杭州生孩子住院用医保卡吗

杭州生孩子住院用医保卡吗,第1张

杭州生育保险金的报销流程:

需要提供以下资料:

1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》(一式两份),并加盖单位公章;

2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件),发证单位盖章不清晰的复印件,需随带原件;

3、婴儿出生医学证明(复印件);

4、分娩时的住院医疗发票(复印件);

5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件);

6、住院或出院时,有关生育情况记载的病历(原件);

顺便提醒一下,需要在产后6个月以内申报,否则就不受理了。

另外,在每月12日之前递交申报材料的,审核通过以后,当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅19号工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取回执,生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位;

每月12日以后递交申报材料的,审核通过以后,次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅19号工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取回执,生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位;以上都是所在单位的HR人员办理的,不需要本人去。

有关杭州生育保险金问题整理一览表

1、申报材料是不是交到市社保?

答:是单位去办的。市属企业是交到市社保,就在清吟巷。区属企业交到区社保的

2、听说生了之后社保会发你3个月钱,有这回事吗?能拿多少?和报销的费用冲突吗?

答:公司给你3个月工资,社保补贴的钱就没了,就给公司了,除非公司这3个月不给你发工资。产检费用和生产费用加起来减去定额报销费用(顺产2400,剖腹5000),如果还超过4000,超过部分生育保险给你报销。另每个公司不一样的,要看公司肯不肯的。我们公司是给全额工资,社保那部分算是额外给员工的。不过工资不是全额的~是基本薪(总额的80%,也就是说每月20%的那部分绩效奖是没有了~)然后社保这边的那部分工资补贴也是发给员工的~报销的那部分是参照标准来的!什么平产、顺产的~据说现在不止2400或3500的~~一般有4000左右吧~~

3、我想再问一下,其中有一项是要交生殖健康服务证的申报户口联,那这联是填过了以后才能交还是没申报之前就可以了

答:没填就可以的

4、也想问问,这样是不是意味着从产检开始到生完孩子,所有的费用都要付现金?而不用医保卡?这样才能报销?

答:最好是用现金。现在医院好象也不统一的,有的医院可以用市民卡支付产检,听别人说有的医院又不可以。我问过杭州医保大厅的,最好不要刷市民卡里医保帐户的钱,因为这个跟生育险是不同的两块,如果刷了卡里面的钱,到时报销下来的钱会因为你市民卡里刷掉,而扣回去的,反正很麻烦的,最好先自费

5、问什么样的条件才可以享受生育保险?

答:职工享受生育保险待遇,应同时具备下列条件:

1)职工在生育或实施计划生育手术时,用人单位已按规定为其办理职工生育保险申报登记手续,并连续缴费满3个月;

2)符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。

6、你好。。。。。我辞职后保险就一直停掉没有交了。。。。。

现在想挂靠到朋友单位里去,所有的保险费用自己出。。。

请问是不是要从辞职的那个月份开始补交啊??还是直接从现在开始交??

交所有的费用还是只是交生育险一项就可以了呀?

答:社会保险最好是不要间断,否则会影响你退休后领取养老金的多少.补交的话需要补所有的保险.

养老:公司20%,个人8%;

失业:公司2%,个人1%;

医疗:公司9.5%(其中0.5%划归个人帐户),个人2%(划归个人帐户);

工伤:0.5%-1.2%(不同行业按照相关标准缴纳)

生育:0.6%

附加医疗;每人每月缴纳3元重大疾病医疗补助费,用于建立重大疾病医疗补助基金。其中持有有效期内《救助证》或二级及以上《残疾证》的免缴。另加医疗互助金1元/人

最低社保缴费基数:1103.50,最高社保缴费基数:5517.50

7、5.医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件),

那是指那方面的啊?是在医院开的吗?

答:出院的时候,医生会写小结的,有些医院是拉一张单子给你,有些写在病历上面的,拿过去就可以了

如果是写在病历上面的,连病历本一起拿过去,报销的地方复印一下会还你的。

8、我想问下,我是剖腹产的,我们公司有基本医疗和商业保险可以报销,生育费用通过商业保险报了7500左右实际(实际花了8000多),请假期间公司照常给我发工资的,问下这样的话基本医疗中的生育险可以不可以报销了?谢谢!

