2、其次，职工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请进行劳动能力鉴定。鉴定机构：向“设区的市级劳动能力鉴定委员会”提出申请，该机构设立在同级的人力资源和社会保障局里面。一般60天内会出鉴定结论（结论作出之日起1年后，职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定）。
3、最后，职工依据劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论确定赔偿项目和赔偿数额。主要的赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、伤残津贴、护理费、伙食补助费等。
被人打不属于工伤，打人者涉嫌故意伤害罪，应该报警，由警察处理。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。可定为十级伤残。相关法条：
《人体损伤程度鉴定标准》
5.9.4 轻伤二级
d)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。
《刑法》
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
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