公务员录用体检通用标准
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：
(一)心脏听诊有杂音
(二)频发期前收缩
(三)心率每分钟小于50次或大于110次
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg舒张压小于90mmHg。
第三条 血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格：
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者
(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条 各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
第八条 恶性肿瘤，不合格。
第九条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。第十九条 双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6)，一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8)，有明显视功能损害眼病者，不合格。
第二十条 双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。#体检 #入职体检 #事业单位体检 #公务员体检
“体检无忧”让你体检合格，顺利入职
入职要体检报告哪些疾病影响入职吗你好！
公司体检主要看中是否有传染性疾病，对于其他方面疾病不会影响你入职的。
但是身体健康是好好工作的保证，还是应该多加注意。
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祝你入职成功！
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入职体检有什么注意事项？
现在很多的公司或企业在入职前都会要求员工进行一次入职体检，这到底是为什么呢?对于公司来说，能够通过入职体检可以反映出入职员工是否能适合做着一专项职业，是否能以最佳的状态适应工作，进入工作状态，而且在集体生活中不会造成传染流行疾病，不因个人原因而影响到集体生活。对于个人而言，再上岗前做一次入职体检可以大致反应出一些大概的健康状况，假如说能查出一些潜在疾病，也能够有充分时间及时预防和治疗，更好的控制病情，如果有严重者，也相对有充分时间进行治疗。如果说查出是一些肺结核之类的传染疾病，也不会影响到别人。所以入职体检真的非常重要，但是入职体检是一项简单性、专业性的体检，也不能完全反应出一个人的健康状况，所以入职体检是不能够代替健康体检的。为了入职体检的体检更加准确有效，就应该注意一些事项，就让亿康网的我为大家做个简单介绍吧!
一、饮食原则
1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。
2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。
3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。
4. 体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。
二、女性注意
1、女性月经期避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查，请预先通知医护人员，另行安排未检项目。
2、妊娠期间避免进行X线及妇科检查，请预先通知医护人员。
3、行妇科彩超检查前请憋尿后受检。
4、妇科及经阴彩超需在月经干净后5-7天进行，受检前一天禁 *** 用药，避免性生活。
三、特殊人群
1、患有糖尿病、冠心病等慢性病患者，请随身携带常规(急救)药品。
2、糖尿病患者在体检前也不能停药，体检时只需跟医生如实告知就可以。
3、做餐后2小时血糖者，做完空腹项目后吃二两馒头(从吃第一口计时)2小时后抽血。
4、体检时请向医生告知您的不适和曾患疾病，以便注意重点检查、综合分析和评估。
四、体检机构的选择
1.应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。
2.项目的选择最能体现WHO的要求。WHO五项原则是：
(1)社区疾病发病率高
(2)筛查的疾病有意义
(3)筛查及治疗后可减少残障和死亡率
(4)筛查的疾病具有有效的治疗方法
(5)筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。
3.应选择检查最专业的体检中心。
(1)一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。
(2)检查医师的操作水准和从业经验。
4.应选择后期服务最好的体检中心。
体检不是目的，后期的健康促进和健康管理最重要，一般医院的体检很难做到这一点除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。
体检时
必须空腹去医院抽血化验, 规定三甲医院以上的公立医院体检中心或是公司指定的医院去做体检
1、体检流程
(1)咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)
(2)缴费
(3)接诊台领取体检通知单或体检表
(4)餐前检查【抽血、腹部彩超、人体成分】
(5)就餐
(6)各科检查
(7)彩超(子宫、附件、前列腺)
(8)核对体检项目
(9)将体检通知单或体检表交回接诊台 。
