楼主你好：
在芜湖长途汽车站乘坐汽车到南京中央门汽车站下车，然后乘坐公交车过去：
车次 时间 线路 终点 到站 车型 余座 票价(全) 票价(童)
3001 06:30 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3003 07:15 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3005 07:45 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3007 08:15 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3009 08:45 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 42 36.00 19.00
3011 09:15 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3002 09:45 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3004 10:15 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3006 10:45 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3008 11:15 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3010 11:45 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3012 12:15 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3013 12:45 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3015 13:15 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 42 36.00 19.00
3017 13:45 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3019 14:15 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 41 36.00 19.00
3021 14:45 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3023 15:15 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 42 36.00 19.00
3014 15:45 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3016 16:15 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 41 36.00 19.00
3018 16:45 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3020 17:15 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3022 17:45 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 43 36.00 19.00
3024 18:15 芜湖-南京中央门 南京中央门 大型高一 37 36.00 19.00
公交线路：25路，全程约5.0公里
1、从南京中央门长途汽车...步行约60米,到达中央门南站(中央门汽车站)站
2、乘坐25路,经过5站, 到达珠江路(南)站
3、步行约550米,到达儿童医院
驾车路线：全程约113.4公里起点：含山县
1.巢湖市内驾车方案
1) 从起点向正南方向出发，沿环峰路行驶1.0公里，过右侧的梅苑便利店约160米后，右转进入梅苑路
2) 沿梅苑路行驶810米，左转进入S226(旧)
3) 沿S226(旧)行驶1.4公里，直行进入S226
4) 沿S226行驶4.3公里，右转上匝道
5) 沿匝道行驶1.5公里，直行进入天潜高速公路
2.沿天潜高速公路行驶17.3公里，稍向右转进入常合高速公路
3.沿常合高速公路行驶26.5公里，朝马鞍山/南京/芜湖/G4211方向，稍向右转进入马鞍山东枢纽
4.沿马鞍山东枢纽行驶1.1公里，过马鞍山东枢纽约490米后，直行进入宁芜高速公路
5.沿宁芜高速公路行驶41.4公里，过南京市天保桥立交，直行进入绕城高速公路
6.沿绕城高速公路行驶4.9公里，过宁西立交桥，在凤台南路/赛虹桥出口，稍向右转上匝道
7.南京市内驾车方案
1) 沿匝道行驶1.3公里，过南河大桥约350米后，直行进入凤台南路
2) 沿凤台南路行驶4.3公里，直行进入赛虹桥立交桥
3) 沿赛虹桥立交桥行驶530米，过凤台桥约170米后，直行进入凤台路
4) 沿凤台路行驶390米，右转进入集庆路
5) 沿集庆路行驶1.0公里，过新桥约180米后，进入中山南路
6) 沿中山南路行驶2.3公里，过右侧的苏宁商茂Expo超级店约220米后，直行进入中山路
7) 沿中山路行驶960米，左转进入广州路
8) 沿广州路行驶380米，过左侧的江苏科技大厦约70米后，稍向右转进入广州路
9) 沿广州路行驶10米，到达终点(在道路右侧)
终点：南京儿童医院
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如何把握工作??...展开
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匿名用户
2013-12-14
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下
” 思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要
原因。
2、不要简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？
”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁也不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、 不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。
3、 不宜说太抽象的座右铭。
4、 不宜说太长的座右铭。
5、 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案――“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没有缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案――“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度――“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果录用你，你将怎样开展工作？”
思路：
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一致时，你将怎么办？”
思路：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、如“我完全符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成长为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：
1、基本原则是“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四： “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者明确提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五： “你希望与什么样的上级共事？”
思路：
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
2、最好回避对上级具体的“希望”，多谈对自己的要求。
3、如“作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：
1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系太复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们××的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在这家公司工作了三年多，有较深的感情。从去年开始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗 憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
8、如“我离开的这家公司也生产摩托车，可是由于机制问题，产品创新滞后，人才流失严重，而贵公司生产的摩托车能根据市场不断推出新品种，深受广大消费者喜爱，所以我要选择贵公司来发挥自己的专长。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况
回答于 2013-12-14
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如何把握工作??