答:商业保险是公司的额外福利,跟社保中的女工生育保险是不冲突的。

9、问失业人员的生育补助有关问题?

答:符合计划生育规定的,在失业期间分娩的女失业人员,凭出生证、独生子女证、《职工失业保险手册》等资料,分娩后3个月内到街道(乡镇)劳动和社会保障管理站填写申请表,经区就业服务机构审核,送市就业局核准后领取。生育补助金的标准为本人3个月的失业保险金。

10、我户口杭州,单位交纳了生育险.在怀孕1个多月的时候去验血,结果需要保胎.之间验了3次血,2次B超,医生全部都刷了我市民卡里的钱.而且市民卡里的钱也没有了,全部自费了.请问这个钱,以后在报销的时候算是产检费用吗?我还没有建卡.

谢谢你!

答:市民卡里的钱是属于医疗保险的,一般保胎的费用医保是不承担的,都是走生育险的。你现在刷掉了市民卡里的钱应该是不能再到生育险里报销了。

11、我想问一下哦:

1)怀孕期间的检查费用等等是不是都不能刷市民卡啊?如果刷了以后是不是不能报销的啊?

2)顺产2400,剖腹产5000,如果生产过程中超出这个费用了,能按实际报销吗?

3)产假期间的3个月工资是怎么算的啊?是单位给的,还是社保给的呢?

答:1)建议产前的检查费用不要使用市民卡;

2)生育医疗费超过支付标准,符合基本医疗保险规定开支范围的,4000元(含)以下的费用,由个人支付,有条件的用人单位可以给予补贴;4000元以上的费用,由生育保险基金全额支付;

3)产假期间的工资按照社保交纳基数支付,由社险办直接支付给公司,再由公司转付给员工。

12、2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件),发证单位盖章不清晰的复印件,需随带原件;

这个我报户口的时候他们拿走了怎么办?

答:一般不会要求你提供原件的啦。

13、那产前检查的一些费用算不算是生育医疗费里面的呢?

答:只要写明了,产前检查是算的,社保有人专门做材料审核的。

14、我也想问下,我如果在怀孕之后公司就没有跟我签劳动合同了,但公司还是给我交纳社会保险的(包括生育险),一直交到我生产完以后三个月,如果我生产完后彻底从公司辞职,我还能拿到生育保险的费用吗?

答:首先,公司不跟你签劳动合同的做法已经侵害到了你的合法权益,按新劳动法规的规定,他们不与你签合同,你可以要求他们支付双倍的工资。至于交纳的社保,你可以要求单位一直交到你哺乳期满为止。生育保险的费用也当然可以报销的。

15、2、生殖健康服务证的申报户口联,这个是什么啊?要是都是自费检查是不是就不出示市民卡了?

答:生殖健康服务证的申报户口联就是准生证里面用来报户口的那一联。

如果打算用生育保险来报销生宝宝的费用的,就不用走市民卡里的费用了。

16、A:想问下外地生完回杭州报销生育保险怎么报?B:外地产检的费用怎么能报吗?

答:A:事先跟杭州的社保报备一下,费用要在规定期限内报销。跟在杭州生的报销方法一样。B:外地的也可以报的,只有是正规的医院.我资询过社保的.把相关的需要的资料带回杭州,正常的手续报销即可.

17、是一定要工作的才行吗?如果我不工作,平时自己交这些保险金,就不能报了吗?

答:如果户口在杭州的,可以交纳个人医疗保险,生宝宝的时候会按照住院医疗扣除相应的费用,只要承担个人应承担的部分。另外,如果你办理了失业登记证的话生宝宝的时候也可以领取补贴。

18、想问下你前面提到的不要用市民卡的意思是不是,做产检、包括生宝宝都尽量不要用医保卡?只要我有在参保,生育医疗费超过支付标准医院会帮我减免,我只要支付我个人承担的那部分?

