营业收入1.1亿元,增长29.5%;水利、环境和公共设施管理业营业收入0.29亿元,增长122.3%;居民服务、修理和其他服务业0.47亿元,下降15.1%;教育业营业收入1.7亿元,增长11.3%;卫生和社会工作营业收入2.1亿元,增长14.4%;文化、体育和娱乐业营业收入0.19万元,增长42.5%。
年末在统规模以上营利性服务业企业43家,其中:国家平台企业15家,省平台企业28家。其他营利性服务业营业收入4.6亿元,下降1.1%。
年末在统规模以上高技术服务业企业12家,其中:国家平台企业2家,省平台企业10家。高技术服务业营业收入1.4亿元,增长41.4%。
六、交通和电信
全年已建成等级公路约3154.3公里,其中高速公路50.8公里,一级公路156.3公里,二级公路206.3公里,三级公路321.6公里,四级公路2419.3公里。农村道路灾后恢复重建162.7公里、农村公路提质改造工程57.27公里、交通扶贫项目26.6公里。荣获“四好农村路”全国示范县称号。
年末全市民用汽车拥有量13.75万辆,其中:私人汽车10.61万辆。
年末本地固定电话用户5.01万户,移动电话用户79.62万户,每百人拥有电话116.25部(含移动电话)。互联网宽带用户达30.57万户。
七、商业、外贸和旅游
全年社会消费品零售总额221.4亿元,增长15.2%。其中:限额以上[7]41.4亿元,增长7.4%。按销售单位所在地分,城镇198.6亿元,增长14.8%;乡村22.8亿元,增长18.8%。分行业来看,批发业78.4亿元,增长16.4%;零售业114.4亿元,增长13.3%;住宿业0.9亿元,增长14.8%;餐饮业27.7亿元,增长20.0%。
全市外贸进出口6.29亿美元,增长19.6%,其中进口额0.52亿美元,下降21.5%;出口额5.77亿美元,增长25.5%。全年实际利用外资(外商直接投资)1.0亿美元,与上年持平。
全市共有国家A级风景区8个,其中4A级景区2个,省级旅游优秀乡镇8个,省级旅游示范村17个,省级旅游名镇1家,省十大红色旅游景点1处。拥有旅行社22家,星级农家乐31家。
八、财政、金融和保险
全年一般公共预算收入完成25.5亿元,同比增长9.9%。其中,税收收入完成19.8亿元,同比增长11.2%;非税收入完成5.7亿元,同比增长5.8%。一般公共预算支出完成66.8亿元,与上年基本持平。其中,公共安全支出2.7亿元,同比增长2.6%;教育支出13.4亿元,增长0.8%;社会保障和就业支出13.03亿元,下降1.9%;节能环保支出2.3亿元,同比增长21.6%;农林水事务支出11.5亿元,同比增长2.9%。
年末全市金融机构人民币存款余额722.0亿元,同比增长8.0%,其中住户存款余额472.0亿元,同比增长12.5%;全市金融机构人民币贷款余额631.2亿元,同比增长10.0%。
年末全市融资性担保机构2家,担保385户,担保金额7.05亿元小额贷款公司4家,贷款295笔,贷款金额4.96亿元。
年末保险业实现原保费收入30.53亿元,其中:财产险公司原保费收入24.22亿元,人身险公司原保费收入6.31亿元。
九、科学技术和教育
全年申报合肥、省、部级科技项目26项,其中获批准8项,获立项扶持资金420万元;获取省市项目及自主创新政策76项,共争取资金612.8万元。全年专利授权1305件,其中发明专利授权120件,年末,全市有效专利516项,其中企业申请485项。
全年通过认定的高新技术企业达39家,首次认定24家;新增省级高新技术培育企业23家;入库科技型中小企业163家;10家科技型企业入选合肥市2021年度高成长企业。新增合肥市级技术创新中心1家。实施产学研合作项目15项,技术合同交易5.5亿元,科技成果登记154项。
年末全市共有国家高新技术企业81家,较去年新增24家;省级高新技术培育企业52家,科技型中小企业163家。国家级星创天地1家;省级以上科技企业孵化器1家,众创空间1家;合肥市众创空间3家;合肥市级技术创新中心1家,合肥市级科技服务平台1家。
全市共有各级各类学校189所:幼儿园100所,义务教育学校75所(不含16个教学点),特教学校1所,普通高中12所,中职学校1所。全市在校学生100324人(不含中职,下同),其中城区学校学生69987人,占69.76%;乡镇学校学生30337人,占30.24%。公办学校学生77814人,占77.52%;民办学校学生22510人,占22.48%。全市共有教职工9154人,专任教师7335人。
十、文化、卫生和体育
全市共有文化馆1个、图书馆1个、博物馆1个、乡镇综合文化站(街道文广中心)17个。全国重点文物保护单位4处,省级文物保护单位8处,合肥市级文物保护单位9处;巢湖市级文物保护单位14处;建立181个农家书屋(社区书屋),覆盖全市所有村(居)。全市公共图书馆图书总藏量达36.3万册。电影院5家,年末广播综合人口覆盖率100%,电视综合人口覆盖率达99.8%。
