首先、必须做工伤认定和劳动能力鉴定，这是维护你父亲合法权益的根本保障和决定性依据。如果公司给你父亲缴纳了工伤保险，则你父亲可以享受工伤保险待遇，保险公司会进行相应的赔偿。
其次、在你父亲不能工作的这一年里，公司应该按照正常上班时过去一年内平均月工资标准发放；
第三、从你父亲受伤到治疗康复被安排新工作前，你父亲的所有工资福利待遇不变，所有因工伤而造成的额外开支均应由公司承担。
第四、如果公司没有缴纳工伤保险，则所有的医疗费、护理费、营养费等等全部应当由公司出。而且，公司还要比照工伤保险待遇发给你父亲相应的赔偿和补偿。
最后，为了尽可能保护你父亲的合法权益，个人建议你最好在你们当地找一个律师具体详细咨询下。毕竟，在这里，咱们只能纸上谈兵，很多信息你也无法提供。
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