是不是我理解的不对?我以前一直认为出示市民卡,然后当我的医疗费用大于一个值,或者住院发生了费用,医保就会自动去除超出部分的费用?

答:生育保险跟医疗保险的住院报销是不同的,不管你在住院生宝宝的时候用了多少钱,按照06年杭劳社工伤[2006]290号杭州市劳动和社会保障局等部门关于杭州市职工生育医疗费、计划生育手术费支付标准的通知的规定:

杭州的生育保险基金支付的职工生育医疗费支付标准如下:

顺产(含7个月以上引产)每人次2400元;

助娩产每人次2800元;

剖腹产每人次5000元;

7个月以下引产每人次1600元;

流产每人次1000元。

使用市民卡,一个自然年度内,在职职工符合基本医疗保险开支范围的门诊医疗费,先由其个人账户当年资金支付,不足支付时,由个人承担1000元的门诊医疗费起付标准,超过起付标准以上部分的医疗费由在职门诊统筹基金和个人分别承担。不同等级的医院个人所承担的比例不同。

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生育保险报销的金额

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。生育保险报销的金额是多少?这是很多需要报销的人比较关心的问题。下面去了解一下吧!

生育保险报销的金额 篇1

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

1、缴费基数:以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数,为本单位缴纳城镇生育保险费基数

2、生育保险适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女

3、生育生活津贴期限:妊娠7个月(含7个月)以上生产的,享受3个月。妊娠布满7个月早产的,享受3个月。妊娠3个月(含3个月)以上,7个月以下流产的,享受1个半月。妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,享受1个月

4、缴费规定:用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费

生育生活津贴标准(生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的):

(1)从业妇女:按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

(2)个体工商户及其帮工,自由职业者:最高不超过本市上年度职工月平均工资。

(3)在领取失业保险金期限内的失业妇女:按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。例如:25岁职业女性,月收入2500元,按正常情况生育,可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴,外加生育医疗费补贴2500元,共计约10000元。

(4)生育医疗费补贴标准:妊娠7个月(含7个月)以上生产的或不满7个月早产的,享受2500元。 妊娠3个月(含3个月)以上,7个月以下自然流产的,享受400元。 妊娠3个月以下自然流产的或者患子宫外孕的,享受200元。如果没有缴纳生育保险就不能享受以上待遇,如果有生育保险,要在当地的社保中心领取。

生育保险报销条件

生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。

1.在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇

2.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术

3.用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担,个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用

生育保险报销流程

生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口

2、工作人员受理核准后,签发医疗证

3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算

4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴

参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:

(1)符合国家、省、市计划生育政策规定

(2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

(3)产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

(4)申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

生育保险报销材料有哪些?

《结婚证》原件一份、复印件两份,生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工,最好提供北京的生育服务证,如果不能提供,则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份《出生医学证明》原件一份、复印件两份,《医疗蓝本》原件一份、复印件两份,医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份,所有医院的单据原件,《生育报销审批表》两份,加盖公章。

1、医院病历原件和复印件

2、医院诊断证明原件和复印件

3、《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件

4、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票

5、与收据(发票)金额相符的医疗费用明细清单(或有医院印章的手工记录清单)

另外,以下几种情况需要注意:

1、未办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》(以下简称《就医凭证》)已急诊流产或分娩,无《生育证》或《计划生育服务证》的需出具夫妇双方街道计生部门证明。

2、异地分娩(已在市医保中心办理异地分娩申请备案手续),需要提供《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》或《生育保险选择定点医院申请表》。

3、已办《就医凭证》,在非定点医院急诊流产或分娩:①《就医凭证》原件和复印件②由参保人或其家属出具的书面报告。

4、经市医保中心认定的各种特殊情况的生育保险医疗费用,①由参保人或其家属出具的书面报告②市医保中心根据各种情况而要求参保人提供的资料。

生育保险报销方法

在广州市生育的可办理定点医院定点医院就是:在你怀孕满十六周并社保(生育)险购买满一年,由单位为其办理产前检查及分娩定点挂帐的由自己选定的生育定点医院。(广州的定点医院需参考广州定点医院生育医院名录)