2、抽血前的注意事项：
(1)抽血前一天不吃过于油腻、高蛋白食物，避免大量......>>
公司入职体检项目有什么？
入职体检是公司对新员工健康的一个保障，因此，很多公司都很注重员工的入职体检。通过入职体检既可保证了入职员工的身体状况，也防止了传染病在集体生活中蔓延。那么，公司入职体检项目有那些呢?公司入职体检项目也可根据单位要求适时地增减项目进行专门定制。延年健康管理中心制定了专门的公司入职体检套餐，针对各企事业单位对员工入职时的健康要求，来制定合适的体检项目，适用于各种企业入职体检。具体项目有：一般检查、采血、血常规、尿常规、肝功能检测、肌酐、尿素氮、内科、外科、眼科检查、耳鼻喉检查、胸部透视、心电图等。延年健康管理中心专家特别提示：以下情况公司均不予接收。
A、：乙肝表面抗原、乙肝e抗原和乙肝核心抗体同时阳性者；乙肝表面抗原和乙肝e抗原同时阳性。
B、 其他乙肝病毒携带状态者，需进一步检查乙肝病毒DNA，DNA为阳性或大于5000copies/ml者，公司不予接收。延年健康管理中心致力于国际化高端体检服务，该中心建立了科学、合理、高效的健康管理标准化系统流程，争取为更多的人提供详尽的健康管理方案，让大家的生命质量有大的跨越，这里是你选择做入职体检的最佳去处。延年健康管理中心顾客提供人性化的科学服务流程，从体检预约、体检过程到检后的健康体检评估报告、后续跟踪服务，都赢得了百姓的良好口碑。延年健康管理中心热情美丽的护士为顾客提供最温馨的服务，还有资深专家指导提供的营养健康早餐，为健康体检顾客营造一种家的亲切感! 延年健康管理中心：健康体检、健康管理、健康管家、体检中心。
中心健检环境优美，健检设备先进，健检流程科学。遵循“未来式体检”，在整个体检过程中，无论检前、检中、检后，都由中心专人跟踪服务。随时解答您在体检途中遇到的问题。中心有区别与其它医院就诊，泉州体检行业的服务性更强更周到。
员工入职体检都需要做哪些项目？
入职体检的项目如下：
第一、做内科检查：医生进行听诊检查心、按压、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
第二、外科检查：医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
第三、肝功能：检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。
第四、心电图：对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。
第五、胸部透视：主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
第六、血常规：此项检查能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有白细胞、红细胞、贫血，血小板、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。
深圳体检科专家提醒：入职人员在做体检之前需要注意一些细节，否则将不能保证检查的准确性如体检前三天注意清淡饮食，避免房事。前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅，不要紧张。 体检当天早上空腹，体检前一小时避免剧烈运动。了解更多有关体检信息请点击：
体检哪些疾病影响入职
你好！
公司体检主要看中是否有传染性疾病（一般体检都是查乙肝）对于其他方面疾病不会影响你入职的。
但是身体健康是好好工作的保证，还是应该多加注意。
祝你入职成功！
国家规定哪些病在入职体检时不通过
各行各业对职工身体要求不同，比如餐饮业乙肝患者不能从事，色弱不能从事航空警察岗位等等。这要看是什么职业了
法律有没有规定哪些身体状况属于入职体检不合格
根据不同的工丹性质，要求不一样！
但是不得以乙肝等类似的病而认定不合格，你最好还是说清楚你的问题
哪些疾病会影响正常入职
公司体检主要看中是否有传染性疾病，对于其他方面疾病不会影响你入职的。
但是身体健康是好好工作的保证，还是应该多加注意。
为什么有的公司入职之前要体检
看你身体状况是否正常，能否适应这个工作。更重要的是看有无传染性疾病。
人们常说，劳动人民最光荣。任何职业都是不分高低贵贱的，只要是靠自己的双手来获得劳动成果，都是非常光荣的。但是因为一些特殊因素的原因，有一些人是不能够入职的。因为他们的入职可能会对别人带来影响，也会对公司带来影响。那么根据相关的劳动法规定，哪些疾病不能够入职呢？
一、传染性疾病众所周知，传染性疾病是非常可怕的，如果入职了的话，可能会对公司的同事造成影响。所以大家在对于传染性疾病一定要有高度的警惕，不要离别人太过靠近。就拿今年的新冠疫情来说，它也是一个传染性疾病，所以政府和国家立即做了相关的法律法规，不准人民到处乱跑或者乱窜。这个疾病给全国人民都带来了影响，所以说是非常令人们害怕的。如果大家在得了传染病的时候，也应该及时的上报给公司或者当地的政府，然后让他们做出一系列的解决方案。
二、艾滋病患者艾滋病患者也是被劳动法规定不能够入职的，尤其是在医院等这些敏感的场所。众所周知，医院里面的人是非常多的，每天来来往往的病人都是数不胜数，如果艾滋病患者入职的话，可能会对这些病人造成一定的影响。艾滋病可以通过母婴传播，血液流传播和性传播。所以在跟病人治病的时候难免会有接触，如果皮肤擦破，也可能会让别人患有艾滋病。
三、遗传类疾病有一些人在出生下来之后就有一些疾病伴随着终身，这就是先天遗传性疾病。遗传性疾病是非常难治的，因为它是由家族的DNA决定的。所以大家如果患有非常严重的疾病的话，还是要报告给当地的政府或者相关的公司，经过讨论之后再来决定相关的解决方案。
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