全市共有国家级非遗2项,省级2项,市级20项,县级57项。开展庆祝建党100周年系列文艺演出、2021巢湖银屏牡丹观赏季等文旅活动30余场,举办各类书画、非遗展览10场。开展“文化进万家 云上过大年”、乡村春晚等线上群众文化活动,浏览量累计80余万人。举办“群众大舞台”活动13场,开展“文化讲坛”讲座5场次、公益电影放映1884场、“送戏进万村”153场。
年末全市区域内共有各级各类医疗卫生计生服务单位406家,其中三甲医院1家、二甲医院2家、二级专科医院1家;市政府直属医疗卫生单位6家;乡镇级医疗卫生机构12家,街道社区卫生服务中心6家,村卫生室167家(含3个分室),社区卫生服务站20家(其中3家为社区卫生服务中心直接举办,其余为社会力量举办)。社会力量举办的医疗机构医院19家(含2所厂矿医职工院)、门诊部14家,各类诊所156家,护理院1家,化验所1家。全市卫技人员5273人。全市千人口卫技人员7.24人,其中千人口执业(助理)医师2.84人,千人口注册护士4.20人。全市医疗机构床位总数4977张,千人口床位数6.84张。2021年全市市直医疗卫生机构及乡(镇、街道)一级在职在岗卫生技术人员979人,其中从事公共卫生服务人员427人,平均每千人口拥有公共卫生服务人员0.53名;乡村医生404名,每千农村人口拥有0.61名乡村医生。2021年度,5岁以下儿童死亡率5.0‰,婴儿死亡率3.26‰,其中新生儿死亡率1.96‰,产妇住院分娩率100%。
全年共举办体育竞赛展演活动15次,参赛表演人员达10000人次。已建成大型体育场馆1个,国家级健身广场7个(分布在黄麓镇、烔炀镇、中垾镇、栏杆集镇、苏湾镇、散兵镇、槐林镇),省级全民健身广场3个(分布在柘皋镇、栏杆集镇和坝镇);现共有全民健身苑202个、农民健身路径276个、村级农体工程218个、室内健身俱乐部50个、残疾人示范点10个、笼式多功能运动场39个,社会足球场地17个。全年建成22个全民健身苑,33个农民健身路径,12个村级农体工程,1个室内健身俱乐部。体育设施场地总面积196.5万平方米,人均体育场地面积达到2.7平方米。建成合肥市市级体育运动队校办训练基地3个(市二中男、女排球;市六中、市四中橄榄球),合肥市体育后备人才单项训练基地3个(市二中排球、市四中篮球、市六中橄榄球(女))。全市登记注册体育协会34个,社会体育俱乐部11个,其中国家级社会体育俱乐部2个。
十一、环境保护
全年节能环保支出2.3亿元,增长21.6%;工业废水排放达标率和工业烟尘排放量达标率均达100%。污水处理厂20座,其中城区5座,乡镇15座。垃圾处理站1个,垃圾中转站8个,市区生活污水集中处理率达96.3%,市区生活垃圾无害化处理率达100%。
全市共有环境监测站(子站)2个,可吸入细颗粒物(PM2.5)平均浓度为33微克/立方米,与上年持平,其中美欣达子站平均浓度为32微克/立方米,同比上升3.2%,二中子站平均浓度为34微克/立方米,与上年持平。全市13个乡镇(街道)大气小型标准监测站已全部投入运行,实时进行数据联网传输。
全年空气质量优80天,良220天,优良率82.2%,空气质量优良天数比上年减少35天。
当年人工造林面积206公顷,年末森林面积45212公顷,森林覆盖率达到17.68%(含巢湖水面);林木绿化率达到23.79%。
十二、人民生活和社会保障
全年城乡常住居民人均可支配收入36283元,增长10.5%;其中:城镇常住居民人均可支配收入42984元,同比增长10.2%;农村常住居民人均可支配收入26394元,同比增长10.5%。全年城乡居民人均消费支出20595元,同比增长6.2%;其中:城镇常住居民人均消费支出24910元,同比增长5.7%;农村常住居民人均消费支出15432元,同比增长6.8%[8]。
年末城镇职工基本养老保险参保人数12.28万人,城乡居民基本养老保险参保人数43.10万人,其中已享受政策13.92万人。城镇职工基本医疗保险参保人数13.21万人,城乡居民医疗保险参保人数64.58万人。参加失业保险6.27万人,参加工伤保险7.22万人。
年末全市养老服务机构26家,床位4245张。2021年末,全市城镇低保对象2338人,较去年下降12.3%;人均补差额589元/月,比去年下降3.4%。农村低保对象17204人,较去年减少16.9%;人均补差额600元/月,比去年增长14.7%。
注释:
[1]本公报数据为初步统计数。地区生产总值含安徽巢湖经开区,工业、建筑业、固定资产投资、商贸、利用外资等不含安徽巢湖经开区。
[2]生产总值及各产业增加值绝对数按现价计算,增长速度按可比价计算。