需回老家生育的需要由单位为其办理异地分娩。异地分娩在怀孕满十六周且社保(生育)险购买满一年的情况下如需在广州进行产检的由单位为其办理定点医院检查,同时为其办理异地分娩凭证。异地分娩的医院一定要具备生育定点的等级,小门诊是不可以作为定点生育医院的。

生育保险报销的金额 篇2

1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿

补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2.生育营养补贴与围产保健补贴

凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3.一次性生育补贴

原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴。

一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

4.职工产假津贴

生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5.计划生育手术费

包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

根据法律的规定,职工的生育保险费用是由用人单位承担的,不仅是针对女职工,男职工在配偶怀孕生产的时候同样也可以享受生育保险待遇。所以,适当了解一些关于生育保险报销方面的知识,对自身来讲还是很有好处的。要是你想具体了解所在地区关于生育保险方面的政策,可以登录网站进行了解。

2017年成都生育保险报销材料

1、填报《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》一式两份并加盖行政公章;

2、身份证;

3、住院费用原始票据;

4、出院证;

5、生育指标;

6、婴儿出生证或其它医学证明;

7、婚姻证明;

8、个体参保人员还需提供个人结算性存折/卡;

9、委托他人的,受托人需提供身份证。

备注:

1、以上资料均需原件及复印件;

2、异地生育不需要在生育前备案,需填报《异地生育医疗机构基本情况表》;

3、个人结算性存折/卡为本人在本市工、农、建任何一家银行的;

4、区(市)县经办机构的经办流程和申请材料可能有部分差别,具体情况请向区(市)县经办机构咨询。

生育保险报销的金额 篇3

北京生育保险报销金额

北京生育保险费用报销分三部分:门诊费、住院生产费和生育津贴

其中住院生产费用不用担心,医院会自动在结帐的时候划走报销费用部分。

正常生产:一级医院1700,二级医院1800,三级医院1900;

剖宫产:一级医院3500,二级医院3700,三级医院3800;

北京生育险报销条件

1、符合国家或者本市计划生育规定;

2、分娩前连续缴费满9个月。

补充说明:如连续缴费不足9个月,其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,但生育津贴则由用人单位支付。

为确保女职工合理享受生育津贴待遇,生育保险还确定了补支待遇原则:如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

北京生育保险报销范围

北京生育保险支付范围有:

(一)生育津贴;

(二)生育医疗费用;

(三)计划生育手术医疗费用;

(四)国家和本市规定的其他费用。

1、生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。(有关生育津贴问题请看下文详细介绍)

2、职工生育、实施计划生育手术应当按照本市基本医疗保险就医的规定到具有助产、计划生育手术资质的基本医疗保险定点医疗机构就医。同时生育、计划生育手术医疗费用符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的,由生育保险基金支付。

北京生育保险政策

1、参保职工分娩前连续缴纳生育保险不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

2、职工参加生育保险后,在三级医院自然分娩的医疗费定额标准支付3000元。

3、女职工参加了生育保险,在二级医院生育,剖宫产并伴有其它手术的医疗费用,可报销4200元钱。

4、用人单位在收到社会保险经(代)办机构支付的生育医疗费用后,应在7个工作日内发给职工本人。

5、参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

生育保险报销的金额 篇4

生育津贴计算

女职工生育津贴为所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定

生育产假

女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天难产的增加15天多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天晚育的增加60天。

女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天

生育医疗费标准

产前检查费,定额为800元

正常生育的,定额为1500元

剖宫产的,定额为3500元

计划生育手术医疗费标准

妊娠不满4个月以下流产的,定额为400元

妊娠4个月以上流产、引产的,定额为900元

放置(取出)宫内节育器的.,定额为180元

皮下埋植术、取出皮埋术,定额为120元

绝育手术的,定额为1200元

复通手术的,定额为1500元。

报销条件

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

六种情况生育保险不予报销

1.生育保险药品目录、诊疗项目及服务设施目录范围外的费用

2.实施人类辅助生殖术发生的医疗费用(分娩除外)

