法律依据
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
一、眼睛 伤残等级鉴定标准 眼睛损伤不同， 伤残等级 不同，赔偿也不同。 《 劳动能力鉴定 标准》 a)一级 伤残鉴定标准 10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者b)二级伤残鉴定标准 17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°) c)三级伤残鉴定标准 19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°) 20)双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°)<p="">21)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野_24%(或半径≤15°)<p="">d)四级伤残鉴定标准 16)一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°) 17)一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1<p="">18)双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°)e)五级伤残鉴定标准 23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者24)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°)25)一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0. 2～0. 2526)一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1<p="">27)双眼视野≤40% (或半径≤25°) 28)一侧眼球摘除者f) 六级伤残 鉴定标准 27)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0. 4 28)一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0. 3 29)一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0. 2 30)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30’)g)七级伤残鉴定标准 28)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8 29)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常30)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0. 6 31)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0. 4 32)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°)33)单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者h) 八级伤残 鉴定标准 14)一侧或双侧眼睑明显缺损25)一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0. 5 26)双眼矫正视力等于0. 4 27)双眼视野≤80%(或半径≤50°)i) 九级伤残鉴定标准 25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2 mm或错位变形影响外观者27)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0. 6 28)双眼矫正视力等于0.529)泪器损伤，手术无法改进溢泪者j) 十级伤残鉴定标准 16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0. 8 17)双眼矫正视力≤0. 8 二、 赔偿标准 《 工伤保险条例 》 第三十三条：职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为24个月的本人 工资 ，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资(二)从工伤保险基金按月支付 伤残津贴 ，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额(三) 工伤 职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 第三十四条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资(二) 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 事实上，仅通过眼睛伤残等级评定的资料也应该知道，对于眼睛的伤残等级评定都是通过医疗仪器去测试的，比如我们看到市级伤残的鉴定标准是双眼视力矫正小于0.1，所以，不去申请 工伤鉴定 ，仅凭材料自己无法预测出伤残等级，先知道了眼睛的伤残等级后，赔偿标准都是跟伤残等级相吻合的。欢迎分享，转载请注明来源：优选云
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