[3]国家统计局对三次产业和行业实行相对分离的划分标准,第一产业指农林牧渔业(不含农林牧渔服务业),第二产业指工业(不含开采辅助活动,金属制品、机械和设备维修业)和建筑业,第三产业指除第一产业、第二产业以外的其他行业。
[4]规模以上工业统计范围为年主营业务收入2000万元及以上的工业企业。
[5]固定资产投资上级统计机构不反馈绝对数。
[6]规模以上服务业企业(单位)统计范围为营业收入2000万元(省平台1500万元)及以上的交通运输、仓储和邮政业,信息传输、软件和信息技术服务业,水利、环境和公共设施管理业,卫生行业大类;营业收入1000万元(省平台800万元)及以上的租赁和商务服务业,科学研究和技术服务业,教育,房地产业(不含房地产开发经营)企业(单位);营业收入500万元(省平台400万元)及以上的居民服务、修理和其他服务业,文化、体育和娱乐业企业,以及社会工作行业大类。
[7]限额以上批发零售和住宿餐饮企业(单位)统计范围为年主营业务收入2000万元及以上的批发企业(单位)、年主营业务收入500万元及以上的零售企业(单位)和年主营业务收入200万元及以上的住宿、餐饮企业(单位)。
[8]居民人均可支配收入与支出数据由国家统计局巢湖调查队提供。
完
稿件来源:巢湖统计 总编辑:茶君 审稿:落幕天涯
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匿名用户
2013-12-14
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你。
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
问题一:“请你自我介绍一下
” 思路:
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”
思路:
1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要
原因。
2、不要简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?
”
思路:
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”
思路:
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁也不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?
思路:
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、 不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。
3、 不宜说太抽象的座右铭。
4、 不宜说太长的座右铭。
5、 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案――“只为成功找方法,不为失败找借口”
问题六:“谈谈你的缺点”
思路:
1、不宜说自己没有缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七:“谈谈你的一次失败经历”
思路:
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八:“你为什么选择我们公司?”
思路:
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案――“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
思路:
1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度――“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
问题十:“如果录用你,你将怎样开展工作?”
思路:
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
问题十一:“与上级意见不一致时,你将怎么办?”
思路:
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
问题十二:“我们为什么要录用你?”
思路:
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、如“我完全符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成长为贵公司的栋梁!”
