作者在三线城市,护士得工资水平在我们当地算不上高,但也不至于低,有个中等水平吧,不过相对同等级的医生而言肯定是低一些的,这个不论在哪个地方应该都是这个情况。
护士相对于多数医生而言确实辛苦许多,护士需要24小时在岗,都是两班或三班倒的,医生值夜班多数情况下还是可以睡觉的,但是护士基本不行,需要时刻关注各病房的情况,定期巡视记录,有紧急情况发生需要立即做出反应。同时护士是最接近病人的人,多数病患对医生都还是客气有礼,但是对护士的态度就大不一样,护士各种挨骂的情况还是非常普遍的。
但这个时代工资的高低与工作的辛苦与否并不是成正相关性的,就像清洁工绝对辛苦吧,早上开工早,晚上下班晚,不论刮风下雨,还是烈日当头,都要照常出工,可是到手工资却少的可怜。为什么?因为清洁工没有任何技术含量,所有人都可以做,替代性高,没有市场竞争优势,自然工资就低了。
护士的护理工作还是有一定技术含量的,但相较于医生的专业能力或学历等都存在一定的差距,因此护士工资是低于医生。此外前面也提及了就作者当地护士的工资算不上特别低,当然也不高,但实际上多数工薪阶层的工资相较于目前的房价、消费都是偏低的,护士也是这批人中的一员而已。另外护士的工资是由基本工资和绩效奖励组成的,这个绩效奖励这个取决于各科室自身的情况,有些科室的各类病患、手术会相对较多,绩效自然就高,有些科室相对就比较冷门,绩效就低,导致即使同个医院护士的工资水平也存在较大差距,有些护士的工资很低了。
首先,其实护士这个行业工资真的不高,除非你当上了护士长,否则也就3000左右的工资,而普通的护士工资和一般行业差不到哪儿去。而且很多医院都喜欢招那些实习期的护士,因为他们每个月的工资只有1000多块钱,一方面医院给了实习护士增加了很多的临床实战机会,另一方面,实习护士也给医院减少了支出成本,这是双赢的。
但实习护士一旦转正之后工资也会高不少,大概在5000左右。这样的工资说实话,在一线城市并不算高,但要是在二三线城市,也算是比较不错的收入了。除此之外,护士的收入还有一些医院的医药提成,加上这些杂七杂八的收入,一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。
但护士这个行业说属于比较辛苦的工作,特别是刚开始做护士的时候,什么脏活累活都要护士来干,像一些病人避免不了会有大小便失禁等的情况,家属出钱的话还是需要护士去处理,所以说这份工作并不简单。
此外,作为护士经常熬夜加班是常态,很多时候都需要上夜班的。而经常熬夜班也是非常影响身体健康的,特别是对于年轻的女生来说,熬夜不仅会老得快,而且还会影响皮肤,这对爱美的女生来说无疑是很大的打击。
护士的工资在工薪簇里属中等偏上水平,在医疗行业里也是中等偏上。每月3000至6000元是有保障的。
护士是护理专业里的职业总称。护士的工资高低是由职称确定的,还有学历与龄是为评定职抬桩的。是什么职称就拿什么工资。
护理专业职称等级分别有护士初级、护师中级、副主任护师(副高级)、主任护师(正高级)。
例如在职称对应表上,副主任护师与副主任医师、中学高级教师、大学副教授、行政副县级、部队副团级相对应,但还要根据原工资及工龄情况去分为档内级别。比如护师一档或者三档。
譬如3位副主任护师,不见得是拿一样的钱。至于业绩与完成任务的附加奖励工资,那就更不一样了。
护理专业工资待遇的提高,是 社会 的进步,是职业人的平等,是对护理专业工作重要性、技术能力的肯定。在开始实行专业职称序列时,护士专业是没有设副高级的。现在不仅有副高级,而且有正高级了。
那种轻视护士的时代已一去不复返了! (说得清楚)
市级医院的两万多一个月
护士是卫生护理技术人员的广义称谓。
护士薪资整体看属中等偏上,比公务员教师要高,比同一级别的医生偏高。这是由它的卫生护理技术人员的属性,岗位确定的。
一个护士从入职转正起,便为卫生护理技术人员,级别为员级护士。随着时间的推移,工作年限的增长,职称级别也在增长,工资也相应提高。护师(初级),主管护师(中级),付主任护师(付高级),主任护师(正高级),特级主任护师(正高一级)。护士的职称级别和医生职称级别相对应,基本工资一样。护士有8%~~10%的护龄津贴,医护同等级别护士高约10%。
可见护士工资不低。每年有护士节,让人羡慕。
作为长期在医疗行业从业的HR,我来结合实际回答下题主这个问题。
第一,护士的工资很低吗?肯定不是的,在中国目前的医患配比中,护士与病患的配比还远远没有达到发达国家的水平,因此从人力资源市场的供求关系方面看,我国护理人员的缺口还是非常大的。另,护士岗位本来就属于技能型的工种,护理人员随着“学历、经验、职称”等因素提升,其薪酬水平也会逐步提升。
第二,护士的工资很高吗?肯定也不是的,在医疗行业中,从人才培养的难度方面来讲,培养一个医生的难度肯定比护士要高一些,从工作内容的风险性来看,医生肯定比护理人员要更高一些。因此,相较于医生岗位来讲,护理人员的薪酬肯定要低很多。
第三,为什么题主会提出这样的问题?或部分人会认为护士的工资很低?
一是随着 社会 经济的发展,人们生活水平的不断提高,全民受教育的机会和程度也相应提高,以前学护理专业的人员本来就少,职业神秘感自然就强,现在国家大力发展职业教育,就读护理专业的人数也越来越多,因此这个职业的神秘感就越来越低,很多青少年抱着对“白衣天使”这个职业崇敬的态度选择就读护理这个专业,哪知从实习开始,到医院接触实际护理工作后,才发现,最脏、最累的活都是护士来做,还有上不晚的夜班,以及因此而造成倒时差问题等等。
二是因为护士这个工种的薪酬多与“学历、经验、职称”等因素挂钩,很多刚从学校毕业的护士最初的起始薪酬都很低,低得可以说是只能够日常基本生活开支,最苦逼的日子就是刚毕业的前3-5年,如果这个时期能坚强的挺过来,绝大多数护理人员的薪酬都会比较稳定,薪酬在当地薪酬水平中也会处于中等以上水平。
护士工资低,国家应该给涨工资了!
工作的地点很重要!!三甲医院的护士忙到飞起,有上万!区级医院效益好点也有五六千吧~其他的大多都是三四千左右!毕竟能进大医院的护士也是少数~而且现在三甲医院对学历要求特高,我们这边都要求本科[笑哭]
看在哪家医院,还有什么城市还是县医院
全国平均超不过五千!
不是很低
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