工作关系上要尊重前辈和领导，对待下级要体贴。工作技能上要刻苦锻炼，积极求教。工作态度要懂得劳役结合，在认真工作的基础上也要搞好人际关系。
8190399
回答于 2011-10-28
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怎么才能更好的把握工作的激情？？？？
今天在这里先不讨论这份工作是否是你所喜爱的，假设这份工作就是你所喜爱的，那么看看下边的几条是否对提升你的工作激情、提高你的工作效率、恢复你的工作疲劳有用呢：1、尽量不要作默默无闻的人。这个是什么意思呢？就是你的大部分工作做出成绩要让你的主管或者领导知道或看到或了解，这样是肯定有助于提升你的工作热情的。为什么呢？首先，你的工作如果做的不为人知，那么肯定的没有人来鼓励表扬你，如果你的工作做得好的时候，让你的上级主管或者领导BOSS知道了，虽然不一定会每次都表扬你，但10次里有个三两次，这样你的心情会十分的舒畅，感觉到作这个工作就有了动力了。如果一个人总是作工作了，却没有人肯定你的成绩，那会是一件很让人郁闷的事。当然，这里不是要求你的每项工作都要当着领导的面作，这样会让人觉得你是为了领导的表扬而去工作的，建议的是，平时偶尔为之，不要天天如此。2、给自己一些有点压力的工作。人在有了一些压力的情况下，才有可能发挥出超出自己平时水平的能力。而且，一般来说，对你有压力的工作也是相对来说比较困难一点的工作，如果做好了这件工作，那么对你的自信心等的提升也是有好处地，有了自信心，那么在工作上也就会更加的有动力了。3、早晨起床坚持晨练。人们常说：身体是革命的本钱。只有有了好的身体，才能更好的做好工作，如果你整天没精打采、萎靡不振的话，不用说你对工作有激情了。你能否做好这件工作都是很成问题的一件事了。而早晨晨练的话，一方面，人早起后，有个从起床到上班的清醒过程，可以将一夜睡眠后早上起床的慵懒去掉。另一方面，呼吸了新鲜空气，也有助于提升你的精神。如果你是起床后就去上班的话，在比较长的一段时间内，你可能还没有彻底的从昨天晚上的睡眠中清醒过来的。这样工作效率不会高的。4、良好的工作环境。有没有关注过你的工作环境呢？有没有感觉到一个好的、干净的工作环境对你的工作效率的提高和工作时的疲劳度的降低有好处呢？把你的工作环境搞得好一点，比如在窗台上放上一两盆花草，在墙上挂上一两幅喜欢的字画，那么在你工作的时候，如果疲劳了，那么抬起头，发现了窗台的的鲜花、绿草，周围墙壁上的字画，那么对你恢复疲劳度会很有帮助的。而且在这样令人舒畅的环境中工作，也是一个很惬意的事，不是吗？好的环境才能有良好的工作效率和高度的工作激情。5、自我催眠。许多人生活在一种被束缚、被阻碍的不良的环境中；生活在足以泯灭热情、丧失志向、分散精力、浪费时间的氛围中。许多员工，本来也想对工作充满激情，也有志于表现他们自己，但被过度的胆怯与缺乏自信两者所束缚、所阻挡，因害怕失败而不敢行动。怕别人讥讽和嘲弄，害怕流言蜚语，这种恐惧心理会导致他们不敢说话、不敢做事、不敢冒险、不敢前进。在这种情况下，稍微的自我催眠一下，就像炊事班的故事里的小姜常说的：“我行，我不是一般人儿，我行，我不是一般人儿”。这样可能你就会没有了上边所述的或者减少了上述的那些不良状态。这样对工作也很有好处地。6、将工作调整得有点意思。工作有意思的情况下，你会更有激情的工作。因此，如果你把枯燥的工作弄得有意思点，才能更好的工作。比如，我现在做的编程方面的事，这是一件很枯燥的事，就是写代码，如果常时间的写，肯定会郁闷的，但如果你把这件事调整一下，比如写的点有意思的代码，像其它人用一种方式表现出来的，你可以换一种方式表现出来，这样做起来就有动力多了。7、复杂的工作简单化。将复杂的工作简单化，可以让你做工作的时候不太郁闷，也会更让你有工作的兴趣和激情。就如我以前的开票员的工作，开票是电脑开票还算可以，但有的开票需要计算扣减增加并且需要同时查询文字的账本，这是很麻烦的。我就将其编写了了一件软件，可以自动查询数据库中记录的账目信息，可以自动进行账目的扣减增加等，这样一件事做下本需要的时候大大的减短了，并且将复杂的事情简单化了，做起这件工作也就更有效率了，也不会因为复杂的程序而让人郁闷了。8、学习。多学习本职工作的东西，有助于将工作做得更好。人的一生都是需要学习的，而学习使人进步。学好了本职工作的东西，会让你对工作上面的东西更加的了解，更加的熟悉，会免除你因此对工作方面的不熟悉而使工作作不好。学好了东西，了解了本职工作，会使你工作起来更省心，更得心应手。因为不会有因为工作上面有一些不会的东西而让你的工作做起来更有激情。另外，还要多学习其它的东西，人只的充实了自己，才能在平常的生活、工作中有信心、有动力、有激情。9、处好人际关系，练好你的口才。处好人际关系是一件很重要的事情，在办公室里，你和所有的人的关系都很好，很谈得来，这样在办公室的环境中，会心情舒畅，反之话，如果你的人际关系不好的话，在办公室里和其他人不太能谈得来，那么你在办公室里就会很憋闷，感觉会很不自在。那么就不用说你会有什么工作激情了，可能会连最基本的本职工作都不太能做得好了。而且在办公室这个小环境中，有好的口才也是很需要的，有了好的口才，和同事在一起聊天的时候也会有很多东西可说，同事在一起说起话来，也可以侃侃而谈，对处理同事之前的人际关系非常的有好处，如果同事在说起什么的时候，你总是接了不话，长而久之，那么在这个办公室里，你基本上就是孤独的了，在一个办公室中，孤独的你就会感觉这个工作做起来很没有意思了。而会产生厌烦工作的心理，就不会对工作有激情了。因此，如果你在办公室中和同事打起一片，就不会孤独，就会感觉同事关系融洽，同时你在工作起来的时候也就会更有激情了。10、最后一法。如果你实在是对这件工作无法做到有激情、有兴趣，和同事之前的关系也不是太好，也不能自我调整的话，那就给你最后一个建议吧：换份工作吧。这可能是你目前最好的办法了。换一份自己感兴趣、喜欢的工作会更好的。自己感兴趣的工作，在做起来的时候就会有激情，就会喜欢做，也不会觉得枯燥。而最好是找一份自己所学的专业的工作，这样做起来得心应手。可以说，激情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞激活起来，完成心中渴望的事情。激情是一种强劲的情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。激情甚至可以改变历史，多少伟大的爱情故事、多少历史的巨大变革，莫不与激情息息相关。在工作有了激情的时候，工作不可以做得更好，更出色。
Kyoya48BY3
回答于 2013-10-25
2点赞 181浏览
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