问题十三:“你能为我们做什么?”
思路:
1、基本原则是“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四: “你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”
思路:
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者明确提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五: “你希望与什么样的上级共事?”
思路:
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。
2、最好回避对上级具体的“希望”,多谈对自己的要求。
3、如“作为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路:
1、最重要的是:应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系太复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们××的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在这家公司工作了三年多,有较深的感情。从去年开始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗 憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。”
8、如“我离开的这家公司也生产摩托车,可是由于机制问题,产品创新滞后,人才流失严重,而贵公司生产的摩托车能根据市场不断推出新品种,深受广大消费者喜爱,所以我要选择贵公司来发挥自己的专长。”
同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况
回答于 2013-12-14
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如何把握工作??
工作关系上要尊重前辈和领导,对待下级要体贴。工作技能上要刻苦锻炼,积极求教。工作态度要懂得劳役结合,在认真工作的基础上也要搞好人际关系。
8190399
回答于 2011-10-28
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怎么才能更好的把握工作的激情????
今天在这里先不讨论这份工作是否是你所喜爱的,假设这份工作就是你所喜爱的,那么看看下边的几条是否对提升你的工作激情、提高你的工作效率、恢复你的工作疲劳有用呢:1、尽量不要作默默无闻的人。这个是什么意思呢?就是你的大部分工作做出成绩要让你的主管或者领导知道或看到或了解,这样是肯定有助于提升你的工作热情的。为什么呢?首先,你的工作如果做的不为人知,那么肯定的没有人来鼓励表扬你,如果你的工作做得好的时候,让你的上级主管或者领导BOSS知道了,虽然不一定会每次都表扬你,但10次里有个三两次,这样你的心情会十分的舒畅,感觉到作这个工作就有了动力了。如果一个人总是作工作了,却没有人肯定你的成绩,那会是一件很让人郁闷的事。当然,这里不是要求你的每项工作都要当着领导的面作,这样会让人觉得你是为了领导的表扬而去工作的,建议的是,平时偶尔为之,不要天天如此。2、给自己一些有点压力的工作。人在有了一些压力的情况下,才有可能发挥出超出自己平时水平的能力。而且,一般来说,对你有压力的工作也是相对来说比较困难一点的工作,如果做好了这件工作,那么对你的自信心等的提升也是有好处地,有了自信心,那么在工作上也就会更加的有动力了。3、早晨起床坚持晨练。人们常说:身体是革命的本钱。只有有了好的身体,才能更好的做好工作,如果你整天没精打采、萎靡不振的话,不用说你对工作有激情了。你能否做好这件工作都是很成问题的一件事了。而早晨晨练的话,一方面,人早起后,有个从起床到上班的清醒过程,可以将一夜睡眠后早上起床的慵懒去掉。另一方面,呼吸了新鲜空气,也有助于提升你的精神。如果你是起床后就去上班的话,在比较长的一段时间内,你可能还没有彻底的从昨天晚上的睡眠中清醒过来的。这样工作效率不会高的。4、良好的工作环境。有没有关注过你的工作环境呢?有没有感觉到一个好的、干净的工作环境对你的工作效率的提高和工作时的疲劳度的降低有好处呢?把你的工作环境搞得好一点,比如在窗台上放上一两盆花草,在墙上挂上一两幅喜欢的字画,那么在你工作的时候,如果疲劳了,那么抬起头,发现了窗台的的鲜花、绿草,周围墙壁上的字画,那么对你恢复疲劳度会很有帮助的。