3.涉及婴儿医疗、护理、保健及生活用品的费用

4.医疗事故、药事事故及有第三者赔偿责任的交通事故的费用

5.未经审批到烟台统筹区域外的医疗机构或非定点医疗机构生育或实施计划生育手续的费用

6.在国外或港澳台地区生育的费用

报销材料

烟台生育保险报销材料

1、本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据

2、正常生育的,提交《计划生育服务手册》或《生育证》、新生儿出生医学证明或死亡医学证明

3、实行计划生育手术或者进行剖宫产生育的,提交相关医学证明

4、参加生育保险男职工配偶无工作单位的,提交单位证明及其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。

委托代领的,应当提交申领人出具的授权委托书和受委托人的身份证明。

异地工作生育、引产或流产报销材料

1.病历

2.费用发票

3.明细单

4.门诊病历

5.化验单

6.B超报告单

7.计划生育服务手册或准生证

8.婴儿出生医学证明(或婴儿死亡证明)

9.单位证明

办理流程

烟台生育保险报销流程

参保女职工在领取生育保险费用时应带相关资料,由用人单位填写《女职工生育保险待遇登记表》,加盖单位公章,于每月前十五个工作日内到市医疗保险经办机构审核一次性计发。

异地工作生育、引产或流产报销流程

异地工作生育、引产或流产的参保职工,由用人单位将有关材料汇集后,每月按规定时间到市医疗保险经办机构办理拨付手续。

生育保险报销的金额 篇5

报销标准

女职工生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

女职工产假

女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天难产的增加15天多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天晚育的增加60天

(二)女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。

分逸医疗费用标准

剖宫产不伴其他手术的医疗费分为三级医院5000元、二级医院4700元、一级医院4400元

剖宫产伴其他手术的医疗费:三级医院5200元、二级医院4900元、一级医院4600元

自然分娩的医疗费分为三级医院2600元、二级医院2300元、一级医院2000元

人工干预分娩的医疗费三级医院3000元、二级医院2700元、一级医院2400元

以上分娩方式每增加一胎,费用在该分娩支付标准基数上增加10%

产前检查费用标准为550元/例。

计划生育手术费

包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

报销条件

1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术

2.生育时所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上

临沂市生育津贴的计算方法

女职工

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数

(注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销高于定额标准的,按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满 7 个月以上流产上年度市职工月平均工资× 25% 。

难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资× 50% 。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的,每人一次性增加 300 元补贴。

男职工

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。

生育保险报销的金额 篇6

一、生育津贴

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,即为产假工资。参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。女职工产假期间暂停发放工资,享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴低于本人实际工资标准的,由用人单位补足。

二、产前检查费用

妊娠1至12周末:300元、妊娠1至27周末:867元、妊娠1至35周末:1027元、妊娠1至分娩前:1297元

三、分娩的医疗费用

自然分娩:一类价格医院2600元、二类价格医院2275元、三类价格医院1945元

剖腹产不伴其他手术:一类价格医院4600元、二类价格医院4000元、三类价格医院3400元

四、按项目付费的项目

重度贫血、重度血小板减少、产科出血、病理产科、产科并发症。输卵管、输精管结扎及复通手术,宫内节育器断裂、变形、异位或绝经1年后实施宫内节育器取出术的住院医疗费用。

你好:

1,建议你还是不要抱有幻想了,这样的男人感觉不值得你在等待。事业和家庭如果处理的好,不是什么矛盾的。不要说因为事业,就放弃家庭了。

2,能把你伤一次的人,就有可能伤你第二次,女生还是为自己着想好点。

3,纵然男方有错,但感觉你的错误更大,作为一个成年人,你所做的忍耐,不理智,不仅伤害了你自己的身心,而且还伤害你周围的亲人。建议还是理智一点,靠被人不如靠自己。这是一点点建议,望能采纳。

希望能帮到你!


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