而且在这样令人舒畅的环境中工作,也是一个很惬意的事,不是吗?好的环境才能有良好的工作效率和高度的工作激情。5、自我催眠。许多人生活在一种被束缚、被阻碍的不良的环境中;生活在足以泯灭热情、丧失志向、分散精力、浪费时间的氛围中。许多员工,本来也想对工作充满激情,也有志于表现他们自己,但被过度的胆怯与缺乏自信两者所束缚、所阻挡,因害怕失败而不敢行动。怕别人讥讽和嘲弄,害怕流言蜚语,这种恐惧心理会导致他们不敢说话、不敢做事、不敢冒险、不敢前进。在这种情况下,稍微的自我催眠一下,就像炊事班的故事里的小姜常说的:“我行,我不是一般人儿,我行,我不是一般人儿”。这样可能你就会没有了上边所述的或者减少了上述的那些不良状态。这样对工作也很有好处地。6、将工作调整得有点意思。工作有意思的情况下,你会更有激情的工作。因此,如果你把枯燥的工作弄得有意思点,才能更好的工作。比如,我现在做的编程方面的事,这是一件很枯燥的事,就是写代码,如果常时间的写,肯定会郁闷的,但如果你把这件事调整一下,比如写的点有意思的代码,像其它人用一种方式表现出来的,你可以换一种方式表现出来,这样做起来就有动力多了。7、复杂的工作简单化。将复杂的工作简单化,可以让你做工作的时候不太郁闷,也会更让你有工作的兴趣和激情。就如我以前的开票员的工作,开票是电脑开票还算可以,但有的开票需要计算扣减增加并且需要同时查询文字的账本,这是很麻烦的。我就将其编写了了一件软件,可以自动查询数据库中记录的账目信息,可以自动进行账目的扣减增加等,这样一件事做下本需要的时候大大的减短了,并且将复杂的事情简单化了,做起这件工作也就更有效率了,也不会因为复杂的程序而让人郁闷了。8、学习。多学习本职工作的东西,有助于将工作做得更好。人的一生都是需要学习的,而学习使人进步。学好了本职工作的东西,会让你对工作上面的东西更加的了解,更加的熟悉,会免除你因此对工作方面的不熟悉而使工作作不好。学好了东西,了解了本职工作,会使你工作起来更省心,更得心应手。因为不会有因为工作上面有一些不会的东西而让你的工作做起来更有激情。另外,还要多学习其它的东西,人只的充实了自己,才能在平常的生活、工作中有信心、有动力、有激情。9、处好人际关系,练好你的口才。处好人际关系是一件很重要的事情,在办公室里,你和所有的人的关系都很好,很谈得来,这样在办公室的环境中,会心情舒畅,反之话,如果你的人际关系不好的话,在办公室里和其他人不太能谈得来,那么你在办公室里就会很憋闷,感觉会很不自在。那么就不用说你会有什么工作激情了,可能会连最基本的本职工作都不太能做得好了。而且在办公室这个小环境中,有好的口才也是很需要的,有了好的口才,和同事在一起聊天的时候也会有很多东西可说,同事在一起说起话来,也可以侃侃而谈,对处理同事之前的人际关系非常的有好处,如果同事在说起什么的时候,你总是接了不话,长而久之,那么在这个办公室里,你基本上就是孤独的了,在一个办公室中,孤独的你就会感觉这个工作做起来很没有意思了。而会产生厌烦工作的心理,就不会对工作有激情了。因此,如果你在办公室中和同事打起一片,就不会孤独,就会感觉同事关系融洽,同时你在工作起来的时候也就会更有激情了。10、最后一法。如果你实在是对这件工作无法做到有激情、有兴趣,和同事之前的关系也不是太好,也不能自我调整的话,那就给你最后一个建议吧:换份工作吧。这可能是你目前最好的办法了。换一份自己感兴趣、喜欢的工作会更好的。自己感兴趣的工作,在做起来的时候就会有激情,就会喜欢做,也不会觉得枯燥。而最好是找一份自己所学的专业的工作,这样做起来得心应手。可以说,激情,就是一个人保持高度的自觉,就是把全身的每一个细胞激活起来,完成心中渴望的事情。激情是一种强劲的情绪,一种对人、事、物和信仰的强烈情感。激情甚至可以改变历史,多少伟大的爱情故事、多少历史的巨大变革,莫不与激情息息相关。在工作有了激情的时候,工作不可以做得更好,更出色。
Kyoya48BY3
回答于 2013-10-25
2点赞 181浏览
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我的孩子今年10岁了,从2007-05-18 16240人阅读
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医生回答(1)
2532
主任医师 健康保健
你好,最好不要吃干辣食物,平时也要少吃糖、煎饼等等食物。多吃水果多喝开水。平时多泡点金银花、甘草、夏枯草等水喝。 ...展开
2008-05-13
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